员工教育培训用得上的事故图片PPT

a3401619

好用么？

hlxd99

看看,谢谢了

庆哥仔3

希望有用吧

pjb0541

没找到想要的

lijing1982712

正需要用，谢谢

a4820

看看，谢谢！

qq844

不错的资料哦，呵呵————

nolato

看看谢谢了

守成

谢谢
我要好好学习

ysrj

先看看，谢谢分享

hu6515

谢谢，我要多实践
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn） 详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/thread-112960-1-1.html

yangrongjuan12

楼主辛苦啦,学习分享一下,谢谢!

ygddgyss

下来看看阿

chenwanjun2136

学无止境，

tym1983

谢谢，辛苦

邢台台

一切事故都可以避免
——借鉴国际老字号杜邦公司的安全理念
美国杜邦公司是以生产危险化学品——黑火药起家的，这个生产黑火药的企业已经有200多年的历史了，是个名副其实的老字号。它是世界上安全生产状况最好的企业之一。
杜邦公司：把安全作为一项商业价值，把安全作为衡量业务成功与否的标准，把安全视作先进的企业文化；该公司的安全目标是：零事故；该公司的安全理念是：一切事故都是可以避免的。
杜邦公司用自己的实践证明：安全不仅是安全管理部门的事，企业全体员工，从最高决策者到第一线的生产人员，都必须积极参与；安全不只是花钱，而是一项能给企业带来丰厚回报的战略投资。
杜邦公司成立于1802年，起初事故时有发生。他们之所以没有彻底破产，是因为那时正处于规模建设中的美国，需要大量高质量的黑火药，而杜邦公司的产品正好满足了这一要求。但从事故中，杜邦公司决策者们却认识到安全的重要性，他们在重视产品质量的同时，开始注重员工的安全，该公司1811年建立了一套安全章程，章程中提到两个原则：其一各级管理层对安全负责：其二，是高级管理层亲自操作之前，任何员工不允许进入一个新的或重建的工厂。这两个原则的提出者就是杜邦本人。
1912年公司就开始了安全数据的统计工作，到了19世纪40年代，该公司提出了“所有事故都可以防止”的理念。19世纪50年代，他们还推出了工作之外安全预防方案和安全数据统计。在社邦公司，只要有一名员工因为事故不能上班都要报到高级管理层。
杜邦公司把安全作为一项商业价值。认为，当安全成为战略性商业价值的一部分时，就成为企业取得优秀经营业绩的催化剂。杜邦把安全作为衡量业务成功与否的标准，视为先进的企业文化。

邢台台

防止员工在工作中甚至在工作时间之外受到伤害，避免伤亡的结果使公司的资源得到了更为有效的利用，员工的更替率有所下降，企业的运营更加顺畅，企业的收益也就会有所增长。所以，良好的安全管理意味着企业有一个良好的商业表现。也就是杜邦公司将安全视为企业市场竞争的一个筹码，视为赚取利润的一个方法，视为企业生存的一项必不可少的条件。一流的安全业绩能促进商务发展，保护品牌在公众中的形象。

邢台台

杜邦公司把安全的成本算得精又细。他们把事故比喻成一座冰山，冰山露出水面的部分，是事故的直接支出（直接经济损失），冰山水下部分，是事故的潜在损失，是事故的附加支出，而冰山下面的部分是上面的5倍到10倍，也就是说，潜在的经济损失远远大于人们所能见到的直接支出。在杜邦人的概念中，安全事故不仅可以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，最终影响到企业的经济效益。

邢台台

所以避免事故的发生，就能降低成本。杜邦公司有60％以上的工厂实现了“零”伤害，因此杜邦公司也减少了数百万美元的支出。

邢台台

杜邦公司在安全管理上“以人为本”进行管理。杜邦公司认为，多数人员的意外受伤及事故都是由不安全行为造成的。在杜邦的安全管理要素中有：职责、目标、标准、培训、检查、鼓励、事故调查等，惟独没有“罚款”。杜邦公司介绍，安全生产是管理层的承诺，安全是最高总裁责任。