安全生产制度汇编

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:10

十、人员现场救护、救治与医院救治
及时有效的救护、救治是减少伤亡的重要环节。在事故现场，化学品对人体可能造成的伤害为：中毒、窒息、冻伤、化学灼伤、烧伤等，进行急救时，不论患者还是救援人员都需要进行适当的防护。
1、现场急救注意事项：
（1）选择有利地形设置救点。
（2）做好自身和伤员的防护。
（3）防止继发性事故的发生。
（4）应至少2～3人为一组集体行动，以便相互照应。
（5）所有的救援器材具有防爆能力。
（6）当现场有人受到化学品伤害时，应立即进行以下处理：
①迅速将患者脱离事故现场至空气新鲜处。
②呼吸困难时紧急输氧，呼吸停止时进行人工呼吸，心脏骤停立即进行心脏按摩。
③皮肤污染时，脱去污染衣物，用流动的清水冲洗，冲洗要及时，彻底反复多次；头面部灼伤要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。
④当人员冻伤时，应迅速复温、复温的方法是采用40~42度的恒温热水浸泡，使其温度提高至接近正常，在对冻伤部位进行轻柔按摩时，应注意不要将伤处的皮肤擦破，以防感染。
⑤当发生人员烧伤时，应迅速将患者的衣服脱去，用流动的清水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，避免伤面污染；不要任意把水泡弄破。患者口渴时，可适量饮水或含盐饮料。
⑥口服者，可根据物料性质对症处理。
⑦经现场处理后应迅速送至医院救治。
注意：急救之前，救援人员应确信受伤者所处的环境是安全的。另外，口对口的人工呼吸及冲洗受污染的皮肤或眼睛时，要避免进一步受伤。
2、各车间应建立抢救小组，每位职工都应学会心肺复苏术，了解紧急处理措施，一旦发生事故出现伤员，首先要做好自救互救；
3、对于中毒或无力自救的伤员应由行政办公室立即联系送往医院救治。

十一、现场保护和现场洗消
1、事故现场的保护措施：公司行政办公室下属的保卫科人员共8人，负责现场治安、警戒与巡逻，保护现场；
2、事故现场洗消工作由行政办公室主任具体负责，有兼职消防员10人，必要时请求社会援助。参加救援的人员、车辆、装备、器材在撤离现场后要进行清洗、消毒，清除有毒物质，防止污染、毒害和侵蚀，保证安全。

十二、应急救援保障
1、内部保障
1.1 应急队伍
公司各职能部门和全体员工都负有化学事故应急救援的责任，各救援专业队是应急救援的骨干力量，其任务主要是负担本公司各类化学事故的处置。各专业队的组成和分工如下：
⑴ 通讯联络队：由生产技术科、行政办公室组成，负责人：生技科科长。负责各队之间的联络和对外通信联系。
⑵ 治安队：由行政办公室下属保卫科负责组成，负责人：保卫科科长。负责现场治安、交通指挥、设立警戒、疏导群众的责任。
⑶ 抢险队：由事故所在单位及安全环保部组成，负责人：事故单位第一责任人。负责查明事故点，抢救伤员，分析可能的潜在危险，提出抢险方案。
⑷ 消防队：由安全环保部负责组成，负责人为安全环保部部长。负责灭火、洗消任务，必要时请求社会援助。
⑸ 后援队：它是事故抢险的预备队，是由其他未发生事故区域的在岗人员组成，根据命令，负责事故抢险及人员疏散。
⑹ 抢修队：由生产技术科及各维修班组组成，包括钳工、焊工、电工等，负责人为生技科科长，负责抢险抢修。
⑺ 医疗救护队：由行政办公室负责组成，负责人为行政办公室主任。负责抢救受伤、中毒人员及提供生活必需品。
⑻ 运输队：由物管科负责组成，负责人：物管科科长。负责抢救物资的供应及运输。
1.2 公司消防设施配置图由安全环保部保存；工艺流程图、平面布置图、周边地区图、危险化学品安全技术说明书由生技科保存；互救信息由行政办公室提供。
1.3 应急通信系统、物资情况：公司生技科24小时有管理人员值班；各救援组织单位成员备有手机；现场备有救援装备、物资、常用药品。
1.4 保障制度
为确保事故发生后迅速准确、有条不紊的处理，尽可能的减少事故损失，平时必须做好应急救援的准备工作，具体措施是：
1.4.1 岗位责任制：指挥机构各成员及应急救援队伍应按预案中的职责划分，严格落实岗位责任制，确保责任到位、落实到位。
1.4.2 值班制度：公司管理人员建立24小时值班制度，夜间有管理人员轮流值班，遇有情况及时处理。
1.4.3 培训制度：对公司员工进行经常性的安全消防制度培训。落实救援组织，指挥部成员和救援人员按照专业分工，本着专业对口、便于领导、便于集结的原则，建立组织、落实人员，根据人员变化进行调整和培训，确保救援组织的落实。
1.4.4 应急救援装备、物资、药品等的检查、维护制度：做好物资器材的准备，准备各种防护器材和必要的专用工具，并专人保管，定期检查维护，使其处于良好状态，重点目标应设应急救援器材柜，专人保管以备急用。
1.4.5 检查制度：每月由指挥领导小组结合生产安全工作，定期检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。
1.4.6 例会制度：每周六由生产技术科组织召开有指挥部成员和各救援队伍负责人参加的会议，汇报安全生产及救援情况，对存在的问题采取有效措施加以改进，对下一步工作做出安排。
1.4.7 总结评比制度：每次训练演习后，对各单位及各专业队进行评比，表彰先进，年终对各单位的安全管理情况进行总结评比。

