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楼主: avdd

员工不签安全责任书怎么办?

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发表于 2017-12-20 16:16 | 显示全部楼层
我认为是先培训,提高意识和技能。使要他们安全变为他们要安全。
发表于 2017-12-22 10:43 | 显示全部楼层
层层签订责任书是必须要执行的,根据安全生产法第十九条,明确各岗位责任人员,责任范围,怎么明确?就是从安全生产责任书里体现,也可以叫安全生产责任目标。  公司总经理跟副总经理签,副总经理跟分管部门经理签,部门经理跟部门员工签,如果有班值的话,就是部门经理跟班值长签,班值长再跟下面成员签,这样就将该年的安全年生产目标及责任厘清。毕竟每个部门的安全责任不一样,每个岗位安全责任不一样,只有通过这种形式,才能符合安全生产法第十九条的要求。如果最基层的员工由于人数较多或者其他原因不签责任书也可以,但必须要签承诺书,承诺今年不发生下面违法违纪行为,或者是承诺今年不发生人为事故等等之类的,具体内容自己定,但都是达到一样的效果。
发表于 2017-12-24 21:34 | 显示全部楼层
很好的文章讨论,学习了。
发表于 2017-12-26 13:22 | 显示全部楼层
我们单位是只要是集体活动,甭管什么都签
发表于 2017-12-26 14:22 | 显示全部楼层
安全责任书,我们是年年签。安全工作重不重要,肯定的说是重要的。然公司有和有关安全规定相抵触时,又不会产生什么较大影响,你是听公司的,还是去告密呢?
  回帖赚积分而已,呵呵!
发表于 2017-12-27 16:09 | 显示全部楼层

非常好的帖子,正好是需要的内容,感谢楼主分享
发表于 2018-1-3 08:19 | 显示全部楼层
一把手带头,逐级签订。
发表于 2018-1-5 16:27 | 显示全部楼层
路过,学习学习
发表于 2018-1-6 23:56 | 显示全部楼层
员工是应该配合签订安全生产责任书的,安全生产法规定从业人员是要遵守生产经营单位安全管理制度的,员工要是不签责任书,代表他不参加安全绩效考核,也就是说安全绩效考核得分为0,那有关的安全工资或安全奖金都没有了,他敢不签!
我感觉员工不签责任书是因为你们单位安全绩效考核机制不完善,你说的罚款只是一方面,违规了罚款,有举报隐患的,提建设性建议的,在安全方面做出贡献的是不是应该奖励,根本在于完善奖惩机制。
话又说回来,安全工作能不能干好,首先看领导重不重视,然后是安全人员敬业程度
发表于 2018-1-12 16:16 | 显示全部楼层
现场都必须签
发表于 2018-1-16 11:19 | 显示全部楼层
受教了,谢谢
发表于 2018-1-16 16:33 | 显示全部楼层
   不错哦
发表于 2018-1-23 15:59 | 显示全部楼层
不签的主要原因要知道,可能是员工不了解制度,要跟员工解释清楚。
发表于 2018-1-24 10:13 | 显示全部楼层
一般责任书不会公平合理,大多是推卸责任的吧
发表于 2018-1-27 12:19 | 显示全部楼层
路过 顶一下
发表于 2018-1-28 15:52 | 显示全部楼层
新手上路,感谢指导!
发表于 2018-1-29 09:26 | 显示全部楼层
各位前辈讲的真的有道理
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