培训心得

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培训心得

这次培训，主要收获有三点。

一、     精品源自磨砺。

一个好的文稿需要几篇、甚至十遍的修改，一个好的视频、课件也是如此。由小及大，要想做好一件事情不下功夫是不行的。

二、     刘总的授课

总公司刘总的授课，让人映像深刻，在授课方式、内容上都很好，也取得了比较好的效果。课程氛围应以轻松为主，但又不能过于轻松让学员放松学习要求，最后的测试环节既达到了巩固知识的目的，也通过头脑风暴的方法，展示了大家关于安全管理的一些想法。刘总精彩的授课一方面源自于自身多年的积累，另一方面作为总公司领导对于制度的背景、内容、目的都非常了解，所以能讲解透彻。这让我想到了我们的工作中，一个制度文件的贯彻落实，不是发文、要求就行了，还应该有宣贯讲解环节，最好是制度的制定者进行宣贯，这个宣贯要讲得实在、讲得透彻，对于制度落实的力度和准确性都大有帮助。。

三、     关于安全文化与宣传

企业安全文化实现的过程是一个统一思想的过程，庸俗的说就是一个“洗脑”的过程。大家思想一致后，力往一处使，领导重视、员工积极、人人参与。俗话说上有政策、下有对策，制度再好也有漏洞可钻，防护再好也禁不住破坏，对工人再严也不可能做到“人跟人”，相反，相关人员自己重视了，在上级制定的大方向下，大家会积极主动、创新性地去把工作落到实处，要实现这个转变就要靠文化。所以安全生产五要素，安全文化排第一。那么安全宣传在文化建设中起到什么作用呢？如果把安全文化比喻成企业这个土地上的大树，那么宣传工作就是这棵树的肥料，它让安全文化快速的在企业内生根发芽。他起着推广做法、传播理念、营造氛围的作用，是建设企业安全文化不可或缺的手段。安全文化的建设不是一朝一夕、一年两年完成的，它是一个长期的、不断更新完善的工作。它的建设过程可以是一个重要文件、一个重要会议，一个公众号，也可以是一个检查、一个私下的交流。他不是领导层的事，是每一个员工的事，每一个员工都应该做优秀安全理念的传播者。