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老职工的三级培训记录保存多久?

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发表于 2019-7-11 08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
检查的来非要挑老职工的三级培训记录,都十年的工龄了去哪里找
发表于 2019-8-16 11:03 | 显示全部楼层
培训不到位是最大的隐患!
发表于 2019-7-12 10:08 | 显示全部楼层
没有重新整一个不就行了,反正就是签个字的事情,简单
发表于 2019-7-12 10:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 xgcl 于 2019-7-12 10:30 编辑

因为这个是有法律规定的,事实上没区别,但是法律上上将没有就是企业违法了,来得早的没有做过三级安全教育,在法律公布实施日期后应该补一个三级安全教育,时间自然是永久保存,至少是人员离开前
发表于 2019-7-12 10:13 | 显示全部楼层
从法律上讲,你要整理存档的资料应该以法律法规规定的东西为原则,不能被某些安监人瞎指挥,法律标准等有规定的一定要把资料做好存档,有些没有没有必要保存的资料(比如应付检查的)就无需保存,或者超过期限的资料可以清理
发表于 2019-7-12 10:19 | 显示全部楼层
安监部门(现在叫应急管理部门)想一出是一出,有些问题起初他们也不是很清楚,没想起来或者小酒喝晕了就没有严格检查,容易导致企业疏忽,想起来了就来查你或者对企业感冒了就来整你,其实作为他们本身其实是有责任的,10年了什么概念,呵呵
发表于 2019-7-12 10:23 | 显示全部楼层
所以每个企业要养成通透理解法律规定这个事情,张三这么说,李四那么讲如果没有法律依据那只能是应付,但是吃透法律和相关政策还是主要的,无论检查的人怎么变,法律没变他就没辙,最多就是这不规范,那个需完善这样任何工作都永远存在的问题
发表于 2019-7-12 16:51 | 显示全部楼层
你应该完善一下这些材料,就算当时没有做,也可以补做教育,无非就是教育那些内容嘛。最好对每个员工分别建立教育培训档案。
发表于 2019-7-17 09:59 | 显示全部楼层
三级安全教育应该是存档到职工离职,以防检查
 楼主| 发表于 2019-7-26 08:37 | 显示全部楼层
929258897 发表于 2019-7-12 16:51
你应该完善一下这些材料,就算当时没有做,也可以补做教育,无非就是教育那些内容嘛。最好对每个员工分别建 ...

总经理,安全管理人员需要三级安全培训吗?拿我自己来说,我给别人三级培训,我自己的谁来培训,签谁的名
发表于 2019-7-26 17:19 | 显示全部楼层
huazai1117891 发表于 2019-7-26 08:37
总经理,安全管理人员需要三级安全培训吗?拿我自己来说,我给别人三级培训,我自己的谁来培训,签谁的名

其实这个问题有个误区,这个误区在哪里呢?也就是我们国家的很多规定界定的不够清晰和准确,作为安全管理人员本身就有一个安全管理资格证复训,这也就是相当于从业人员在岗安全教育培训,企业培训主要是针对岗位员工,所谓的岗位员工实质上上是指存在安全风险的岗位(或者对他人安全有影响)的人,一个清洁工、一个办公室文员、调度等哪有什么三级安全教育培训,有车间、有班组的才有三级安全教育培训
发表于 2019-7-26 17:21 | 显示全部楼层
huazai1117891 发表于 2019-7-26 08:37
总经理,安全管理人员需要三级安全培训吗?拿我自己来说,我给别人三级培训,我自己的谁来培训,签谁的名

之所以存在这个问题,最大的问题在于我国生产安全监管各种制度的重复、雷同、形式等等问题的叠加
发表于 2019-7-26 17:24 | 显示全部楼层
huazai1117891 发表于 2019-7-26 08:37
总经理,安全管理人员需要三级安全培训吗?拿我自己来说,我给别人三级培训,我自己的谁来培训,签谁的名

很多出台的政策法规没有经过调研,从理论上是正确的,但是到实践中根本无所适从,但是谁也不说,生怕别人说自己水平差,或者怕被上级报复性的惩罚
发表于 2019-7-26 17:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 xgcl 于 2019-7-26 17:36 编辑
huazai1117891 发表于 2019-7-26 08:37
总经理,安全管理人员需要三级安全培训吗?拿我自己来说,我给别人三级培训,我自己的谁来培训,签谁的名

其实安全教育的最终目的就是管理者能有一个行之有效的管理方法,而这个方法往往又不是培训所能解决的;岗位员工的最终结果是要能掌握岗位安全操作规程和必要的应急处理措施,三级也好,5级也罢,72小时、48学时、这些其实都是个形式,最终能不能干,干得好不好确实不是这个能解决的,高考要是这么弄的话那就呆子傻子都能进985了
发表于 2019-7-28 11:42 | 显示全部楼层
这个三级安全教育记录不管是谁,都要根据每一个人工作的性质及时间不同,进行不同的保存!证明是经过安全培训教育啦的!否则,口说无凭!
发表于 2019-8-8 17:45 | 显示全部楼层

谢谢楼主分享
发表于 2019-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就每位员工搞一个培训档案袋,一直保存到他离职或退休就好了
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