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日志

分享 真想成真
2013-5-11 09:02
《轻而易举的富足》 第一天 第一课 我观察我说什么   今天,我觉察我所说的一切。我留意我在说什么、我说了多少和我的说话当中有多少会使得我的生命有所不同。我说话是为了和平,还是为了创造混乱?我说话是为了带来更多的爱和喜悦,还是为了带来更多的恐惧?一整天,我觉察我所说的 ...
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分享 问自己
2013-5-9 07:57
【律人者先自律】1.人,总是喜欢要求别人,却很少去想自己是否也是按照这个准则在要求自身;2.人,总是容易发现别人的错误,却很难发现自己的错误。3.有时明知错了,却很难克服,喜欢找出各种理由让自己一再犯错,把握正确的方向,坚守做人的原则,如果发现错了,一定要止步。
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分享 未来十年拼什么?
2013-5-8 17:38
转兵兵:这一直是我最想说的话,有人帮我写好了,我就改编完善发给大家看吧! (现在比的不是学历,而是学习力!这个社会一直在淘汰有学历的人,而不是有一直在有学习力的人) 未来十年拼什么? 整 ~借 ~学 ~变 一:整;资源整合! 你能整合多少资源,多少人脉或商业渠道,你将来就会得到多少财富! 二: ...
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分享 史玉柱与同学、同事
2013-5-8 17:34
王忠民1962年3月出生在安徽省怀远县城关镇永平街,他和史玉柱同住在一个大院,两人是穿开裆裤一起长大的朋友。 1978年,两个人都进入县一中读高中。高一下半学期的一天,王忠民忽然对史玉柱说:“我打算去上班了。”史玉柱问为什么。王忠民说,他在县建筑公司工作的伯伯马上就要退休了,根据当时 ...
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分享 培养下属
2013-5-6 22:31
团队管理: 1.有一种培养叫放手:世上最困难的就是把一 件你很拿手的工作交给别人,再眼睁睁看着他 把事情搞砸,而你却还能心平气和不发一言, 那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很 拿手的工作交给别人,再手把手地教他把事情 做对,不给他犯错机会,那不是培养人,而是 锻炼你自己。 2.管理层共勉: ① ...
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分享 强者
2013-5-3 08:08
现在中国人有个误区,以为挤垮了谁,超越了谁,就是比谁强,以这种逻辑在成长着。其实,一个真正的强者,不是摆平了多少人,而要看他能帮助多少人——能帮助别人,这是德,能帮到别人,这是能。有德、有能的才是强者。 —— 星云大师
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分享 不开心的原因
2013-5-3 07:59
【我们不开心的7条原因】1)误把肤浅的关系当作真正的归属;2)认为自己无所不能;3)误把事业成功等同于人生的成就;4)害怕审视真实的自我;5)在凌晨没有一个可以打电话倾诉的朋友;6)总是试图掌控一切;7)不在失败中获得前进动力一
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分享 春天的最后一个工作日
2013-5-3 07:28
【这个春天,最后一个工作日】5月5日,立夏。春天即将过去,你有否好好珍惜,又该用什么姿态迎接夏季?时常感叹时光如梭,却又不断让它悄然溜走;时常并不满意现在的自己,却忘记还有改变的机会。时光一去不返,但何必唏嘘,何必神伤?放下挫折沮丧,坚定前行。改变自己,从今天开始。早安,清晨!
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分享 什么叫执行
2013-4-30 19:39
很少有时间看完一篇这么长的文章,这次我真的看了。我觉得你们也看看。 什么叫执行??? 在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。 这 ...
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分享 人生里没有人替你买单
2013-4-30 06:36
AA制中的觉悟——人生里没有人替我买单 有朋友从美国回来。大概有十多年,他没有吃过正宗的家乡菜。   于是找饭店为他接风,相谈甚洽,宾主尽兴。   但是到了结账的时候,闹得却有些不愉快。他拿出了钱,非要AA制(自己付自己),当着他妻子和孩子的面。   我感觉他是给了我一个 ...
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