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楼主 |
发表于 2020-2-28 14:24
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我记得以前学习杜邦安全管理制度时,老师讲了一个案例,当时杜邦公司的一个工程师,在家做家务时,划伤手指,结果在工作时,被安全管理人员发现,立即送到杜邦的定点医院进行处理,完毕后,杜邦公司开除了这名工程师。当时老师主要讲了两点,一是杜邦公司对员工所在地的医院都有救助协议,每个员工都有医疗卡,只要出现受伤就可以直接到医院就诊,可以不必先交钱;二是感慨杜邦公司的管理细致程度值得我们学习。但是我有一个疑问,为什么这么多公司学习杜邦安全管理,为什么没有任何一家企业能做到出现手指伤害即可开除的规定呢?安全管理真需要这么细致吗? |
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