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管理评审报告
评审时间：2007年11月16日上午9：00
评审地点：市局（公司）三楼会议室
评审目的：
确保职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，包括管理体系方针、目标指标变更的需求。
评审人员：市局（公司）体系最高管理者、管理者代表；市局各科室负责人、职工代表；各县局（营销部）、区营销部主要领导、主管安全领导；各单位、部门体系内审员。
评审内容摘要：
1、 职业健康安全管理方针、目标及指标的实现情况；
2、 组织的职业健康安全业绩，体系运行情况；
3、 内部审核的结果；
4、 职业健康安全管理体系运行中存在的问题。改进、预防和纠正措施的状况，包括内部审核的不合格项；
5、 职业健康安全管理体系与本公司实际结合的情况；
6、 提出改进的建议。
评审结论：
公司已经按照GB/T28001：2001标准建立了职业健康安全管理手册、程序文件，制定体系的管理方针、目标和指标，通过9个月的体系运行，证明管理体系及方针和目标指标是适宜的、充分、有效的，管理体系已经能够正常运行，满足法律法规的要求。在安全管理方面更加规范化、标准化，管理水平得以提高，管理手册、程序文件是适宜的、符合本公司发展及管理的需要，但由于法律法规的变化及要求，部分体系文件需要进一步修订。
1、管理手册。根据《河北省安全生产条列》的具体要求细化各部门安全责任制；
2、程序文件。根据国务院493号令对《事故、事件报告调查和处理控制程序》重新修订。
3、作业文件。由于人事变动应对组织机构汇编、各种应急预案小组成员名单进行修订；对《干部值班制度》、《装卸搬运安全操作规程》、《食堂安全卫生管理实施细则》进行修订，同时新增《安全管理补充规定》、《安全生产管理工作考核标准》、《安全工作考核奖惩办法》。
1．关于提出的GB/T28001：2001标准及本公司管理体系缺乏深入学习贯彻的问题，由安保科组织各部门妥善安排时间，认真落实好此项工作。
2、为了进一步加强公司安全管理工作，公司决定由管代组织，在12月组织一次市局（公司）及各县（营销部）范围内的安全工作的自查工作，确保职业安全健康管理体系运行良好，有效。
3、为保证职业健康安全体系目标的完成，安保科在2008年制定的管理方案工作，市局（公司）应在资源方面给予支持。
编制人： 审核人： 批准： 日期： 07年 月 日 |
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发表于 2009-10-23 14:09