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楼主: lm1234q@163.com

隐患排查方案

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发表于 2016-11-16 16:27 | 显示全部楼层
学习、学习不错

发表于 2016-11-16 16:28 | 显示全部楼层
不错,值得一看

发表于 2016-11-22 22:47 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
发表于 2016-11-24 16:54 | 显示全部楼层
顶一个支持一下
发表于 2017-1-20 15:46 | 显示全部楼层
看看,都是学习的过程……
发表于 2017-2-27 10:13 | 显示全部楼层
不错的参考文献,谢谢楼主分享。
发表于 2017-3-7 11:17 | 显示全部楼层
安全人员学习
发表于 2017-3-14 08:31 | 显示全部楼层
下载了,谢谢分享。
发表于 2017-4-3 21:58 | 显示全部楼层
基础管理类
基础管理类隐患主要是针对生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、教育培训、安全生产管理档案、安全生产投入、应急救援、特种设备基础管理、职业卫生基础管理、相关方基础管理、其他基础管理等方面存在的缺陷。
1)生产经营单位资质证照类隐患
生产经营单位资质证照类隐患主要是指生产经营单位在安全生产许可证、消防验收报告、安全评价报告等方面存在的不符合法律法规的问题和缺陷。如危险化学品经营单位未取得危险化学品经营许可证或危险化学品经营许可证过期等。
2)安全生产管理机构及人员类隐患
安全生产管理机构及人员类隐患主要是指生产经营单位未根据自身生产经营的特点,依据相关法律法规或标准要求,设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员。如危险物品的生产、经营、储存单位,未设置安全生产管理机构,且仅配备兼职安全生产管理人员。
3)安全生产责任制类隐患
根据生产经营单位的规模,安全生产责任制涵盖单位主要负责人、安全生产负责人、安全生产管理人员、车间主任、班组长、岗位员工等层级的安全生产职责。其中,生产经营单位至少应包括单位主要负责人、安全生产管理人员和岗位员工三级人员的安全生产责任制。未建立安全生产责任制或责任制建立不完善的,属于此类隐患。
办公室安全十五条提醒!


一、
上下楼梯应要依托扶手,缓行稳走,切勿抢道跨台阶奔跑,进出或开合自动门、玻璃门、卷闸门等,要注意观察,留足空间,防止人员或物品碰撞。
二、
清理楼梯和地面不要形成积水,特别是冬季切勿泼水拖地,以防滑倒过往人员。
三、
清洁门窗、玻璃、风扇、灯管等要细心观察、作业,防止夹伤或划伤,登高清洁必须借助梯子或有必要保护措施。
四、
使用文件柜特别是铁质柜子,切勿同一时间打开多个柜门查找物品,小心文件柜翻倒或碰伤自己;办公桌、资料架等应保持整洁,锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放。
五、
妥当使用并适时检查饮水机、电源插座等,冲泡茶等热饮时使用合适杯具,不要过量接开水,防止烫伤和漏电伤人;复印机等文印设备应置于独立区域,规范操作,注意通风。
六、
废旧墨盒、电池、灯管以及硒鼓、硬盘等其他相关电子产品处置,须执行安全标准化程序文件及保密制度规定。
七、
若要在高处取存东西,应使用稳固梯子等支撑物,切勿站在纸箱、旋转椅、或其他不稳固的物件上。
八、
切勿独自一次搬运太重或太多的物件,要请他人帮忙,以免弄伤腰背、手臂或不慎跌倒。
九、
办公室内易燃物品不宜过量且远离热源,要掌握灭火器等消防设备的使用方法及自救常识,熟悉消防通道、安全疏散区域和关键电源开关柜位置。
十、
请勿在办公室内吸烟;在允许区域吸烟时,切勿乱扔烟头,以免烧坏物品、发生火灾意外。
十一、
不要长时间使用电脑或坐姿工作,这样会引起眼部疾病和腰腿不适,要适当进行活动和放松;不要用力仰靠座椅,以免摔倒。
十二、
办公室内不应存放贵重物品,涉密物品和文件资料应入柜存放;离开办公室要带好钥匙、手机和提包等,以防不慎关门无法进入;因事离开时间较长时应锁好门窗;下班、节假日或休假时,应将关闭室内所有电器电源。
十三、
做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养,以防因未能及时发现并排除的缺陷或故障引发人身伤害或财物损失;除非自己熟知,应由专业人员进行安装维修类作业。
十四、
会议室、接待室等公共办公区域以及专用物品存储场所必须由专人管理,负责设施、物品等状态、存储、使用等符合安全制度要求

十五、
持续改善办公作业环境和管理手段,充分考虑到不同岗位人员的身体健康,心理愉悦,避免出现工作疲劳导致低效或失误。

安全不等式|值得所有交通参与者、管理者思考!


