如何提高员工劳保用品佩戴积极性

liuhu768 · 发表于 2008-11-3 12:00

但是市场上根本就没有什么真正舒适的劳保用品，既然在乎健康安全的话。就必须严格要求自己，不管是安全管理人员还是员工自身，都必须遵守保护自己的“安全手册”

我赞同小额惩罚和教育及安全管理者的监察。坚持~~~~~~~

xiaokj2006 · 发表于 2008-11-3 19:05

经典之言,顶！

xiaokj2006 · 发表于 2008-11-3 19:09

要知道这只是一个很小的因素,但却不能成为不戴劳保用品的理由.
再说,绝对的自由,舒服度是没有的.
一句话,要培养习惯,习惯成自然.

xjmchina · 发表于 2008-11-4 14:53

让每个人自己想想：没有安全，连性命都没有了，其他任何东西还有什么意义？

gongweidong222 · 发表于 2008-11-4 18:23

从现场的效果分析，一定要教育与处罚相结合，安全管理关键在一个项目或单位的一把手，支持安全工作，且亲自过问，就能搞好安全，检查处罚一定要坚持每天不能松懈，否则违章行为就会台头，凡事开头难，安全管理只有坚持认真，安全管理就会改观提高。

lzf790213 · 发表于 2008-11-5 19:28

这是制度执行力的问题！

hmh2008 · 发表于 2008-11-6 21:17

完善劳保制度，反复安全教育。

奖惩赏罚分明，劳保舒适有效。

严格监督检查，不留安全死角。

工前危险分析，防护处处到位。

ccdb8 · 发表于 2008-11-7 12:36

看是什么样的劳保品，一些必要劳保品还是积极佩戴的，如防尘、隔热这些防护品，如不使用根本无法工作，有些劳保品就是个标志性物件，穿戴的积极性就不高了：）

rongzicheng · 发表于 2008-11-7 18:56

配备舒适的劳保用品是比较需要的。

whappy2 · 发表于 2008-11-8 16:22

关键是要形成氛围，开始严格要求肯定有人反对，要有与其斗争到底的韧性，慢慢的工作就好做了。

邹晔 · 发表于 2008-11-8 16:29

5s作好了，耳塞就带好了，我们公司很自觉的带

kanghc7777 · 发表于 2008-11-9 10:41

原帖由 cf__tom 于 2008-9-24 15:17 发表
有位老安全跟我说过：“安全工作就是在反复地、不间断地，同人的惰性在斗争”！
这句话，应该对你会有所帮助。

赞同!

gobywind · 发表于 2008-11-18 15:06

这个问题好像是每个公司的顽疾，罚款、教育好像都没多大效果，我觉得很大程度上还是在工人自身素质上，根本没有从“要我安全”转变到“我要安全”中来。呵呵看样子我们还得苦口婆心，继续努力了

dzhiqiong · 发表于 2008-11-19 10:44

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xjklzhyj · 发表于 2008-11-19 11:50

摆事实讲道理学案例和处罚，两手都要抓，两手都要硬

李兴政 · 发表于 2012-4-22 10:25

案例很重要。

李兴政 · 发表于 2012-4-22 10:33

狗日的，王八蛋。

李兴政 · 发表于 2012-4-22 10:34

马上就要竞聘考试了，哪有时间弄呀，再说了交底又不是我的事。烦死了。

李兴政 · 发表于 2012-4-22 10:34

光催我有什么用啊，着急的话自己去弄去。

ldhandzh · 发表于 2012-4-23 00:44

奖罚并举，奖罚分明，贵在坚持不定期开展安全培训，观看事故案例，关键在于不断的学习，提高员工的安全意识，形成良好的安全习惯。

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dzhiqiong dzhiqiong 当前离线积分 419 在线时间小时主题好友帖子日志精华分享威望点魅力点经验点头像被屏蔽	发表于 2008-11-19 10:44 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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