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人社局首次详解上下班途中工伤认定:有两大条件

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发表于 2014-9-2 08:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。 昨儿起,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中,最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
  据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
  那是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。
  同时,该负责人指出,上下班途中的工伤,像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动,但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等,则不属于工伤认定的范畴。
  据悉,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,进行工伤认定时其申请材料中应当附具司法机关,公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。
  案例
  案例一
  某男,双休日下午四点半离开公司时,在公司门口发生意外,要求认定为工伤。
  但经查,当天该男子并非因为加班而去单位,而是跟同事相约打牌,打完牌之后离开公司去吃饭。就此,尽管其是在离开公司途中发生意外,但并非因为工作原因,故不认定其为工伤。
  案例二
  某高尔夫球场经理,在冬季歇业期间,去高尔夫球场,之后开车撞上大树。其表示尽管处于歇业期间,但是为了跟人谈合作之事方去球场,要求认定为工伤。
  但经调查,其去球场并非工作原因,同时当时确为球场歇业期,也无法提供与人洽谈合作事宜的相关证据,故不予认定工伤。后经过法院的两审,也维持了原认定结果。
发表于 2014-9-2 09:37 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢分享,工伤认定很多情形都不把握
发表于 2014-9-2 14:08 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢分享,工伤认定很多情形都不把握
发表于 2014-9-2 14:42 | 显示全部楼层
个人认为这次的司法解释很符合职工的利益,现在很多地方对交通事故引起的工伤中赔偿问题有争议!
发表于 2014-9-3 09:15 | 显示全部楼层
个人认为这次的司法解释很符合职工的利益,现在很多地方对交通事故引起的工伤中赔偿问题有争议!
发表于 2014-9-3 10:28 | 显示全部楼层
交通事故   非本人主要责任
发表于 2014-9-9 15:11 | 显示全部楼层
人社部解释比高法严谨,关键是不能脱离工伤保险条例之原则规定,否则就有可能产生误导效果,人社部负责人此番详解就是为了防止误导和片面理解。

点评

是市人社局解释,非人社部解释。某些记者们喜欢吸引眼球、断章取义小编,司法解释肯定不违法、也严谨。  发表于 2014-10-8 13:23
发表于 2014-9-9 15:52 | 显示全部楼层
学习了人社部解释比高法严谨,关键是不能脱离工伤保险条例之原则规定,否则就有可能产生误导效果,人社部负责人此番详解就是为了防止误导和片面理解。
发表于 2014-9-10 09:06 | 显示全部楼层
与过去的差别不太大,还是合理时间、合理路线、上下班途中三个条件

点评

憨老头没完全理解!与过去有很大区别!  发表于 2014-10-8 13:25
发表于 2014-9-11 13:02 | 显示全部楼层
好好学习了;真心不错
发表于 2014-9-25 14:18 | 显示全部楼层
办理过一起驻外员工下午在道路上走路摔伤,起来后继续行走赶往办事处,凌晨因疼痛到医院就诊,回单位申请工伤,结果顺利的就认定了,劳动能力鉴定结果也出来了,我办理前认为肯定不会认定工伤的,但事实显示我的判断太武断
发表于 2014-9-30 14:06 | 显示全部楼层
胡彦斌 发表于 2014-9-25 14:18
办理过一起驻外员工下午在道路上走路摔伤,起来后继续行走赶往办事处,凌晨因疼痛到医院就诊,回单位申请工 ...

员工在上班时进入公司大门后在阶梯摔跤也能认定工伤吗?
另:1. 还未到上班时间
    2. 伤者穿的很高的高跟鞋,脚踩空摔倒;
    3. 平时在车间工作,进入公司门口算工作场所吗?
    4. 伤者诊断为左脚第二趾疑似骨折。
发表于 2014-10-4 10:40 | 显示全部楼层
工伤界定是比较困难的事情,希望多上传一些这方面的知识。谢谢楼主!!!!!!
发表于 2014-10-6 14:27 | 显示全部楼层
这次的司法解释比较全面,相当的接地气啊!认真学习几遍!
发表于 2014-10-6 14:51 | 显示全部楼层
看来以后加班不给钱的还真要小心了,到时候出了事故肯定赖账说没让你来!!!!!!
发表于 2014-10-6 14:53 | 显示全部楼层
12楼,算工伤!!!属于上班途中!!!
发表于 2014-10-8 20:20 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2014-9-10 09:06
与过去的差别不太大,还是合理时间、合理路线、上下班途中三个条件


从我们江苏的实践来看,没有太大的差别。

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点评

“合理时间、合理路线、上下班途中”都是前缀(或条件),关键是要发生“非本人主要责任”的各类运输工具的“交通事故”导致受伤的。  发表于 2014-10-8 20:34
发表于 2014-10-8 21:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 wxsunhao 于 2014-10-8 21:04 编辑
wxsunhao 发表于 2014-10-8 20:20
从我们江苏的实践来看,没有太大的差别。

这个在《工伤保险条例》里就写得很清楚了,你不会没有读过吧。对于“非本人主责”,江苏的做法是包括双方同责,但听说有的地方不包括的。

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发表于 2014-10-9 08:38 | 显示全部楼层
学习了,谢谢楼主无私奉献
发表于 2014-10-9 21:16 | 显示全部楼层
我认为主要还是要合理,合理的时间、合理的路线
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