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楼主: guanyanfa

安全生产考核、奖惩制度(申请精华)

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发表于 2010-3-8 14:26 | 显示全部楼层
需要补充其他部门的
发表于 2010-3-8 14:37 | 显示全部楼层
很多可用之处
发表于 2010-3-15 13:16 | 显示全部楼层
学习  学习
发表于 2010-3-17 15:27 | 显示全部楼层
看一下,目前没有发现比较好的
发表于 2010-3-17 15:28 | 显示全部楼层
听名字是好东西,等了很久了
发表于 2010-3-18 20:28 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

太好了,太好了
发表于 2010-3-18 20:30 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

参考一下学习
发表于 2010-3-19 07:29 | 显示全部楼层
看看...学习一下
发表于 2010-3-19 09:04 | 显示全部楼层
可以学习一下!
发表于 2010-3-20 10:40 | 显示全部楼层
点点滴滴答答的点点滴
发表于 2010-3-20 11:52 | 显示全部楼层
急需这方面的材料啊~~~
发表于 2010-3-21 16:33 | 显示全部楼层
有实用价值 感谢分享
发表于 2010-3-21 16:51 | 显示全部楼层
学习一下下
发表于 2010-3-21 16:53 | 显示全部楼层
学习一下
发表于 2010-3-21 17:00 | 显示全部楼层
我要学习!!
发表于 2010-3-25 11:33 | 显示全部楼层
一直想要这方面的资料,谢谢!
发表于 2010-3-25 15:32 | 显示全部楼层
看不到 赚积分~
发表于 2010-3-25 15:53 | 显示全部楼层
安全生产考核、奖惩制度

为了加强安全管理,实现安全管理标准化,坚持“安全第一、预防为主”的方针,保障员工的生命安全和身体健康,保证公司财产的安全,促进生产的发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定,结合公司实际,对安全生产责任制考核细则进行了修订。
本次对安全生产责任制考核细则的修订,加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力度,对“三违”人员要离岗进行安全培训3—7天;对安全管理的内容进行了细化,明确了各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审核,已批准考核方案。现将文件下发,希望各部门认真贯彻学习,按照考核细则的要求去履行各自的安全职责,去完成各自的安全管理工作。
一、 总经理安全职责:
1、        全面负责安全生产工作;
2、建立、健全安全生产责任制;
2、        组织制定安全生产规章制度和操作规程;
3、        保证安全生产投入的有效实施;
4、        督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5、        组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
6、        及时、如实报告生产安全事故。
二、人力行政部经理安全职责
人力行政部经理对本单位的安全生产负主要领导责任。
1、在单位负责人的领导下,主持企业日常安全工作,对企业安全工作负主要领导责任。
2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作,督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度,组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动,提高职工的安全意识和操作技能。
    3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。
4、主持召开每季一次的企业安全工作会议,听取各部门的汇报,分析安全生产动态,认真研究安全管理中存在的问题,提出整改措施,明确工作重点,总结、推广安全生产工作的先进经验,奖励先进部门和个人。
5、每年不少于4次组织有关部门深入工作现场,开展安全大检查,对发现的事故隐患及问题,及时责成下属部门限期整改。
   6、定期向单位负责人汇报安全生产工作,提出安全生产主要议题。
7、发生重大以上事故时,及时赶赴现场,指导事故善后处理,及时向上级领导汇报,组织有关人员按照“四不放过”的原则对事故进行调查,分析。
8、按照上述安全职责,制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
三、生产部经理安全职责:
1、 负责主管(专业)业务范围内的安全工作;
2、定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为;
3、负责处理主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;
4、负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实整改;
5、负责组织主管范围内重大事故的调查处理。
四、总工程师、副总工程师(专责高级工程师)安全职责:
1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责,副总工程师(专责高级工程师)对分管业务范围内的生产安全技术问题负责;
2、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,并组织落实重大事故隐患的整改;
3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;
4、审定安全技术规程和安全技术措施项目,使之完善可靠,技术上切实可行;
5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划,使之达到国家标准要求;
6、参加各类重大事故的调查处理,采取有效措施防止事故重演。

安全保卫业务室安全考核细则
1、制定厂级安全教育培训计划,对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训,全员安全培训一次。培训的内容:
