- 积分
- 19
- 在线时间
- 小时
- 主题
- 好友
- 帖子
- 日志
- 精华
- 分享
- 威望
- 点
- 魅力
- 点
- 经验
- 点
|
这个事故的定性是没问题的, 责任事故.
按照四不放过的原则处理这个事故及以前的多起事故, 还值得改进. 事故责任人处理了. 但是人们是否受到教育就难说了, 尤其是从事高危行业的人我看是没受到教育. 因为整改措施没有得到落实. 仍然听天由命, 摧残基层劳动者的生命. 其实处理几个重要领导还是不能解决问题. 领导对安全技术是不懂的, 他们提高的是安全忧患意识,真正落实的安全措施需要企业的投入和安全人才的职业修养来保证.
投入需要法律来约束, 安全技术需要人才来指导. 可是这两点不好做. 因为法律让路与权利与金钱, 人才的观点会被压力所屈服. 监督在利益面前更显得软弱.
我们这几年的安全管理确实是进步了, 但要突破就需要想法让每个人多知道什么是"以人为本"的理念. 还有很长的路要走. |
|