XXX公司【环境与安全体系】手册（经典模板）

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1.行政人力资源部部门职责
1）.在总经理领导下，负责公司内部来往文件的收发、处理和文件档案管理工作。做好文件的承办工作，收到上级或外单位文件时，及时组织阅批。
2）.协助管理者代表建立、实施和保持QES管理体系，并编制内部审核计划，组织好QES三个体系的内部审核活动。
3）.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
4）.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
5）.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
6）.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
7）.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
8）.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
9）.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
10）.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
11）.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话机、计算机、手提计算机等的管理和使用。
12）.做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。
13）.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
14）.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
15）.负责企业文化建设，为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
16）.兼管公司职代会和工会。
17）.公司各项人力资源管理制度制订，公司编制计划及人力资源发展规划和培训计划制订，优化公司人力资源结构和人力资源配置方案制订及实施。
18）.协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗位职责。
19）.负责拟定绩效管理制度、薪酬方案并组织实施，办理员工福利、医疗保障及各项保险事项。
20）.办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，办理员工绩效考核和专业技术职称、职务评聘的组织管理工作。
21）.办理公司员工出境、出国考察、学习的组织联系及政审工作。
22）.受托对控股公司的人事工作进行业务指导，代管人事档案关系。
23）.归口管理公司所属机构人员的选派、管理和考核工作。
24）.完成总经理交办的其他任务。
2.行政人力资源部经理的岗位职责
1)        全面负责本部门日常管理工作；
2)        负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；
3)        建立和规范公司人力资源管理体系；
4)        组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；
5)        深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛  围，建立学习型企业；
6)        规范公司的行政、后勤管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。
7)        完成总经理交办的其他任务。
3.行政人力资源部经理的任职要求
3.1 思想意识
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司机密，维护公司的利益。
3.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的质量方针与目标能制定本部门的目标，对各方面的信息有分析、会判断，为领导当好参谋；
b.开拓、创新的能力：根据市场与管理的需要，对提高管理水平、树立公司形象提供建议，促进公司的发展；
c.组织协调能力：能有效组织协调管理层与操作层的关系，充分发挥他们的积极性，为实现公司QES方针、目标共同奋斗。
3.3 知识水平
3.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.了解公司的QES方针和目标，并能将其贯彻到各职能部门；
c.熟悉各部门及重要岗位的职责、权限，能有效传达贯彻公司的各项决定；
d.熟悉文书档案管理知识。
3.3.2相关知识
a.化工行业的发展与改进；
b.市场上对化工行业的需求及分析。
3.4 学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经历：从事行政管理工作三年以上；
c.身体：健康，精力充沛。

4.行政专员岗位职责和任职要求
4.1行政专员的岗位职责
1)        在行政人资部经理的领导下，负责公司日常行政工作；
2)        落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3)        组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4)        组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5)        负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；
6)        负责监督、管理公司印章的使用；
7)        参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；
8)        负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
9)        负责公司日常法务工作；
10)        负责组织办公用品的登记、采购以及控制办公成本费用等工作；
11)        负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；
12)        根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；
13)        负责公司员工食堂的日常管理。
4.2 行政专员的任职要求
4.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.沟通能力强，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
4.2.2 知识水平
4.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握GB/T19001-2000、
GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准要求；
b.了解公司的QES方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.熟悉文书编写和档案管理知识。
4．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
4．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对公司管理过程中存在的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b.开拓创新的能力：发现问题不但能找出原因，还能协助领导制定相应的解决办法。
4．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经验：从事行政管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

5.人力资源专员岗位职责和任职要求
5.1人力资源专员的岗位职责
1)        根据公司经营需要，向总经理提交年度人力资源规划报告；
2)        根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率；
3)        根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；
4)        结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；
5)        建立并维护员工绩效考评体系；
6)        建立并维护员工薪酬、福利体系；
7)        根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；
8)        根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。
9)        定期将自已的各项工作以书面形式向部门经理报告；
10)        完成领导安排的其他工作。
5.2 人力资源专员的任职要求
5.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.沟通能力强，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.严守公司的机密，维护公司的利益。
5.2.2 知识水平
5.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规，了解GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准要求；
b.了解公司的QES方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.熟悉保密和档案管理知识。
5．2．2．2   相关知识
a.了解化工行业的发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
5．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对档案管理过程中存在的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b.开拓创新的能力：发现问题不但能找出原因，还能协助领导制定相应的解决办法。
5．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事人力资源管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