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:11

2、外部救援
公司一旦发生重大化学事故，本单位力量不足或有可能危及社会安全时，指挥部必须向上级和友邻单位通报，必要时请求上级救助。社会救援队进入厂区，指挥部应派专人联络、引导，并告知安全注意事项。

十三、预案分级响应条件
公司一旦发生事故，指挥领导小组应根据事故性质、严重程度、事态发展趋势确定响应等级。通常可分为三级：一级，能被本公司可利用资源处理的紧急情况；二级，需要两个或更多政府部门响应的紧急情况；三级，必须利用城市所有有关部门及一切资源的紧急情况。一旦事故超出响应等级，无法得到控制，指挥部应实施更高等级的应急响应。

十四、事故应急救援终止程序
事故得到控制，对人的危害经检测达到国家规定的环境要求，即可解除应急状态，有现场指挥部发出终止应急救援命令。

十五、应急培训计划
1、应急救援人员的培训：指挥部成员和救援人员按照专业分工，本着专业对口、便于领导、便于集结的原则，建立组织、落实人员，根据人员变化进行调整和培训。
2、员工应急相应的培训：公司每年对员工进行1-2次安全消防知识培训，并针对员工的变化随时进行上岗培训。

十六、演练计划
公司重视对各救援队伍的培训，定期组织训练和演习。指挥领导小组从实际出发，各队按专业分上、下半年各进行3～5天的训练，针对危险目标可能发生的事故，每年组织1～2次救援演习。把指挥机构和个救援队伍训练成一支思想好、技术精、作风硬的指挥班子和抢救队伍。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，救援队伍能及时有效的排险，做好应急救援工作。

十七、附件
1、救援组织
以生产车间主任为领导，组建以当班职工和生技科人员为主体的抢险急救队，负责突发事故的抢险抢修急救工作。组建以电气班为主体的负责电气设备、线路的抢修和工厂内外通讯联络的畅通。组建以行政办公室为主体的医疗救护队，负责对伤员的抢救治疗和护送转院工作。组建以保卫科为主体的治安维护队，负责保卫治安、人员疏散、道路通告管制和明火管制。
以上各单位接到报警后，应自觉迅速到位，听从指挥部命令，主动开展工作。对于拖延、推诿不履行职责者，给予严厉的经济或行政处罚。
2、装备和信号规定
1、各车间都备有一整套良好齐全的消防栓、水龙带、干粉等灭火器及沙土、灭火工具等消防器材。
2、原料库区内和四周配备地上消防栓4台、水龙带400米、8KG干粉灭火器20台、40KG推车式灭火机6台。
3、对车间备用的消防器材设施由各车间专人负责，原料库备用的消防器材设施由仓库人员负责，平时各单位对消防、急救器材、设施、工具、物品必须由专人负责保管、维护、检验、更换等，做到常备不懈，齐全好用，不得丢失或挪作他用。如因保管不善贻误战机，必须追究单位负责人责任。

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:11

文件控制程序
1 目的
对环境管理、职业健康安全管理体系和安全标准化文件的编制、审批、更改、发放、识别、处置和归档进行控制，确保文件的充分性和适宜性，使与管理体系运行的有关场所得到和使用相应文件的有效版本。

2 适用范围
本程序适用于环境、职业健康安全管理体系和安全标准化有关的各类文件。

3 职责
3.1 安环部负责本程序的编制、更改和组织实施，并负责控制《环境、职业健康安全管理手册》、程序文件等管理体系文件和安全标准化相关文件的编制、审批、更改，确保文件的充分性和适宜性。
3.2 行政办负责各类文件的发放，确保有关场所得到和使用相应文件的有效版本。同时负责体系文件的处置和归档，外来文件的管理。

