不怕查 查不怕 怕不查

中泰

安全生产检查是一项经常性的工作，既有单位内部的检查，也有上级部门对下级单位的检查，检查方式有提前下发通知的，也有不期而至的。无论是本单位内部的检查，还是上级部门对下级的检查，作为受检查者应持何种态度？笔者认为，如若能做到“不怕查、查不怕、怕不查”，就说明被检查单位真正把安全工作做到位了。
　　以段检查车间的安全生产情况为例，“不怕查”就是被检查车间的各个岗位都经得起检查，安全生产规章制度健全完善，各项安全措施执行到位，管理者忠于职守，职工现场作业一板一眼。“查不怕”就是被检查车间日常坚持做到了严格管理，实事求是，从不为应付上级检查大突击，搞所谓“填平补齐”，也决不搞虚假唬人的“变脸”，不加掩饰，不掺水分。“怕不查”就是被检查车间欢迎上级来检查，把检查作为动力，通过检查把工作做得更好。
　　做好安全生产工作要靠人，人的态度决定了安全生产的成败。干部职工在工作中如果能真正达到这三种境界，取得安全生产的好成绩也就在情理之中了。

中泰

曾有人做过这样的实验：把两只青蛙分别放入已经烧开的水里和一锅刚烧温的水里，放入沸水锅里的青蛙会立即拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温适宜，不会立即蹦出锅外，虽然水在慢慢加热，青蛙也不会感到水温的明显增加，仍然在锅里无动于衷。温水煮沸，青蛙感到生命受到威胁时再想跳出锅，却已无能为力，结果被煮死。
　　在日常的安全生产中，习惯性违章作业的危害与这个实验异曲同工。如果安全工作力度加大了，违章者也就象“沸水之蛙”一样，自觉进行防范，安全工作稍一松懈，违章者就会像“温水之蛙”那样，感觉不到危险，我行我素。
　　反对习惯性违章虽被大讲特讲，但违章现象仍屡禁不止，究其原因，还是侥幸心理在作祟：一些职工在某项作业中走了捷径，并没有出现事故，殊不知，并非所有的习惯性违章作业都会立即导致自我伤害或使他人受到伤害。习惯性违章作业是人的不安全行为，而人的这种不安全行为一旦与物或环境的不安全因素相吻合，就会导致自我伤害或伤害他人的后果。一时没有发生事故，只不过是构成事故的客观条件还没有完全具备而已，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，水温还没有升到使青蛙死亡的沸点。许多血的教训都表明，习惯性违章时时刻刻都在威胁着人们的生命，切莫步“温水之蛙”的后尘。

中泰

我是一顶红色的塑料材质的帽子，因为我来到这个世界的使命是保护人类的安全，人们都叫我“安全帽”。
　　我最常出现的地方就是建筑工地和企业生产一线，我和我的同伴们时时刻刻为保护人类的安全严阵以待，但人类好像并不重视我们，不，是不重视自己的生命安全。我们好久才会被他们戴个一次，而且还把我们弄的东倒西歪，更别说扣好帽锁了。渐渐地，我们真正的用途已被人类淡忘，我们成了工人们困了时候的枕头，渴了时候的水瓢，累了时候的板凳，热了时候的扇子。但他们没有意识到经过长期摧残的我们，根本已经无法起到保护的作用。如果在生产过程中出现威胁到人类生命的意外，我们最多也只能是陪你们同归于尽。
　　我不是想埋怨我的命运，因为保护人类的安全本来就是我的使命。我只是想提醒那些工作在一线的人们，生命对于每个人来说都只有一次，如果你们连自己的生命都不好好珍惜的话，那当危险来临时谁又能来救你们呢？我不是你们的救星，你们自己才是生命的保护神，你们只有不断提高自己的安全意识，才是对自己生命的保障！

中泰

《为了谁》这首脍炙人口的优秀歌曲，我们大家对它再熟悉不过了，在激情悠扬的旋律里，我们仿佛看到了那些为了祖国和人民的安宁不惜舍生忘死、勇往直前的无畏勇士，他们是那样的伟大和高尚。那么，“三违”治理工作又是为了谁呢？是领导想要政绩出风头？是有意刁难职工？还是单纯的为了罚款和完成指标？我想这都不是，大家通过讨论学习，无需思索，都能找出正确答案，那就是：这一切都是为了职工自己，为了职工家庭的幸福。
  “一人平安、全家幸福”、“高高兴兴上班、安安全全回家”，多少年来我们都在为这个美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全为了生产，生产必须安全”、“‘三违’不反、事故难免”，这些安全生产理念多少年来我们也都是在不懈地要求、倡导。然而就是因为“三违”治理不彻底，这个“毒瘤”得不到根治，使得多少个家庭支离破碎，多少个鲜活的生命长眠于九泉之下，多少个亲人整日以泪洗面。河南的大平、陕西的陈家山乃至辽宁阜新矿难事故，不都是因少数人在“三违”治理方面的麻木不仁、心存侥幸而造成的吗？正是因为这一次次“三违”而导致的事故，使得我们亲爱工友的家庭失去了往日的欢笑。伤亡职工用血的代价一次又一次地警示我们，“三违”不除，我们个人的幸福和企业的发展就无从谈起，企业的安全生产就得不到根本保证。有人说，“三违”治理太重了，太不讲情面了。也正是基于这样的错误观点，使得我们的“三违”治理工作难度加大。可是细想一下，其实一点也不为过，如果真是因为我们的一次“三违”而痛失亲人、工友，你能觉得它过吗？你能对得起疼你、爱你给予你无限厚望的家人吗？你个人的生存还能有保障吗？诚然，“三违”治理工作是有阵痛，可是我们的企业和个人要想获得长足发展，就不要怕、也不能怕这种“脱胎换骨”之痛，它正犹如新生命的诞生一样，“切肤之痛”之后就是一个新的希望。  
“三违”治理工作成效有目共睹，它使得我们的安全工作有了根本保证，职工的安全思想意识有了质的提高，企业的效益提高使得我们的收入越来越丰厚、小日子过得也越来越红火。因此，“三违”治理工作确实是惠及我们企业和个人的大好事，我们必须扎扎实实地做好这项治理工作，从思想上彻底摒弃那些错误观念，把集团公司和矿对“三违”治理的各项要求落实到行动上。真正做到“干部不违章指挥，工人不违章作业”、“上标准岗、干规范活”，使“三违”治理工作更加显出实效。只有这样，我们脸上的笑容才会永远灿烂，幸福的日子才会越来越好。