6. 后勤服务经理岗位职责和任职要求
6.1后勤服务经理的岗位职责
1)        在行政人资部部经理领导下，根据所管辖的范围，制定淋浴室、锅炉房等有关部位的管理制度、工作程序、工作标准，报部门经理审批后，组织贯彻实施；
2)        负责公司绿化工作，并提供公司会议、办公用花草、盆景；
3)        负责全厂卫生管理；负责公司内生活垃圾的清运；
4)        负责厂区基建、水电、设备维修管理工作；
5)        制定后勤的用品管理制度，签发用品领料单，控制物品消耗，降低费用开支；
6)        每日巡视检查后勤的工作，督导各部门严格执行规章制度、工作程序、工作标准，检查落实情况，发现问题，及时提出改进措施；
7)        公司安排的其他工作。
6.2 后勤服务经理的任职要求
6.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.沟通能力强，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.严守公司的机密，维护公司的利益。
6.2.2 知识水平

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6.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规，了解GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准要求；
b.了解公司的QES方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.熟悉保密和档案管理知识。
6．2．2．2   相关知识
a.了解化工行业的发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
6．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对档案管理过程中存在的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b.开拓创新的能力：发现问题不但能找出原因，还能协助领导制定相应的解决办法。
6．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事人力资源管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

7. 小车司机岗位职责
7.1按时上班，在行政人力资源部等待分配任务；
7.2根据派车单，按规定时间出车，接送有关人员；
7.3出车前要认真检查车辆是否处于正常状态；开车时要集中精力，不与他人闲谈，保证行车安全；
7.4经常保持车辆干净卫生，常用工具完好整齐；
7.5保养维护好自己驾驶的车辆，保证正常出车，严格按保修标准进行车辆修理；
7.6无行政人力资源部领导（或公司领导）的安排，有权拒绝出车；
7.7自觉遵守交通规则和厂内各项规章制度，热情服务；
7.8完成行政人力资源部安排的其他工作。

8、保安员岗位职责
1)        具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2)        具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3)        努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
4)        服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。  
5)        处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
6)        在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。  
7)        协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。  
8)        经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。  
9)        定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。  
10)        严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

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1.研发部经理岗位职责
a.        在管理者代表的领导下，负责公司质量、职业健康安全管理体系的具体实施；
b.        负责监督、检查公司各部门执行国家、行业、企业相关质量、职业健康安全法规标准的情况；
c.        组织进行设计策划、评审、验证、确认工作，对设计输出文件的正确性、统一性、完整性负责；
d.        认真、准确完成每次试验，并做好详细的实验记录；
e.        对已确定有关要求的产品生产技术资料的合理性、适用性负责；
f.        负责技术工艺文件及产品配方的制定和管理；
g.        负责工艺纪律执行情况的检查管理；
h.        负责公司产品的技术服务工作；负责检查、指导产品技术资料的整编工作；
i.        对物资采购过程的文件编制、供方评价、选择、进货验收等工作实施控制；
j.        严格库房管理制度，做到帐、卡、物一致。对易燃易爆品、危险品做好维护与贮存；
k.        组织推广和应用新技术，使企业通过技术手段不断改善职工的劳动条件，提高自身的环境和劳动保护能力；
l.        组织应用适用的统计技术进行数据分析；
m.        对本企业的重大问题负技术指导责任；从技术角度参加事故的调查，针对其原因,制定技术防范措施。
2.研发部经理的任职要求
2.1 思想意识
a.        认真遵守国家、行业的法律法规；
b.        遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.        能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.        保守公司机密，维护公司的利益。
2.2 工作能力
a.        分析、判断能力：根据公司总的质量、职业健康安全方针与目标能制定本部门的目标，对产品质量管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.        开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进生产工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
c.        组织协调能力：能够组织协调好研发人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与回访保修部门的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。
2.3 知识水平
2.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟练掌握GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.了解公司的质量、职业健康安全方针和目标，并能将其贯彻到各有关的部门；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项研发要求；
d.熟悉化工生产的技术规范与检验标准。
2.3.2 相关知识
a.        化工行业的技术发展与改进；
b.        市场上对化工行业需求的分析。
2.4 学历、经历与健康
a.        学历：具备大专以上学历；
b.        经历：从事化工研发工作三年以上；
c.        身体：健康，精力充沛。

