10个副部长的“大部制”怎么向下岗职工交待？

小姜龇牙

关于大部制的消息，是近来的热点话题。大部制与原先的“小部制”有什么不同？优势何在？进步了多少？会对百姓的生计发生什么积极的影响？说实在话，我等草民是说不清楚的。但我们相信，既然如此大张旗鼓地搞，总有它的道理。总有它的好处。假如说我们看不出它的好处何在，那是我们站得不高、看得不远、水平有限的原因。毛主席早就说过：“我们应当相信群众，我们应当相信党。这是两条根本的原理。如果怀疑这两条原理，那就什么事情也做不成了。”

　　可是，一个“大部”居然有10个副部长，这在根本上动摇了我们的信任。

　　据3月23日出版的《经济观察报》报道：新组建的人力资源和社会保障部3月19日召开领导干部会议，宣布了中央关于人力资源和社会保障部主要负责人以及领导班子成员任职决定：尹蔚民任部长，副部长共有10位。该部的领导干部新格局为“一正十副”。

　　这是干嘛？不是要精简机构么？不是要定员定编定责么？不是要严格控制领导副职职数么？

　　有网民提出：早在1982年10月，第五届全国人大第五次会议就通过了《国务院组织法》，该法第9条规定:国务院各部设部长1人，副部长2-4人；各委设主任1人，副主任2-4人。按照这个标准衡量，人力资源和社会保障部的副职超过一倍还多。

　　还有，我们都还记得，各级党委换届选举时，“省级党委书记一正三副为好”。

　　于是就自然地联想到了企业的下岗职工。一直有领导人，以及媒体，还有精英人士，告诫下岗职工说：企业精减人员是大势所趋，是时代的需要，因此要识大体、顾大局，要跳出个人利益的局限性，要勇于牺牲，乐于牺牲。改革就要做出牺牲，改革就要付出代价。应该正确对待下岗。下岗不失志，只要心中有希望，早晚会找到自己在人生中的位置。

　　现在，请10位副部长对下岗工人说去。即使他们巧舌如簧，看还有几人相信他们？

　　我听到一些粗话，在此就不照录了，以免污人耳目。但这个公然设立10个副部长的“大部制”，将在骂声中成长，那可是没有办法的事。正所谓“此事古难全”。