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施工队伍的安全素质太低了,如何管理?

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发表于 2021-8-17 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天刚来了一队施工队,做工一点安全意识都没有,怎么管理才好?
发表于 2021-8-24 16:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 南京水建 于 2021-8-24 16:37 编辑

1、进场培训要有针对性,结合现场实际,考试一定要进行,管理制度要讲清楚,该签字画押的必须到位,不能代签,留有影像资料,不能走过场;2、安全风险告知书和应急处置交底一定要做,要签字画押;3、一定要让技术人员对工人进行安全技术交底,签字画押;4、隐患排查一定要抓好人的不安全行为,掌握好奖惩的尺度,先礼后兵,适度的处罚还是比较有效的,但不能过激,主要是“以德服人”。必须留有整改前后的证据;5、劳保用品发放一定要每个工人签收,就是发放到工人手上,留有记录;6、责任状必须每个人都签好。平时主要抓包工头,只有包工头乖了,你才好工作。以上的提醒主要是出于咱们安全员的自保,你懂的。

点评

老司机了,非常赞成  发表于 2021-8-31 09:06
发表于 2021-8-20 16:30 | 显示全部楼层
先培训教育
发表于 2021-8-23 08:47 | 显示全部楼层
培训教育,不要讲太大的道理。搞一些实际一点的东西,高处坠落  物体打击 机械伤害  有视频的找些视频,讲讲案列,再讲讲把安全防护
发表于 2021-8-23 10:00 | 显示全部楼层


希望分享交流学习经验
发表于 2021-8-24 14:25 | 显示全部楼层
先培训,放一些意外伤害的视屏给他们看,这样能启到安全警卫作用。
发表于 2021-8-25 09:07 | 显示全部楼层
进场安全培训,加强监管和奖罚措施
发表于 2021-8-25 09:54 | 显示全部楼层
培训一定要做,考核一定要严,该清理出场的坚决不能留
发表于 2021-8-30 13:54 | 显示全部楼层
必须做好安全教育培训,要真是不行,还真不能用这种施工队伍,否则“害人害己”。供参考。
发表于 2021-8-31 07:53 | 显示全部楼层
安全责任重于泰山
发表于 2021-8-31 13:37 | 显示全部楼层
南京水建 发表于 2021-8-24 16:35
1、进场培训要有针对性,结合现场实际,考试一定要进行,管理制度要讲清楚,该签字画押的必须到位,不能代 ...

专业的回复
发表于 2021-8-31 13:37 | 显示全部楼层
拿着公司的规章制度和标准去做
发表于 2021-8-31 20:42 | 显示全部楼层
直接管辖的可以,想我们这里,施工队都是公司找来的,公司说给培训了也签和合同了,但是在车间现场干活时都乱来的,我们这些车间安全员除了制止,还能做啥
发表于 2021-9-6 16:47 | 显示全部楼层
南京水建 发表于 2021-8-24 16:35
1、进场培训要有针对性,结合现场实际,考试一定要进行,管理制度要讲清楚,该签字画押的必须到位,不能代 ...

写得非常好,这些工作做到位了,可以省不少麻烦
发表于 2021-9-13 10:00 | 显示全部楼层

安全第一,预防为主,综合治理。
发表于 2021-9-13 14:55 | 显示全部楼层
恩威并施吧。刚进场的工人再嚣张,心里也是虚的。对项目部肯定有试探的情绪。这个时间是很关键的,必须做好安全管理,一套登记流程下来,做好教育交底,签订责任书,平时奖罚分明,拿着给他们签过字的交底资料去给工人讲道理,工人还是很配合的
发表于 2021-9-13 16:51 | 显示全部楼层
一切与钱挂钩,把钱利用到极致就行,奖罚并行
发表于 2021-9-30 08:57 | 显示全部楼层
南京水建 发表于 2021-8-24 16:35
1、进场培训要有针对性,结合现场实际,考试一定要进行,管理制度要讲清楚,该签字画押的必须到位,不能代 ...

victory:
发表于 2021-10-1 07:59 | 显示全部楼层

存在很大安全隐患
发表于 2021-10-1 13:39 | 显示全部楼层
人嘛只要他们认可你了 干啥都行 有空请他们吃饭聊聊多关心职工
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