3.研发助理的岗位职责和任职要求
3.1 研发助理的岗位职责
a.协助研发工程师完成配方的调整及筛选工作；
b.认真、准确完成每次试验，并做好详细的实验记录；
d.        协助研发工程师完成原材料标准及成品标准的编制；
e.        协助研发工程师完成其它相关资料的编制；
f.        完成营销中心及用户样品、样板的制作；
g.        不断学习专业知识，努力提升自己，不断创新。
3.2 研发助理的任职要求
3.1 思想意识
a.认真遵守国家、行业的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司机密，维护公司的利益。
3.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的质量、职业健康安全方针与目标能制定本部门的目标，对产品质量管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进生产工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
c.组织协调能力：能够组织协调好研发人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与回访保修部门的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。
3.3 知识水平
3.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟练掌握GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.了解公司的质量、职业健康安全方针和目标，并能将其贯彻到各有关的部门；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项研发要求；
d.熟悉化工生产的技术规范与检验标准。
3.3.2 相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业需求的分析。
3.4 学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经历：从事研发工作2年以上；
c.身体：健康，精力充沛。

4.材料采购员的岗位职责和任职要求
4.1 材料采购员的岗位职责
a.认真贯彻QES管理体系，确保QES管理体系在自己管辖的范围内正常运行；
b.采购前做好物资供方调查和评价工作，确保进场物资质优、量足、经济、及时；
c.按照批准的采购计划对所需物资进行采购；
d.采购产品必须符合国家标准，坚持三比一算的采购原则，及时了解和掌握常用物资的市场行情，降低采购成本；
e.负责材料进场及组织进货验证，并与相关部门交清材料合格证、检验报告、使用说明书等质量证明资料。
f.保存采购工作的必要原始记录，资金上做到日清月结、帐目清楚。
4.2 材料采购员的任职要求
4.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
4.2.2 知识水平
4.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，熟悉QES标准要求；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项材料管理制度；
d.熟悉化工材料规范与验收标准。
4．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
4．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对材料采购及管理过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
4．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事材料管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。
5.库管员的岗位职责和任职要求
5.1 库管员岗位职责
a.认真遵守国家的法律法规，严格执行物资管理政策。
b.严格入库验收手续，无计划、无合格证、无质量证明、无验收人员或领导签
署意见，一律不准入库。
c.        严格审查材料领用单，无主管单位领导签字一律不予发料；发料时应做到及时、准确、无误。
d.        严格执行与掌握储备数额，对所保管的材料，按名称、规格、分类存放，妥
善保管，做到标识明确、品名相符、材质相符、规格不窜、质量合格、部件齐全，资料完整。
e.        严格执行库房保管制度，帐目要做到日清月结，做到盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据。
f.        合理使用库房、料场，节约材料，爱护工具，严格执行各种周转用具、包装物、容器等回收和以旧换新制度。
g.        化工材料保管要保持干燥，通风良好，室温不得过高。
h.        加强仓库管理，做好对易燃、易爆物资的防护措施，杜绝重大事故的发生。
i.        保障库房消防安全，达到库区无垃圾，料场无杂物，搞好环境卫生。
5.2 库管员的任职要求
5.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
5.2.2 知识水平
5.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，熟悉质量、环境标准要求；
b.理解公司的质量、环境、健康安全方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项材料管理制度；
d.熟悉化工材料规范与验收标准。
5.2.2.2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
5.2.2.3   工作能力
a．分析、判断能力：对材料采购及管理过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
5.2.2.4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事材料管理工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

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1.生产部经理岗位职责
a.在生产副经理的领导下，负责公司质量、环境管理体系的具体实施；
b.
7、安全员的岗位职责和任职要求
7.1 安全员的岗位职责
a.全面贯彻GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，确保职业健康安全管理体系在本车间正常运行；
b.参与公司对办公场所及生产现场危险源的辩识与风险评价，协助制定职业健康安全目标及管理方案；
c.负责监督、检查本车间安全生产、文明施工情况；
d.随时掌握安全生产的动向，发现问题及时组织采取纠正或预防措施，并跟踪验证措施的实施效果。
7.2 安全员的任职要求
7.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
7.2.2 知识水平
7.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握质量与职业健康安全标准要求；
b.了解公司的Q、S方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项安全要求；
d.熟悉化工生产的安全技术规程。
7．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
7．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的安全问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现安全问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
7．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备中专以上学历；
b.经验：从事安全管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