4 工作程序
4.1 文件的编写、审核、批准及发放
我公司文件的编写和更改、审核、批准及发放按下列规定执行：
序号       文件类别       编写、更改       审核       批准       发  放
1       管理手册       安环部       管理者代表       总经理       行政办
2       程序文件       安环部       管理者代表       总经理       行政办
3       作业文件       相关部门       管理者代表       总经理       行政办
4       外来文件       按原编号管理       行政办负责人       管理者代表       行政办
4.2 文件的编号
序号       文件名称       文件编号       编号含义
1       环境、职业健康安全管理手册       HS/ESM-A       HS：青岛瀚生生物科技股份有限公司
E：环境
S：职业健康安全
M：管理手册
P：程序文件
W：作业文件

2       程序(环境、安全)文件       HS/ESP-A-**-XX
3       程序(安全)文件       HS/SP-A-**-XX
4       程序(环境)文件       HS/EP-A-**-XX
5       作业(安全)文件       HS/SW-A-**-XX
6       作业(环境)文件       HS/EW-A-**-XX       R：记录
A：版本（随版本的变化调整）
**：标准条款号
XX：序列号
7       安全记录       HS/SR**-XX
8       环境记录       HS/ER**-XX
4.3 文件的标识
4.3.1 文件的标识包括受控状态、版本、发放号等标识。
4.3.2 文件根据受控状态可分为受控文件和非受控文件，公司内使用的文件均为受控文件，非受控文件一般是为某种需要提供给我公司以外的人员使用。受控文件在文件的首页需加盖红色“受控”章。
4.3.3 为确保文件能够得到有效控制，用版本号、发放号、修订状态进行标识。版本号采用大写英文字母A、B……表示第一版、第二版；发放号用阿拉伯数字01、02、……表示；修订状态通过文件修更改记录表进行记录。
4.4 文件发放
4.4.1 行政办进行文件发放，发放范围应确保文件使用的各场所都能获得适用的有效版本，并填写《文件发放/回收记录》，由文件领用人签字确认。
4.4.2 若文件使用人因文件破损，严重影响使用时，应交回破损文件，换发新文件，新文件的发放号仍沿用原文件的发放号。行政办负责将破损文件销毁。
4.4.3 若文件使用人将文件丢失，须经部门负责人批准后，到行政办办理申请领用手续。补发文件应给予新的发放号，原发放号作废，由文件管理人员在《文件发放/回收记录》上注明。
4.4.4 外来文件由行政办根据需要发放至各相关部门，并填写《文件发放/回收记录》。
4.5 文件的评审与修订
4.5.1 文件的评审
4.5.1.1 评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
A 法律、法规发生变化；
B 生产装置和工艺技术发生重大变化；

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:11

C 安全生产相关的组织机构发生重大变化；
D 管理机构的管理职责发生重大变化时；
4.5.1.2 评审组织：文件的评审，本着制订部门组织相评审的原则。
4.5.1.3 评审内容
A 与法律、法规符合性；
B 与企业发展总体水平的相适应性；
C 与工艺流程和装置变化的相适应性；
D 文件之间的相容性和匹配性；
4.5.1.4 评审输出
4.5.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
4.5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.5.2 文件的修订
4.5.2.1 正常情况下，文件的修订每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
A 法律、法规发生变化，现行文件与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
B 生产装置和工艺技术发生重大变化；
C 新装置、新产品投产，现行文件不能覆盖其管理要求；
D 组织机构发生重大变化，需重新分配职责；
E 各级人员素质发生较大变化，文件的要求已经充分转变员工的自觉行动；
4.5.2.2 修订组织：文件的修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该文件的制订的原始背景。
4.5.2.3 当文件需要更改时，由相关部门填写《文件更改申请单》并按4.1条规定进行审批。行政办将《文件更改申请单》下发至各相关部门，当文件换版或更改时，原版文件及改前内容自动作废。
4.5.2.4 领用文件的部门在收到《文件更改申请单》后，各相关部门采用换页或局部（双线划改）等方式更改，并在《文件更改记录表》上做好记录。
4.5.2.5 《文件更改申请单》由行政办保存，其他部门在文件更改后可销毁。
4.6 文件的管理
4.6.1 文件使用者应妥善保管所使用的文件，不得随意涂改。
4.6.2 行政办利用《文件发放/回收记录》对文件的有效性进行控制。
4.6.3 各部门应对各使用者持有的文件进行日常检查，发现问题及时处理。
4.6.4 对于电子版的文件、E-mail等由行政办专人负责，拷盘或打印出一份书面稿。
4.7 外来文件的控制
外来文件或传真由行政办负责进行登记并发放至有关部门，并将文件登记在《外来文件清单》上，每年跟踪一次有效版本，并在《外来文件清单》中作好登记。
4.8 文件的作废
4.8.1作废文件应及时由行政办从使用部门收回，并做出“作废”标识；如有需要保留的作废文件须由文件管理人员做出“参考”标识以示区别，并在《文件发放/回收记录》上注明。
4.8.2 无需保留的作废文件，由行政部填写《文件（记录）销毁记录》并经主管领导审批后，集中统一销毁。

