- 积分
- 11939
- 在线时间
- 小时
- 主题
- 好友
- 帖子
- 日志
- 精华
- 分享
- 威望
- 点
- 魅力
- 点
- 经验
- 点
|
16日,因四川巴中市政府办公室将放假通知的“中秋节”错写成“端午节”,巴中市政府有关科室的4人被问责。其中包括刚上任不久的巴中市政府办公室主任。(9月17日《 成都商报 》)
因错3个字,4个人丢官,这个错付出的代价真不小。
发布“放假通知”本意也是为了让各部门引起重视,做好节假日期间的值班和安全保卫工作,可以说,每年的工作都不一样,“放假通知”也应该根据实际需要作出相应变化,可是由于存在着行政惰性和形式主义,自然也就抄袭“通知”了,抄得不够仔细,结果将官弄丢了。
巴中的事很容易让人想起“抄袭汇报”的事。贵阳市两个县政府向国务院安全生产督查组汇报安全生产工作,汇报材料竟然基本相同。经查,是修文县照搬了邻县的汇报材料。连汇报材料都抄袭,让人觉得不可思议。当然,这样的抄袭不会是第一次,也不会是修文县的“特产”。只因被曝光了,才会引来问责。汇报材料抄袭的根源其实在于“检查”的惰性。如果检查不事先打招呼,如果检查能够来个“暗访”式、“认真式”,那怎么会有汇报材料抄袭的“怪事”呢?
错字丢官,让人觉得巴中市确实在较真,但这种较真是否具有“普遍意义”?是否以后对放假时的检查也较个真?是否对各方面都能够较真?如果仅仅是一时兴起,我真替这四个干部感到冤,反之,如果巴中市的较真式工作方式从“错字丢官”开始,那么这四个干部被问责则一点都不冤。 |
|