1.抓得紧≠做得实。
上紧下松、形式主义、手段单一、应付做秀等历来是安全管理工作中的“顽症”,多年来,企业安全管理工作中长期坚持的冬查春查、班组安全学习、事故快报学习、反事故演习等等传统手段,因形式僵化、内容繁琐、与实际关联不紧密等原因,职工的“抗体”逐渐增强,上有政策、下有对策,各种应对措施和花样层出不穷,甚至出现了安全学习记录超前做好,坐等检查的事件。这些固然与部分干部职工的认识有关,但各级安全管理部门也是否应该从管理手段上分析,查找原因。

2.严处罚≠严管理。
重奖重罚一直是安全管理工作的重要方法之一。但处罚仅仅是一种方法而已,是否真正能起到警示和教育作用呢?为了逃避处罚,各种隐瞒事故、推诿责任的事屡见不鲜。通过严处罚,达到严教育和严管理,这种方法和目的的统一上应避免“以罚代管”的简单做法。

3.存在≠合理。
安全管理工作机制应随着企业改革发展的形势和职工素质的提高而不断改进创新,传统的管理机制不完全适应当前的实际,存在不一定合理。安全管理工作的主体和客体是人,因此安全管理工作应更加探索以人为本的模式,突出有“人情味”的管理机制。

4.长周期≠长安全
安全工作包含着许多方面的因素,包括一些不确定因素和偶然因素,因此安全工作的绩效评价不应只以表面简单的现象来衡量,长周期安全运行不能说明安全工作万无一失。以平常心和责任心对待安全工作,从安全工作的过程管理和职工对安全工作的主动意识来认识评价,或许也是安全管理工作绩效评价的一种方法。

5.高投入≠高效益。
长期以来,出于对安全工作的重视,企业对安全工作的投入是不计成本和效益的。当前企业以经济效益为主,因此在安全工作中也应重视投入和产出的关系问题,这样对改变传统观念,提高安全管理工作的效益,促进企业经济效益的提高有显而易见的好处。

6.危险源≠事故隐患
危险源应由三个要素构成:潜在危险性、存在条件和触发因素。危险源的潜在危险性是指一旦触发事故,可能带来的危害程度或损失大小,或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。危险源的存在条件是指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。触发因素虽然不属于危险源的固有属性,但它是危险源转化为事故的外因,而且每一类型的危险源都有相应的敏感触发因素。如易燃、易爆物质,热能是其敏感的触发因素,又如压力容器,压力升高是其敏感触发因素。因此,一定的危险源总是与相应的触发因素相关联。在触发因素的作用下,危险源转化为危险状态,继而转化为事故。
事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。

个人认为:事故隐患与危险源不是等同的概念,事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。它实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”,这种状态可在人或物上表现出来,如人走路不稳、路面太滑都是导致摔倒致伤的隐患;也可表现在管理的程序、内容或方式上,如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。危险源+人的不安全行为/物的不安全状态/管理上的缺陷=事故隐患,即是说事故隐患一定是危险源,而危险源则不一定是事故隐患。



