求助：卫生部门或安监部门的职业危害因素检测能作为尘、毒、噪岗位的设定标准吗？

Rebecca0416

请教各位，国家要求每年由有资质的单位（如职防院）对作业场所进行职业危害因素检测，我们是否能够以他们的检测结果作为尘、毒、噪岗位的设定标准？

通常每次只检测了一天或几天，感觉检测结果并不能很好的反应作业现场的真实情况。

在没有改变工艺和防护设施的前提下，除了那些尘、毒非常严重的岗位每年检测都超标外，其余岗位有时超标，有时又不超标，那么这种情况如何处理，劳动用品的发放是否该按尘、毒岗位发放？

很怕出现在非尘、毒岗位上的作业人员患职业病，想听听各位的意见，如何设定尘、毒、噪岗位？

风之子

不能啊，国家是有标准的
如果想反映现场真实情况，有的可以自己购买仪器进行检测，有的则可以邀请他们进行实施检测；
有时超标、有时不超标的岗位可以计算加权。这个在国标里也有
防护用品肯定都要配发的