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:12

监视和测量设备管理制度
1 目的
为了使公司生产设施、生产服务、辅助及环境检测等用到的所有监视和测量设备的购买、使用、校准、维修等符合安全标准化的要求，防止使用不合格或校准期外的监测设备，以及控制由于监测设备的失效造成不良影响或事故，特制定本制度。

2 适用范围
适用于对本公司所有用于监视和测量的设备的管理。

3 职责与分工
主管部门：生技科。负责检测设备的验收、安装、调试、校准、维修等工作，编制修订有关监视和测量设备管理规定。
相关部门：各部门、车间。负责作业现场检测设备的申报需求计划、维护、保存和管理。

4 内容与要求
4.1 监视和测量设备的配备、采购
4.1.1 由生技科协助使用部门选择符合监测要求的设备，由使用部门提报监测设备的需用申请计划，上报分管副总经理审批。
4.1.2 采购部根据批准后的计划购买，所购监测设备必须符合国家标准要求。
4.1.3 采购部门所购监测设备必须经计量部门组织相关人员检定、校准、验收合格后方可入库。
4.2 监视和测量设备的管理
4.2.1 生技科将本公司所有的监视和测量设备统一编号，建立总台帐及部门分帐。
4.2.2 生技科根据国家监视和测量检定规程及具体使用情况制定监测设备检定周期计划，按规定周期对监视和测量设备进行检定、校准，保证其受检率。
4.2.3 监视和测量设备必须由法定授权检定机构检定、校准，生技科将授权检定机构检定证书号、检定时间登记在监视和测量设备台帐上，将检定标识粘贴在监视和测量设备的明显部位。
4.2.4 监视和测量设备按谁使用谁管理的原则进行使用、维护和保养。
4.2.5 监视和测量设备必须做到防腐、防锈、保持清洁；具体使用人员必须了解和掌握其性能，按说明书正确使用，不得超越其监测范围或超负荷使用，防止损坏或缩短使用寿命。
4.2.6 大型、关键或贵重监测设备，生技科应结合其使用方法，制订安全操作规程并审批备案；使用部门必须由专人按安全操作规程进行操作和使用。
4.2.7 监视和测量设备必须在检定有效期内使用。对于强制检定的监测设备要按周期检定计划进行检定，除按规定周期检定、校准外，在对其准确性产生怀疑或修理后进行重新校准。
4.2.8 监视和测量设备调整时，要由专业技术人员或授权检定机构进行调整，其它人员一律不可随便操作；对于每次使用前均需调整的监测设备，使用人员可按使用说明书进行调整。
4.3 监视和测量设备的报废、核准
4.3.1 新购买的监视和测量设备经检定认为不合格的，由采购部负责退回厂家。
4.3.2 在用监测设备经检定认为不合格的，由生技科委托检定单位进行修理，确因各种原因不能利用的，根据检定部门出具的检定证明，由生技科填写“监视和测量设备报废申请表”，报分管副总经理审批，做报废处理；同时在台帐上注销，报废的监测设备由生技科统一回收处理。
4.3.3 对于失控和失准的监测设备，使用人员必须立即停止使用，同时填写《监测设备失准情况报告》，对监测设备进行鉴别记录。
4.4 监视和测量设备预计6个月以上不使用时，使用单位应向生技科申请封存，经主管领导同意后，在该设备明显处粘贴“封存”标识。
4.5 生技科每月一次负责对公司所有的监视和测量设备做好巡回检查，发现问题，及时解决，并填写“监视和测量设备巡检情况表”。
4.6 主管副总经理负责审批监视和测量设备的配置计划及报废申请。