4)安全生产管理制度类隐患
根据生产经营单位的特点,安全生产管理制度主要包括:安全生产教育和培训制度,安全生产检查制度,具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度,危险作业管理制度,劳动防护用品配备和管理制度,安全生产奖励和惩罚制度,生产安全事故报告和处理制度,隐患排查制度、有限空间作业安全管理制度、其他保障安全生产和职业健康的规章制度。
生产经营单位缺少某类安全生产管理制度或是某类制度制定不完善时,则称其为安全生产管理制度类隐患
5)安全操作规程类隐患
生产经营单位缺少岗位操作规程或是岗位操作规程制定不完善的,则称其为安全操作规程类隐患。
6)教育培训类隐患
生产经营单位教育培训包括对单位主要负责人、安全管理人员、从业人员以及特殊作业人员的教育培训(如有限空间作业),生产经营单位应根据相关法律法规,满足培训时间、培训内容的要求。生产经营单位未开展安全生产教育培训或是在培训时间、培训内容不达标的,称其为教育培训类隐患。
7)安全生产管理档案类隐患
安全生产记录档案主要包括:教育培训记录档案、安全检查记录档案、危险场所/设备设施安全管理记录档案;危险作业管理记录档案(如动火证审批)、劳动防护用品配备和管理记录档案、安全生产奖惩记录档案、安全生产会议记录档案、事故管理记录档案、变配电室值班记录、检查及巡查记录、职业危害申报档案、职业危害因素检测与评价档案、工伤社会保险缴费记录、安全费用台帐等。
生产经营单位未建立安全生产管理档案或档案建立不完善的,属于安全生产管理档案类隐患。
8)安全生产投入类隐患
生产经营单位应结合本单位实际情况,建立安全生产资金保障制度,安全生产资金投入(或称安全费用),应当专项用于下列安全生产事项,主要包括:安全技术措施工程建设;安全设备、设施的更新和维护;安全生产宣传、教育和培训;劳动防护用品配备;其他保障安全生产的事项。生产经营单位在安全生产投入方面存在的问题和缺陷,称为安全生产投入类隐患。
9)应急管理类隐患应急管理
包括应急机构和队伍、应急预案和演练、应急设施设备及物资、事故救援等方面的内容。应急机构和队伍方面的内容应包括:制定应急管理制度,按要求和标准建立应急救援队伍,未建立专职救援队伍的要与邻近相关专业专职应急救援队伍签订救援协议、建立救援协作关系,规范开展救援队伍训练和演练。应急预案和演练方面的内容应包括:按规定编制安全生产应急预案,重点作业岗位有应急处置方案或措施,并按规定报当地主管部门备案、通报相关应急协作单位,定期与不定期相结合组织开展应急演练,演练后进行评估总结,根据评估总结对应急预案等工作进行改进。应急设施装备和物资方面的内容应包括:按相关规定和要求建设应急设施、配备应急装备、储备应急物资,并进行经常性检查、维护保养,确保其完好可靠。事故救援方面的内容应包括:事故发生后,立即启动相应应急预案,积极开展救援工作;事故救援结束后进行分析总结,编制救援报告,并对应急工作进行改进。
生产经营单位在应急救援方面存在的问题和缺陷,称为应急救援类隐患。
10)特种设备基础管理类隐患
特种设备属于专项管理,在安全生产事故隐患分类中,为了将专项加以区分,将专项分别分为基础管理和现场管理两部分。
凡涉及生产经营单位在特种设备相关管理方面不符合法律法规的内容,均归于特种设备基础管理类隐患。这类隐患主要包括特种设备管理机构和人员、特种设备管理制度、特种设备事故应急救援、特种设备档案记录、特种设备的检验报告、特种设备保养记录、特种作业人员证件、特种作业人员培训等内容。
11)职业卫生基础管理类隐患
与特种设备类似,职业卫生也属于专项管理。凡涉及生产经营单位在职业卫生相关管理方面不符合法律法规的内容,均归于职业卫生基础管理类隐患。这类隐患主要包括职业危害申报、变更申报、职业病防治计划及实施方案、职业卫生管理制度或操作规程、危害因素检测报告、职业危害因素监测及评价、危害告知、设备/化学品材料中文说明书、职业健康监护档案、职业卫生档案、职业卫生机构及人员、职业卫生教育培训、职业卫生应急救援预案等内容。
12)相关方基础管理类隐患
相关方是指本单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给的其他生产经营单位。生产经营单位涉及相关方方面的管理问题,属于相关方基础管理类隐患。
13)其他基础管理类隐患
不属于上述十二种隐患分类的安全生产基础管理类的不符合项,属于其他基础管理类隐患。
发表于 2017-4-4 12:47 | 显示全部楼层
互相沟通学习
发表于 2017-4-5 09:54 | 显示全部楼层
学习学习学习~
发表于 2017-4-6 13:56 | 显示全部楼层

收下了,感谢楼主分享。
发表于 2017-4-8 14:35 | 显示全部楼层
分享使人进步,谢谢楼主无私分享
发表于 2017-4-25 10:39 | 显示全部楼层
收下了,感谢楼主分享
发表于 2017-5-12 16:56 | 显示全部楼层
可以可以,感谢楼主分享
发表于 2017-5-14 07:51 | 显示全部楼层
被淹死的鱼邀请您访问安全社区
http://bbs.anquan.com.cn/?fromuser=%B1%BB%D1%CD%CB%C0%B5%C4%D3%E3
发表于 2017-5-14 17:16 | 显示全部楼层
很好的学习资料
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