6. 库管员岗位职责
6.1认真遵守国家的法律法规，严格执行物资管理政策。
6.2严格入库验收手续，无计划、无合格证、无质量证明、无验收人员或领导签署意见，一律不准入库。
6.3严格审查材料领用单，无主管单位领导签字一律不予发料；发料时应做到及时、准确、无误。
6.4严格执行与掌握储备数额，对所保管的材料，按名称、规格、分类存放，妥
善保管，做到标识明确、品名相符、材质相符、规格不窜、质量合格、部件齐全，资料完整。
6.5严格执行库房保管制度，帐目要做到日清月结，做到盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据。
6.6合理使用库房、料场，节约材料，爱护工具，严格执行各种周转用具、包装物、容器等回收和以旧换新制度。
6.7化工材料保管要保持干燥，通风良好，室温不得过高。
6.8加强仓库管理，做好对易燃、易爆物资的防护措施，杜绝重大事故的发生。
6.9保障库房消防安全，达到库区无垃圾，料场无杂物，搞好环境卫生。
7 库管员的任职要求
7.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
7.2 知识水平
7.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解质量、环境标准要求；
b.理解公司的质量、环境、健康安全方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项材料管理制度；
d.熟悉化工材料规范与验收标准。
7．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工的要求及分析。
7.2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对材料采购及管理过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
7．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事材料管理工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。
质检部岗位职责和任职要求
1.质检部经理岗位职责
a. 负责监督、检查公司各部门执行国家、行业相关质量、环境法规标准的情况；
b. 负责收集现行有效规范、标准的信息，并做好实施情况的监督、检查；
a.        负责组织对产品质量、安全生产等管理过程的监视和测量；杜绝质量事故与环境污染事故的发生；
b.        负责公司产品检验和质量监督，及时传递检验信息，确保入库合格率；
c.        负责不合格品的控制和处置的监督，防止不合格品的非预期使用或交付；
d.        在自己的职权范围内组织处理不合格品，检查、验证纠正、预防措施和改进措施的执行效果；
e.        负责建立监视和测量装置台帐，并做好各类检测器具的周期检定与校准；
f.        参加质量、安全事故的调查，针对其原因,制定整改与防范措施。
g.        负责对公司质量、职业健康安全目标实施情况的考核，并将考核结果输入管理评审。

2.质检部经理的任职要求
2.1 思想意识
a.认真遵守国家、行业的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司机密，维护公司的利益。
2.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本部门的目标，对生产管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进生产工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
c.组织协调能力：能够组织协调好管理人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与顾客的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。
2.3 知识水平
2.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.熟悉公司的质量、环境方针和目标，并能将其贯彻到各有关部门；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项质检要求；
d.熟悉化工生产的作业规范与验收标准。
2.3.2 相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的需求与分析。
2.4 学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经历：从事化工检验或技术管理工作三年以上；
c.身体：健康，精力充沛。

3.原材料检验员岗位职责和任职要求
3.1原材料检验员岗位职责
a. 准确及时检测公司所有生产用原材料及部分试验用原材料；
b. 按相关的原材料标准，对每批原材料进行检测并留样；
c. 每月对所有原材料检测报告进行统计分析；
d. 及时了解最新的检测方法，不断创新；
e. 不断积累检测数据，从中总结出更适合我们公司的质量控制指标；
f. 索要供方每批原材料的技术指标及质量证明资料。
3.2原材料检验员的任职要求
3.2.1 思想品德
a.        认真遵守国家的法律法规；
b.        遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.        能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.        保守公司的机密，维护公司的利益。
3.2.2 知识水平
3.2.2.1 专业管理知识
a.        熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握质量与职业健康安全标准要求；
b.        了解公司的Q、S方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.        熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项质检要求；
d.        熟悉化工生产的技术规范与验收标准。
3．2．2．2   相关知识
a.        化工行业的技术发展与改进；
b.        市场上对化工行业的要求。
3．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的质量问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
3．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备中专以上学历；
b.经验：从事质检工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

4.成品、半成品检验员岗位职责和任职要求
4.1成品、半成品检验员的任职要求
a.        及时准确检测公司所有生产的成品、半成品、外购成品及用户样品等；
b.        产品依据国标、企标、行标进行检测，对每批产品进行留样观察；
c.        对车间每批生产的成品及半成品亲自取样检测，并积累检测数据；
d.        严格控制产品质量，不合格的产品坚决不出厂；
e.        每月对所有产品检测报告进行统计分析；
f.        及时了解最新的检测方法，不断创新；
g.        不断积累检测数据，从中总结出更适合我们公司的质量控制指标。
3.2成品、半成品检验员的任职要求
3.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
3.2.2 知识水平
3.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握质量与职业健康安全标准要求；
b.了解公司Q、S方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项质检要求；
d.熟悉化工生产的技术规范与验收标准。
3．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
3．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的质量问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b.开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
3．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备中专以上学历；
b.经验：从事质检工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

