特殊工种管理制度

南通宝钢 · 发表于 2010-9-28 12:57

特殊工种管理制度

1.目的：规定特殊工种安全管理要求。

2.范围：本制度适用于公司特殊工种管理。

3.责任者：安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。

4.程序

4.1特殊工种的范围

4.1.1起重机械（含电梯）作业；

4.1.2企业内机动车辆驾驶；

4.1.3压力容器操作；

4.1.4高、低压电工；

4.1.5电焊、气割。

4.2特种作业人员基本条件

4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业
的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3 特殊工种人员的监督与管理

4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。

4.3.2 人力资源部必须建立特殊工种人员档案。

4.3.3 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。

4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；

4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

4.4 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。

xinyu2010 · 发表于 2010-9-30 12:36

学习下

黄妯 · 发表于 2010-10-9 07:17

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

chxdinter · 发表于 2010-10-9 16:53

特殊工种和特种作业不一样

安全环保2009 · 发表于 2010-10-29 16:54

这个是不是特种作业啊？特种设备作业人员是不一样的

yqzhu · 发表于 2010-12-14 08:51

"离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。"是重新参加国家的考试还是企业自己组织的考试

andongyin · 发表于 2010-12-21 10:16

很给力的资料啊。谢谢啦

绿化地带 · 发表于 2010-12-21 11:27

资料很实用，谢谢啦

jacky1977 · 发表于 2010-12-22 11:19

这个好，谢谢！

希杰食品 · 发表于 2010-12-27 23:35

不错，赞一个！

165363207a · 发表于 2010-12-29 12:36

不错。谢谢

jun123789 · 发表于 2010-12-30 15:02

特殊工种和特种设备作业人员是有区别的。

无锡阿来 · 发表于 2010-12-30 22:22

收藏下

战略忽悠局 · 发表于 2010-12-31 23:28

学习了

wangye1207 · 发表于 2011-1-4 12:20

谢谢分享

165363207a · 发表于 2011-1-5 16:40

学习下~~！！

游风微雨 · 发表于 2011-1-6 23:49

质量上界定的特殊工种不一样

qertyu007 · 发表于 2011-5-12 22:33

借鉴一下。

qertyu007 · 发表于 2011-5-12 22:35

借鉴一下。

大眼6 · 发表于 2011-5-31 08:39

借鉴一下。

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黄妯黄妯当前离线积分 -473 在线时间小时主题好友帖子日志精华分享威望点魅力点经验点头像被屏蔽	发表于 2010-10-9 07:17 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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