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安全目标责任书
为加强安全标准化建设，积极贯彻以人为本的理念和系统安全的思想，推行风险控制方法，不断强化安全管理，持续改进安全管理绩效，确保生产安全、稳定、有序运行，实现安全生产长效机制，推进公司安全生产方针、目标的实现，特制订本责任书。
甲方： 公司
乙方： 公司 车间
一、安全工作目标
1、杜绝人身重伤及死亡事故。
2、不发生有人员责任的重大事故。
3、不发生恶性误操作。
二、细则
1、部门负责人为本部门安全生产责任人，对本部门安全生产工作负全面责任；对安全工作要亲自抓，靠上抓，认真履行好“一岗双责”；要保证本单位管理人员、班组和全体职工认真履行安全职责，切实实现安全生产的“五同时”（在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作）。
2、安全培训教育
以岗位技术练兵、竞赛等方式组织职工进行基本功训练，提高技术技能。
组织利用班前班后会、学习、讨论、案例分析等形式开展班组安全活动，做到经常化、制度化、规范化，活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。车间管理人员定期参加班组安全活动并在活动记录上签字。
对转岗、脱离岗位六个月以上者，组织进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
3、生产设施
建立健全生产设施台帐，对设备出现的故障和检维修情况及时记入台帐。
各种安全设施要明确专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施应编入设备检修计划，定期检修，不得随意拆除、挪用或弃置不用。
对所属关键装置、重点部位至少每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施，并书面报告。
在进行检维修作业前，进行风险分析，采取有效措施控制风险。
4、作业安全
对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温作业等直接作业环节严格履行审批手续，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品（具），配备监护人员，规范现场安全生产行为。
认真执行变更管理制度，履行变更申请、审批、风险分析与控制、实施和验收手续。
5、采取措施保证本单位职工遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，做到安全文明生产。
6、监督职工按规定佩戴、使用劳动防护用品，妥善保管好防护器具。
7、如发生事故，要立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照规定立即如实逐级报告。参加事故的调查分析,提供事故的真实情况,按“四不放过"”的原则处理事故（事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）。
8、落实隐患整改制度，对安全监督管理部门出具的安全整改通知认真整改。
三、考核与奖惩
1、每年年终，公司安全科将每月检查的检查结果、各单位整改情况和平时生产过程中各类安全问题记录汇总，上报公司董事会。由董事会根据各单位执行情况做出奖惩决定。
2、公司实行“安全一票否决制”，对年度内出现任何重大人员、设备事故的单位和个人在年终评比中将予以否决，不允许参加任何先进评比活动。 |
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发表于 2011-7-28 13:31