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1.生产车间主任岗位职责
a.负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、环境、安全法规标准的情况；
b.负责履行与客户签订的供销合同，对产品质量、安全、成本负有直接责任；
c.负责原材料计划单及车间用具的申请和保管，保证正常生产。
d.负责接到定单后及时核对配方及原材料是否满足本次生产需要。合理安排人员生产，并及时协商解决生产中的问题。
e.根据订单按生产配方计算本次产量，下达配料、调漆数量，包装规格、标签。
a.        严格加强生产工艺管理，按生产操作规程操作，杜绝违章作业现象。
b.        督促操作者及时、认真填写操作记录，保持现场干净整洁。
c.        督促库管每天检查原料库存数量，需要采购的原料及时向采购部门申购。
d.        定期对车间人员进行业务知识、操作技能培训。
e.        督促车间各岗位的卫生清洁、设备保养。
f.        随时提醒操作者安全生产。
g.        接受公司相关职能部门的监督、检查，对存在问题负责落实整改。

2.车间主任的任职要求
2.1 思想意识
a.认真遵守国家、行业的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司机密，维护公司的利益。
2.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的质量、环境、安全方针与目标能制定本车间的目标，对化工生产管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进生产工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
c.组织协调能力：能够组织协调好管理人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与顾客的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。
2.3 知识水平
2.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.熟悉公司的质量、环境、安全方针和目标，并能将其贯彻到本生产车间；
c.熟悉本车间各岗位的职责、权限，能在实践中贯彻公司的各项管理制度；
d.熟悉化工生产规范与验收标准，接受过相关知识培训并获得岗位证书。
2.3.2 相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的需求与分析。
2.4 学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经历：从事化工生产或技术管理工作4年以上；
a.        身体：健康，精力充沛。

3.水性车间配料工岗位职责和任职要求
3.1 水性车间配料工的岗位职责
a.按配料岗位操作工艺检查设备情况及准备原料，如有故障应及时排除，不能解决的问题应及时通知车间主任或技术人员。
b.严格按配料岗位作业指导书进行作业，并严格按照生产指令及配方工艺要求进行操作,精确计量,严禁违反操作规程。
c.原料包装分类摆放整齐，未用完的原料应密封放回原位，设备、工具及原料桶外壁应及时清理干净。
d.配料完毕后,及时用清水擦洗生产设备、计量设备表面，定期对本岗位设备进行维护保养。
e.本岗位操作记录按照实际操作情况如实填写，严禁事后制作记录。
f.完成车间主任安排的其他岗位工作。
3.2 水性车间配料工的任职要求
3.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
3.2.2 知识水平
3.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解QES标准要求；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将方针、目标与本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.掌握化工生产的技术规范与验收标准。
3．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
3．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的工艺、技术问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
3．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事化工行业配料工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

4.水性车间研磨工岗位职责和任职要求
4.1 水性车间研磨工的岗位职责
a.先检查设备情况，如有故障应及时排除，不能解决的问题应及时通知车间主任或技术人员。
b.严格按研磨岗位作业指导书进行作业，严禁违反操作规程。
c.将合格的浆料用砂磨机研磨至配方设计细度，将细度合格的浆料抽入调漆罐中，交付下道工序。
d.研磨设备使用完毕后，必须用清水冲洗干净，定期对本岗位设备进行维护保养。
e.本岗位操作记录按照实际操作情况如实填写，严禁事后制作记录。
f.完成车间主任安排的其他岗位工作。
4.2 水性车间研磨工的任职要求
4.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
4.2.2 知识水平
4.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解QES标准要求；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将方针、目标与本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.掌握化工生产的技术规范与验收标准。
4．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
4．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的工艺、技术问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
4．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事化工行业研磨工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

