安全人的能力提升与待遇提升才是做好安全的关键

jiacj0113

安全生产工作在全社会的地位不高，主要和安全人员的能力一般有很大的关系，社会上觉得安全生产人员水平、社会地位比起其他如搞设计、工艺、设备、电气仪表、人力资源、财务、建筑施工、信息技术等人员的要低一点点，因为他们认为安全人员掌握的知识和他们掌握的知识比起来，作用不太大，专业性没有他们强。所以提升安全人的能力非常关键，目前注册安全工程师、安全评价师他们的水平还没有达到应有的水准，不管是用人单位还是社会上普遍认识他们的权威性、专业性还有待提高。我觉得我们国家从中央到地方要建立一支更加优秀的安全生产从业人员队伍非常关键。那么一个优秀的安全管理人员应当具备哪些方面呢？我想有以下六个方面：
一、知法懂标的能力；
二、风险辨识的能力；
三、隐患排查的能力；
四、应急处置的能力；
五、教育培训的能力；
六、体系建设的能力。
如果上述六个方面都合格，我想我们的安全管理的人员水平一定真正的上去，现在大多数安全人员只具备隐患排查和应急处置的能力，这是不够的，更多的是事中和事后管理的能力。
安全管理人员水平提升以后，他们的待遇也应当相应的提升，主要从以下几个方面：
一、注册安全工程师、安全评价师的含金量一定要高，至少要超过一级建筑师；
二、一定要树立安全生产工作只要按照国家法规、标准做到位了就免除安全生产管理人员的监管不力的责任，让他们愿意在安全岗位上一直从事安全工作，不能一出事故，都要追究安全人员责任的做法，拿着微薄的收入，一天诚惶诚恐，谨小慎微，思想压力超大。难道小偷偷东西你还要追究警察监管不到位的责任？难道机动车闯红灯，你还要追究交警监管不到位的责任？在责任这个问题上我们一定要正确的看待。
有了安全人员能力提升、待遇提升，他们就会静下心来，扎实的提高从业人员的安全素质，逐步的全社会的安全素质提高了，自然我们国家的安全管理水平就上去了。
期待大家补充...............................................

xgcl

你说的两个办法指标不治本

heaki

安全工作任重道远，可能一个套路在某个公司适用，但是在另外一个公司不适用，要想做一套想象中完美的规范或者标准不太可能，企业跟人一样，有各种器官和基本功能，但性格不一样，人是性格决定命运，同样从清华大学毕业，有的去唱歌了（水木年华），有的去当主席了（江泽明），所以安全管理我感觉比较重要的还是政府的引导，一定从企业成立之初和设备采购之初就要高标准，高安全性要求，那向后自然就是维护维持，安全管理的成本自然也会低。。当然，也不能否认安全管理的专业性的问题。。。

jiacj0113

xgcl 发表于 2019-5-13 17:43
你说的两个办法指标不治本

安全人员专业能力，目前时散的，没有形成一个真正的体系能力

ganning189

哎.............  一言难尽哦

GX_aqy001

安全员这个岗位专业性不强，进入的门槛也没有，就显得很没技术含量了 ！