5 相关记录
《监视和测量设备台帐》
《监视和测量设备巡检情况表》
《监测设备失准情况报告》
《监视和测量设备报废申请表》

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:12

安全生产奖惩管理制度
1 目的
为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。

2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。

3 内容与要求
3.1 对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。
3.1.1 安全生产目标责任书明确标注：
（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标
（4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人
3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。
3.1.3 调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。
3.2 安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。
3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。
3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。
3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。
3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

4 相关制度
《安全生产责任制度》
《安全检查和隐患整改制度》
《事故管理制度》

5 相关记录
《安全生产目标责任书》
《事故隐患整改通知书》
《事故处理台帐》
《安全奖惩公示台帐》
《安全生产奖惩方案》

四哥笑谈人生 · 发表于 2010-10-14 17:12

绩效考核制度
1 目的
为了进一步改善安全标准化工作，不断提高安全管理绩效水平，保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。

2 适用范围
适用于本公司安全标准化体系的绩效考核。

3 职责与分工
主管部门：安全环保部。负责组织安全标准化绩效考核工作材料、对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。
相关部门：各部门、车间。准备与本部门有关的绩效考核资料，并根据绩效考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。

4 内容与要求
4.1 公司成立以总经理为组长、主管安全生产的副总为副组长、各有关安全管理人员为组员的绩效考核小组，对公司各部门安全标准化工作进行绩效考核。
4.2 正常情况下，每年进行一次安全标准化绩效考核。遇到特殊情况，由总经理决定可追加进行绩效考核。特殊情况是指：
企业组织机构、资源配置、产品范围发生较大变化时；
发生重大安全、环境事故或由于安全、环境问题引起顾客投诉时。
4.3 安全环保部编制具体的绩效考核计划，于每年年底进行本年度的安全标准化绩效考核，主管安全生产的副总负责编制年度绩效考核方案，汇报安全标准化的运行情况。年度绩效考核计划由总经理审批，内容包括：绩效考核目的、范围、时间、参加人员和内容安排等。
绩效考核包括以下内容：
考核各单位安全标准化活动的符合性，包括是否符合：公司安全生产方针、安全目标、运行标准、安全法律法规和其他要求等。
考核各单位安全目标的完成情况。
调查、分析和记录各部门安全管理的失败案例，包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。
根据安全标准化考核办法的要求对各单位的安全生产情况进行量化考核。
4.4 管理评审的实施
安全环保部提前将绩效考核计划下发至有关部门，各部门负责准备有关考核资料，安全处做好绩效考核记录。
4.4.1 通过绩效考核由安全环保部组织编制绩效考核报告，内容包括：
本年度安全标准化管理体系运行总体评价结论；
安全方针、目标和指标适宜性评价结论；
进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施。
4.4.2 绩效考核报告，经总经理批准后下发至有关部门。
4.4.3 安全环保部负责保存安全标准化绩效考核的有关记录。
4.5 安全标准化绩效考核改进措施的实施
安全环保部组织责任部门制订改进措施计划，责任部门负责实施，安全环保部进行跟踪验证并总结措施的完成情况。

yili01 · 发表于 2010-10-14 21:54

哥们，能不能直接把文档传上来啊！~
不过内容挺好的！~谢谢了！~

gzhuanquan · 发表于 2010-10-14 22:53

这是一部危险化学品小企业最好的编制学习教材，值得学习，但楼主的奉献精神难能可贵，更值得学习。

linsss24 · 发表于 2010-10-15 08:12

四哥，上传个文档吧，内容太多了，复制很难，又这么好，不容错过啊

1324041883 · 发表于 2010-10-15 09:41

楼主不辞辛劳，精神可嘉！

满腔热情 · 发表于 2010-10-15 10:15

你的分类很全怎么不汇总一下啊

chenhaihua0527 · 发表于 2010-10-15 10:27

谢谢无私奉献。

henryzen · 发表于 2010-10-15 10:49

好东西，建议用附件发上来

liuyuning · 发表于 2010-10-15 12:18

哥们写的很很好啊搭个包发啊兄弟们下来看看学习下啊

浪人030127 · 发表于 2010-10-15 12:52

还是上传压缩文件吧！

勇闯前方 · 发表于 2010-10-15 14:28

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

lhfleo · 发表于 2010-10-15 16:23

不错，谢谢！

yinzheng · 发表于 2010-10-15 16:46

楼主的奉献精神很值得学习，内容也很不错。

xinyu2010 · 发表于 2010-10-15 16:46

走过，路过，学习过！！！

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勇闯前方勇闯前方当前离线积分 85 在线时间小时主题好友帖子日志精华分享威望点魅力点经验点头像被屏蔽	发表于 2010-10-15 14:28 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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