5.调漆调色工岗位职责和任职要求
5.1 调漆、调色工的岗位职责
a.按调漆、调色岗位操作工艺及生产指令准备原料及检查设备情况，如有故障应及时排除，不能解决的问题应及时通知车间主任或技术人员。
b.每次调色之前应检查库存，尽量将上次剩余成品进行处理以免浪费。
c.按调漆岗位操作工艺将本工序所需原料准确计量加入调漆罐中，自检细度、粘度、颜色取样检测合格后，交付下道工序。按色板进行调色时，应注意在干燥
后比色，以免颜色差异。
d.未用完的原料应密封严密及清理干净后放回原位，设备工具擦洗干净，定期对本岗位设备进行维护保养。
e.本岗位操作记录按照实际操作情况如实填写，严禁制作记录。
f.在完成本岗位工作后，车间主管可以安排协助其他岗位工作。
5.2 调漆、调色工的任职要求
5.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
5.2.2 知识水平
5.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解QES标准要求；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将方针、目标与本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.掌握化工生产的技术规范与验收标准。
5．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
5．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的工艺、技术问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
5．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事化工行业调漆、调色工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

6.车间包装工岗位职责和任职要求
6.1 车间包装工的岗位职责
a.应提前做好包装之前的准备工作，必须清楚所包装产品的名称、包装规格及包装数量、装量。所有产品罐装前必须有检测部门出示检测合格书方可罐装。
b.待检验合格后包装，且包装重量一定要在规定偏差内，每次应保持包装桶外壁干净，标签要规范整齐。
c.产品包装完后，除整包装入库外，剩余的涂料应标识清楚、擦拭干净后交给调漆人员，并且现场及所用设备清洗干净，定期对设备进行维修保养。
d.岗位操作记录按照实际操作情况如实填写，严禁编造记录。
e.成品必须及时入库并摆放整齐。
f.在完成本岗位工作后，车间主管可以安排协助其他岗位工作。
6.2 车间包装工的任职要求
6.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
6.2.2 知识水平
6.2.2.1 专业管理知识
a.了解国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解QES标准要求；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将方针、目标与本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项管理要求；
d.掌握化工生产的技术规范与验收标准。
6．2．2．2   相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求及分析。
6．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的工艺、技术问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
6．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事化工行业包装工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

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1、        财务部经理岗位职责
a.在总经理领导下，主管公司会计事务、资金管理、内部审计工作，确保为环境、职业健康安全管理体系有效运行提供应有的资金；
b.负责编制财务收支计划，定期检查计划执行情况，促进各项经济指标的实现；
c.组织、平衡资金使用，负责资金使用计划的具体实施，确保生产经营所需资金；
d.按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的落实情况，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议；
e.组织销售合同财务结算工作，参与财务清查盘点，负责财务年度决算工作；
f.代表公司与相关业务部门保持联络，协调关系。

2.财务部经理的任职要求
2.1 思想意识
a.认真遵守国家、行业的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.严守公司机密，维护公司的利益。
2.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的QES方针与目标能制定本部门的目标，对财务管理有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对相关财务管理信息与相关部门沟通，以促进公司的发展；
c.组织协调能力：能够组织协调好财务人员与生产管理人员的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与顾客的沟通，达到用户的满意。
2.3 知识水平
2.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，了解GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.熟悉公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标，并能将其贯彻到有关部门；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项管理要求；
d.熟悉化工行业财务管理工作的特点和相关会计业务。
2.3.2 相关知识
a.化工行业的发展前景与改进需求；
b.市场上对化工行业的需求与分析。
2.4 学历、经历与健康
a.学历：具有大专以上学历；
b.经验：从事财务管理工作3年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

3.会计的岗位职责和任职要求
3.1 会计的岗位职责
a.在各项财经政策、规章制度的许可范围内办理转帐、报销、工资汇总分析等会计业务；
b.及时汇总计帐凭证，正确登记总帐；
c.及时、准确、真实编报会计报表；
d.按月装订会计凭证，正确归档存放会计资料；
e.对原始凭证的合理性有否决权；
f.服从领导指挥，完成领导交办的其他工作；
3.2 会计的任职要求
3.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
3.2.2 知识水平
3.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，了解QES标准知识；
b.理解公司的Q、E、S方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项财务管理制度；
d.熟悉化工行业财务管理的特点和会计业务知识。
3．2．2．2   相关知识
a.化工行业的发展前景与改进需求；
b.市场上对化工行业的要求。
3．2．3   工作能力
a．分析、判断能力：对会计业务过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
3．2．4  学历、经历与健康
a.学历：具备中专以上学历；
b.经验：从事会计业务工作2年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

热轧安全

谢谢，学习学习
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn） 详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/viewthr ... 2%C8%AB%CC%E5%CF%B5

热轧安全

辛苦辛苦 看看 谢谢楼主

山寨安全

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大家一起看。

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谢谢，看了

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确实不后悔，不过内容不够完美。

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收到，谢谢

紫幕山

谢谢，学习学习

patrickqian

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