吴言1

“不怕查、查不怕、怕不查”，
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中泰

安全生产工作是每个单位健康持续发展的永恒主题。无论干什么工作始终要把安全放在第一，可是许多发生的安全事故，一次次给安全工作敲响警钟。这就需要认真思考对安全工作的认识，解开安全工作中存在的“四个不等式”，彻底了解安全工作该抓什么、怎么抓的问题。
    安全组织机构健全不等于发挥了职能，关键要在坚持经常上下工夫。健全安全工作组织相对容易，但切实发挥职能作用则要下大工夫。对于这一问题，存在三种倾向：一是组织建立了，但只是写在纸上、挂在墙上，工作计划不周，活动记录不全；二是安全人员检查只是盯着显山露水的地方使劲，该抓的没抓，职能作用偏离了轨道；三是其他部门认识不足，缺乏配合，认为安全工作是安全管理人员的事。解决这些问题，关键是增强管理人员的事业心、责任感，抓安全工作要对公司的财产和人员高度负责，要以全部的精力抓好安全工作，安全组织要形成“一盘棋”，工作相互配合，在检查督导工作上尽心尽力。落实责任追究制，奖罚分明，以明确的工作职责督导安全管理人员尽职尽责。
    无事故不等于没隐患，关键要在要在防微杜渐上下工夫。一些安全检查大部分管理人员陪着领导到现场走一圈，检查也是盯着表面问题，基层汇报也是讲的亮点多问题少，有时以俊遮丑，明知有问题在汇报时却遮遮掩掩，不愿意主动揭露、解决；个别管理人员不熟悉条令条理和规章制度、安全工作特点，缺乏敏感性和预见性，虽然问题在身边，却做不到督促整改。再有就是“老好人”思想，涉及到领导、朋友的有关安全问题，怕得罪人不敢揭露。解决这些问题，首先要高度认识安全工作无小事，对待安全问题要敢于揭露，不能以成绩掩盖任何安全问题，严格落实安全奖罚和责任追究。再次营造浓厚的民主氛围，构筑多种渠道和“全天候”安全保障平台，畅通发现问题的渠道，完善汇报、信息反馈、外举内查、外奖内罚等制度。管理人员对所负责的工作经常研究其规律，对潜在的问题能够有准确遇见性，从抓早、抓小入手，防微杜渐，止于萌芽。
    高技术不等于高保险，关键要在落实制度、打牢基础上下工夫。随着科技的进步，安全措施得到加强，增加了技术含量。在工作中个别人员松懈了思想，这种想法是很危险的。事故常起于麻痹，抓安全首先要落实规章制度。一要坚持教育制度，打牢思想基础。按照《安全条例》要求，搞好定期教育和随机教育，不断强化安全意识；二要坚持培训制度，打牢素质基础，使职工熟悉各项操作规程，正确使用设备，尤其是车辆和特种作业，一定要进行岗前培训，使其掌握必要的安全知识和安全操作技能，防止意外发生。三要坚持日常制度，打牢管理基础，条令条例怎么规定就怎么执行，一时一刻都不能松懈，以严格的管理预防事故。
　　抓过了不等于抓好了，关键要在落实上下功夫。有的抓安全没少做工作，为什么还发生事故？这就是工作抓了，但没有抓实。对于安全检查，有时就是到现场看一看，不深入了解，对于上级文件有时只是转发以下文件精神，下发一下通知，并没有真正落实文件精神，没有联系单位工作实际，没有针对性的了解具体安全工作和存在问题。这就要管理人员吃透文件精神，深入一线抓工作、查问题、抓落实，切实对安全工作高度认识，结合实际工作正确处理好安全工作中的“四个不等式”，把工作抓实抓细，做到万无一失。

het123

说的好啊，强烈支持。。。。。。。。。

wxsunhao

强烈支持，说得太好了

ta雪无痕

说好了，看到了，下面就是要看我们做好了。支持。强烈支持。。。。。。

梅语

好文章，欣赏与喜欢。帮顶一下。

mmddt

安全工作的核心还是人的主观能动性，谢谢啦。

Figo.wang

恩，确实不错．特别是青蛙的那个例子真不错。
下次培训的时候可以作为一个素材了，谢谢！

janon2008

好文章！

情趣真菌

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3487255

我狂顶!!!!!!!!!!!!!!!

love001

不错啊,支持一下LZ咯

Ⅴじve洪

谢谢分享，楼主伟大个

匹诺曹

好帖，不过从帖子名称上反映内容太少。

薇妮忧蓝

温水煮蛙的例子太贴切了!

wyjy

非常好！