(一)安全生产法律、法规;
(二)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
  (三)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
  (四)从业人员安全生产权利和义务;
  (五)有关事故案例等。
有记录、有试卷,有参加培训人员的签到薄。没有进行安全培训,罚款50.00元,记一般违纪一次,安全扣分5分。
2、建立健全公司内的安全、防火、综治工作管理制度;根据各单位的具体情况,有针对性的编制各级安全员责任制;建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络图;建立安全防火档案。检查发现不齐全,对安全保卫主管罚款50元/次,记一般违纪一次,并扣5分。
3、督促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况,每周检查一至二次,对发现问题及时通报,下整改通知单,有记录,检查记录不全罚安全保卫主管50.00元/次,记一般违纪一次,并扣5分。
4、每班进行安全、防火巡回检查,检查记录内容包括,时间、路线发现的问题,解除方法,完成时间,内容要齐全。每次检查记录不全,对当班安全员罚款20.00元/次,并扣2分,记轻微违纪一次,无记录罚款50元/次,并扣5分,记一般违纪一次。同时,按完成时间进行复检,没复检的对责任人罚款50.00元,并扣5分,记一般违纪一次。
5、防火安全做到“三懂三会”,建立消防器材台帐,及时准备所需器材,定期对消防器材进行检查,检查记录内容包括时间、岗位消防器材完好情况等,保证消防器材完好、齐全,水源畅通,消防箱完好无损,防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位,在有效期内,压力正常,铅封。消防器材经常维护,清洁干净。消防通道畅通,灭火器消防栓附近无遮挡物。记录齐全,无记录或不全,对当班安全员罚款20.00元/次,记轻微违纪一次;不检查,不记录、罚款50.00元/次,并扣5分,记一般违纪一次。
6、检查督促各种劳动保护用品穿戴情况,定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况,确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对安全员罚款20.00元,并扣2分,记轻微违纪一次。
7、对新上岗的工人进行厂级安全培训,有记录、有试卷,培训不合格者,不准上岗。检查发现不全,或没有培训就上岗者,责令其重新培训,并对安全保卫业务室负责此项工作安全员20.00元/次;记轻微违纪一次,并扣2分。
8、对动火区的动火情况进行检查,因未按规定开动火许可证,或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时,对责任人给予免职处分,并进行处罚,严重的追究其法律责任。
9、检查安全设施的配置情况,对检查出的问题未能及时下整改,对责任者罚款50.00元/人.次,并扣5分,记一般违纪一次。
10、制止违章作业,冒险作业,违章指挥。对违章作业,冒险作业,违章指挥行为不制止每次罚款50.00元,并扣5分,记一般违纪一次。
11、发生重大安全事故,火灾的,对安全主管及当班调度给予免职处分,并且追究其法律责任。凡重伤1人(含1人)以上,经济损失10万元(含10万元)以上即视为重大安全事故。
发表于 2010-3-25 15:53 | 显示全部楼层
二级安全员安全考核细则
组织制定本部门安全教育培训计划,定期对本部门员工培训。培训的内容:
(一) 工作环境及危险因素;
  (二) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
  (三) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
  (四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
  (五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
  (六)本车间安全生产状况及规章制度;
  (七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
  (八)有关事故案例;
  (九)其他需要培训的内容。
每次培训要有记录,记录培训内容,有参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查,发现没有记录或记录上参加学习人员不全,每人次扣2分,没有进行学习、培训的罚二级安全员20.00元/次•人,记一次轻微违纪,并扣5分,对新上岗工人进行车间级安全知识教育和培训,培训教育有记录,有试卷,检查时发现不全,每人次扣2分,没有培训,对二级安全员罚款20.00元/人•次,记轻微违纪一次,并扣5分,并对没有培训者责令其下岗,重新培训,直至合格为止。按时参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训,有无故不参加的,对责任人罚款20.00元,记一次轻微违纪,每人次扣2分。
2、各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查,包括各车间机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用,保证其正常运转。设施、设备安全装置的检验及管理,保证安全装置处于完好状态,设置安全检查记录,检查记录内容包括时间,路线、发现问题和解决方法,内容要齐全,解决不了的问题,以书面形式向安全保卫业务室报告,安全防护装置(各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等)未处于完好状态,每一项扣2分。接到安全整改没按时完成的,对二级安全员罚款50.00元/.次,记一次一般违纪,并扣5分。检查发现记录不全,罚二级安全员20.00元/次,记轻微违纪一次,并扣2分,没有进行安全检查,罚二级安全员50.00元/次,记一般违纪一次,并扣5分。
