2010年公司安全工作计划

1、制定公司安全管理目标

2010年度公司安全管理目标：

六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝高处坠落事故、杜绝物体打击事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。

三消灭：消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭“惯性事故”。

二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率4‰。

一创建：创建安全文明工地。

2、做好针对性安全教育培训

根据劳动部颁发的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》及建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》要求，结合本公司《安全生产教育培训制度》，做好有针对性安全教育，逐步树立起安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念，为此，制订2010年度安全教育培训计划如下：

教育对象	教育者	教育内容	教育形式	教育时间	考核方式
项目经理 技术负责	公司安全 人力资源	国家政策 法规标准 EHS管理	公司学习	每季度 10学时	任职考核 每月一次
专（兼）职安全员	公司安全人力资源	政策法规EHS管理	公司学习	每季度 10学时	任职考核每月一次
特种作业 人员	公司、项目安全员	国家强制规范标准 操作规程	项目或公司学习、实际操作	每月 4学时	任职考核 每季一次

     3、健全（项目）安全管理体系运行机制，推行安全绩效考评工作

本年度将协助项目建立健全安全管理体系，首先，从安全管理网络机制抓起，要求各项目必须编制项目工程安全生产管理网络机制图，工程部增加检查批评力度，为安全管理体系正常运行打下基础；其次，狠抓项目管理人员责任、目标分解，要纵向到底，横向到边，彻底改变施工现场安全人人都能管人人都不管、管与不管一个样、工资不少一分钱、监管考评不得力的不良现象，推行项目管理人员安全绩效考评，确保项目生产安全管理持续良性发展。

4、加强项目安全教育培训检查力度

今年，将项目安全教育培训列入安全绩效考评的范围之内，包括工种、教育内容、培训内容、参加人员比例、应参加人员、教育培训次数等，同时加强检查评比力度。

5、加强隐患整改和安全处罚力度

对限期内未要求完成的隐患整改将加大处罚力度，对项目未按“教育培训计划”或按施工进度及时进行安全教育培训的，不但要进行安全绩效考评，同时还要进行安全处罚。

6、做好安全事故处理工作

无论事故大小，一律采取“四不放过”的原则进行处理。

7、及时汇报生产安全事故和安全生产动态，并总结经验，学习推广。

8、搞好安全生产月活动

在安全月活动前、中、后，主要以宣传企业安全文化、完善安全管理体系为主，把各分部分项的检查验收作为重点，开展多种形式的安全文化活动，充分发挥黑板报、宣传栏、标语横幅等平易接受的功能，使公司企业文化深入人心。

9、加强对项目管理人员的安全监管力度

主要以考核、检查安全责任目标和配合每月检查，以及生产安全事故等进行奖励和处罚，并参与年终评选先进。

 

 

                           陕西**建设工程有限公司

工程部

                                    2010年3月3日