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楼主: ta雪无痕

搞安全最忌破坏规矩

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发表于 2008-8-8 12:03 | 显示全部楼层
当前企业安全管理不应是不断的新的口号的推出,而是在强调明确各级责任心的前提下对巳有的责任制和规章制度、标准的完善、落实与履责能力的培训和履职情况的考核。
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发表于 2008-8-8 12:31 | 显示全部楼层
学习下。谢谢!
发表于 2008-8-8 12:54 | 显示全部楼层
非常赞同楼主观点
发表于 2008-8-8 13:43 | 显示全部楼层
我是安全战线一名小兵,非常赞同“没有规矩不成方圆”,但是用制度规程约束终归是客观的外界控制,我们要做的还是挖空脑筋从人们的主观意识上让大家真正理解“生命是唯一的、生命最可贵”,自觉的时时刻刻、时时处处知道保护自己。(一点浅见)
发表于 2008-8-8 15:13 | 显示全部楼层

同意此看法

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发表于 2008-8-8 16:34 | 显示全部楼层
强烈支持,我在石油工作
发表于 2008-8-8 16:52 | 显示全部楼层
高危行業比較重視安全﹐相對安全投入也是非常可觀的﹐但不管怎么重視﹐不管怎么投入還是會出事故 ﹐海因里希法則則說明這一點﹐1﹕30﹕300。
現行的各個行業基本都是以死亡和重大事故為零目標來進行管理的﹐不可能說我會把事故為零﹐或我在這個行業作安全﹐就不會出現任何事故的。因為有人 的地方就會有爭斗﹐就會出現事故 ﹐為此有一部分人付出沉重的代價﹐一部分家庭也隨之遭殃。
現在安全面臨著嚴重的考驗形勢﹐人的不安全行為已拿到桌面上來議論了﹐事故 重在 預防﹐安全則應高 度重視。
樓主有一句話說的好啊﹐精典﹕人的意识决定行为,利益是意识的基础,当金钱利益与生存质量需要取舍时,人们会根据自己获取的信息,做出判断,我们要做的就是让人们事前了解更多真实的信息。
那么''零事故的安全意識''我們不妨考慮下﹐還有各級責任制﹐安全獎懲考核﹐實行縱向到﹐橫向到邊﹐連帶責任的動態管理機制。
发表于 2008-8-9 14:54 | 显示全部楼层
17楼说的话在大部分企业是普遍现象,安全工作写在纸上,挂在嘴上,可最终落在实际上的又有多少呢?当然这个跟企业的整个安全环境有密切的关系,大领导的安全意识在其中有举足轻重的作用.
发表于 2008-8-9 17:14 | 显示全部楼层

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支持!支持!@
发表于 2008-8-9 18:24 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

有道理~
发表于 2008-8-9 19:18 | 显示全部楼层
怎么说呢,石化的安全规章制度比私有企业要健全多了,遵守的也好点!
发表于 2008-8-11 08:18 | 显示全部楼层
学习学习
发表于 2008-8-11 09:47 | 显示全部楼层

共同交流,思路不错。

共同交流,思路不错。
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发表于 2008-8-11 10:48 | 显示全部楼层
安全这东西就怕人不负责任
发表于 2008-8-12 10:20 | 显示全部楼层
重在执行,规矩定的不少,执行不起来
发表于 2008-8-12 18:21 | 显示全部楼层
国外最看重管理者承诺和安全领导力,企业领导者的承诺和带头遵守规矩是企业安全文化的必需环节,是基础,否则一切都是空谈。破坏规矩的人往往都是制定规矩的人。
 楼主| 发表于 2008-8-17 02:28 | 显示全部楼层
楼上说的对。
他们一般都是高智商的人,我自知玩不过他们,不跟他们玩儿。
发表于 2008-8-18 09:17 | 显示全部楼层
人的意识决定行为,利益是意识的基础,当金钱利益与生存质量需要取舍时,人们会根据自己获取的信息,做出判断,我们要做的就是让人们事前了解更多真实的信息。
发表于 2008-8-21 10:36 | 显示全部楼层
就是,没有规矩不成方圆了。
发表于 2008-8-21 12:02 | 显示全部楼层

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