3、动火作业必须开动火证,置换合格,防护措施到位。气焊工必须戴护目镜,电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固,电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒,防止气瓶带电,使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用,防止受曝晒或受烘烤,严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理,严禁在泄漏的情况下使用;乙炔瓶、氧气瓶附件齐全,完好。如违反规定,对二级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,有专人监护,严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定,对二级安全员安全扣分2分。
4、有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的资质认定;做好设备、电器安装现场的安全监督工作;做好外包土建施工、设备安装等外来施工单位的各项安全规定的传达和落实工作。施工现场禁止本公司员工进入等规定,每发现一次违反规定的,对责任人罚款20.00元,记一次轻微违纪,安全扣2分。
5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况。上岗操作,工作服穿戴必须整齐,不允许卷衣袖,卷裤腿,敞怀,拖拉者鞋等;接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位,上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套;登高作业必须系安全带。安全保卫业务室日常检查时,每发现一人次违反上述规定,对二级安全员安全扣2分。
6、岗位定置备用防护用品完好、齐全,防毒面具无损坏,滤毒罐有效,处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效,水池清洁、水量充足。检查时,发现配备不齐或不全、丢失、损坏时,对二级安全员扣5分,并马上补齐。
7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业,如使用提升机不挂防护栏,不挂保险钩;用水冲地、冲平台等对二级安全员安全扣2分;违章指挥,冒险作业,对二级安全员罚款50.00元/人•次,记一般违纪一次,并扣5分。
8、剧毒、易制毒化学品专人管理,双人双锁,并且帐物相符;领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定,对二级安全员罚款50.00元,记一次一般违纪,安全考核扣5分。
9、防火、安全做到“三懂三会”,消防器材管理落实到人,保证消防器材完好、齐全,水源畅通,消防箱完好无损,防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位,在有效期内,压力正常,铅封。消防器材经常维护,清洁干净。消防通道畅通,灭火器消防栓附近无遮挡物。如发现违反规定,罚二级安全员20.00元/项,记一次轻微违纪,并扣5分。丢失或损坏责任人按价包赔。
10、车间、各业务室下班后不关门窗罚二级安全员20.00元,记一次轻微违纪,并扣2分。
11、厂区包片担当区卫生应清洁卫生,无纸屑、树叶等杂物,水沟清理干净。杂草经过清理,如违反上述规定,对二级安全员罚款20.00元,记一次轻微违纪。道路和作业场所无积水,无坑洼,无油污,无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁,操作工具、物料定置定位,摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹,如违反规定对二级安全员安全扣2分。
12、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好,符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反规定,对二级安全员安全扣2分。
13、接地线埋入件必须具有足够的机械强度,良好的导电性及热稳定性,连接必须牢固、可靠,并保证导电的连续性。一切电气,机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。避雷设施符合规定,经过有关部门的检验检测。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时,应将有关的开关手柄取下或锁上,悬挂标志牌,防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电,并禁止带电工作。违反规定,对二级安全员扣分2分。
14、本车间、业务室发生盗窃案件时,联罚二级安全员50.00元,记一次一般违纪,并扣10分。
15、按时完成公司下发各类安全保卫工作的文件、方案,不按时完成和上报的,每晚报一日扣5分,安全保卫业务室督促后还不完成的,取消全年安全奖金。
16、带烟带火视为安全、防火事故,除对违反规定的员工处罚外,对二级安全员按发生安全、防火事故进行处罚,处罚标准见季度考核。
17、因管理不到位发生安全、防火事故,对二级安全员连带罚款50.00元,记一次一般违纪。
18、本部门人员发生轻伤,到卫生所就医,没有休息的,一人次扣5分,休息1—3天扣10分,休息4—7天扣15分,休息8—15天或住院治疗的视为工伤,按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。
19、按百分制原则每月进行一评分,每季度取三个月的平均分数进行奖罚,兑现奖惩。 奖罚标准如下:
发表于 2010-3-25 15:54 | 显示全部楼层
季  度  考  核  标  准
分数标准        达标标准        奖罚标准(元)        单位
100——95        奖励单位,每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%,不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。        400.00        二车间、三车间、调度业务室
                200.00        一车间、储运业务室、四车间、
                150.00        设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
94——80        达标单位        不奖励、不处罚        所有车间、业务室
79以下        处罚单位        400.00        二车间、三车间
                200.00        一车间、储运业务室、四车间
                150.00        设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
20、按百分制原则年末进行评分,取四个季度的平均分数进行奖罚,兑现奖惩。奖罚标准如下:
年  度  考  核  标  准
分数标准        达标标准        奖罚标准(元)        单位
100——95        奖励单位,每年度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%,不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。        1000.00        二车间、三车间、调度业务室
                500.00        一车间、储运业务室、四车间
                300.00        设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
94——80        达标单位        不奖励不处罚        所有车间、业务室
79以下        处罚单位         1000.00        二车间、三车间
                500.00        一车间、储运业务室、四车间
                300.00        设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
21、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次,取消车间、业务室全年安全奖金,并对车间、业务室进行处罚。安全防、火事故超过所属部门人数的2%,取消安全奖,并且要进行处罚,处罚标准同上。
22、车间、业务室可依据公司安全、防火责任制,结合车间实际制定本车间安全、防火管理细则,经主管部门经理批准后执行。
23、本责任制中,对车间的罚款,50%由车间主任承担,另50%由车间安全、防火领导小组成员承担;奖励时,亦按此比例分配。包装容器厂自行支付奖金。

三级安全员安全考核细则
1、组织制定本班组员工的安全教育培训计划,定期对本班组员工进行安全教育培训。培训的主要内容:
(一)岗位安全操作规程;
  (二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
  (三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容。
每次培训要有记录,记录培训内容,参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查,发现没有制定培训计划的罚三级安全员20.00元,记一次轻微违纪;发现没有记录或记录上参加学习人员不全,每人次扣2分,没有进行学习、培训的罚班组安全员20元/次•人,记一次轻微违纪,并扣5分,对新上岗工人进行岗位安全知识教育和培训,培训教育有记录,有试卷,检查时发现不全,每人次扣2分,没有培训,对班组安全员罚款20.00元/人•次,记轻微违纪一次,并扣5分,并对没有培训者责令其下岗,从新培训。
2、各班组每周对本班组各岗位的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查,包括班组岗位的机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用,保证其正常运转,设施、设备安全装置的检验及管理,保证安全装置处于完好状态,设置安全检查记录,检查记录内容包括时间,路线、发现问题和解决方法,内容要齐全,解决不了的问题,以书面形式向车间或主管处室报告,安全防护装置(氯气瓶胶圈及防护帽、电机防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等)未处于完好状态,每一项扣2分,接到安全整改没按时完成的,对安全员罚款50.00人.次,记一次一般违纪,并扣5分;检查发现记录不全,罚班组安全员20.00元/次,记轻微违纪一次,并扣2分。没检查,罚班组安全员50.00元/次,记一般违纪一次,并扣5分。
3、动火作业必须开动火证,置换合格,防护措施到位,气焊工必须戴护目镜,电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固,电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒,防止气瓶带电,使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用,防止受曝晒或受烘烤,严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理,严禁在泄漏的情况下使用;乙炔瓶、氧气瓶附件齐全,完好。如违反规定,对三级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,有专人监护,严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定,对三级安全员安全扣分2分。
4、发现易燃易爆(一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等),有毒有害(剧毒品硫酸二甲酯、氯气),有腐蚀性(硫酸、盐酸、液碱)的危险化学品泄漏,除采取必要的措施外,应马上向车间、调度室、安全保卫业务室,不报告自行处理的,对三级安全员罚款50.00元,记一次一般违纪,安全扣5分。发现安全隐患,立即向自己的领导或有关处室汇报,不汇报的,视隐患的大小,处以20.00或50.00罚款,记轻微违纪或一般违纪,并扣2分或5分。
5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况,上岗操作工作服穿戴必须整齐,不允许卷衣袖,卷裤腿,敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位,上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套,登高作业必须系安全带,安全保卫业务室日常检查时,每发现一人次违反上述规定,安全扣2分。
6、岗位定置备用防护用品完好、齐全,防毒面具无损坏,滤毒罐有效,处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效,水池清洁、水量充足。检查时,发现不齐全,罚安全员20.00元,记一次轻微违纪,安全扣2分,对岗位配置的防护用具及用品丢失或损坏时,按价包赔,罚安全员20.00元,记一次轻微违纪,并扣5分,并马上补齐。
7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业,如使用提升机不挂防护栏,不挂保险钩;用水冲地、冲平台、维修工维修作业不挂牌作业,劳动保护穿戴不齐全等对三级安全员扣2分。违章指挥、冒险作业,罚三级安全员50.00元/人•次,记一般违纪一次,并扣5分。
8、防火、安全做到“三懂三会”,消防器材管理落实到人,保证消防器材完好、齐全,水源畅通,消防箱完好无损,防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位,在有效期内,压力正常,铅封。消防器材经常维护,清洁干净。消防通道畅通,灭火器消防栓附近无遮挡物。如发生丢失或损坏,责任人按价包赔并罚三级安全员20.00元,记一次轻微违纪,并扣5分。
9、剧毒、易制毒化学品专人管理,双人双锁,并且帐物相符;领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定,对三级安全员罚款50.00元,记一次一般违纪,并扣5分。
10、道路和作业场所无积水,无坑洼,无油污,无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁,操作工具、物料定置定位,摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定,对三级安全员安全扣2分。
11、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好,符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反,对安全员罚款20.00元,记一次轻微违纪,扣2分。
12、接地线埋入件必须具有足够的机械强度,良好的导电性及热稳定性,连接必须牢固、可靠,并保证导电的连续性。一切电气,机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时,应将有关的开关手柄取下或锁上,悬挂标志牌,防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电,并禁止带电工作。违反规定,对三级安全员扣分2分。
13、带烟带火视为安全、防火事故,除对违反规定的员工处罚外,对三级安全员按发生安全、防火事故进行处罚,处罚标准见季度考核。
14、因管理不到位发生安全、防火事故,对三级安全员连带罚款50.00元,记一次一般违纪。
15、本班组发生盗窃案件时,联罚三级安全员50.00元,记一次一般违纪,并扣10分。
16、本班组人员发生轻伤,到卫生所就医,没有休息的,一人次扣5分,休息1—3天扣10分,休息4—7天扣15分,休息8—15天或住院治疗的视为工伤,按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。
17、按百分制原则每月进行一评分,每季度取三个月的平均分数进行奖罚,兑现奖惩。 奖罚标准如下:
季  度  考  核  标  准
分数标准        达标标准        奖罚标准(元)        班组
100——95        奖励班组,每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%,不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。        200.00        缩合、酰化、甲化
                150.00        咖精制、氯提
                100.00        二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
94——80        达标班组        不奖励不处罚        所有班组
79以下        处罚班组        200.00        缩合、酰化、甲化
                150.00        咖精制、氯提
                100.00        一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
18、按百分制原则年末进行评分,取四个季度的平均分数进行奖罚,兑现奖惩。奖罚标准如下:
年  度  考  核  标  准
分数标准        达标标准        奖罚标准(元)        班组
100——95        奖励班组,每年度违反安全防火规定不超过班组所属人数的2%,不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。        400.00        缩合、酰化、甲化
                300.00        咖精制、氯提
                200.00        二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
94——80        达标班组        不奖励不处罚        所有班组
79以下        处罚班组        400.00        缩合、酰化、甲化
                300.00        咖精制、氯提
                200.00        一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
19、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次,取消班组全年安全奖金,并进行处罚。安全防、火事故超过所属班组人数的2%,取消安全奖,并且要进行处罚,处罚标准同上。
20、本责任制中,对班组的罚款,50%由班长承担,另50%由班组安全、防火、综治领导小组成员承担,包装容器厂自行支付奖金。
21、安全员可依据公司及车间安全、防火责任制,结合班组实际,制定本班组安全、防火、综治工作管理细则,经车间主管领导批准后执行。
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