感悟“煮鸡蛋”的故事

自由空间 · 发表于 2008-12-4 20:40

一个国家，一个民族的强盛主要源于其文化的繁盛，而文化的繁盛源自于两个方面的原因。一是自有文化体系的传承与发展，二是接受外来文化，并在此基础上延伸发展。

ygm0933 · 发表于 2008-12-5 10:01

文化文化

自由空间 · 发表于 2008-12-5 21:45

安全管理的模式与一个国家的国情和安全监督机制有关。各国对安全生产都非常重视，但是安全监督机制不同，安全管理的模式差异很大。
在德国，职工的安全管理是建立在法制基础上的。在生产工作中，职工的安全纳入了国家的法制化管理，大大提高了安全监察的力度。企业的各级负责人，各个岗位上的工作人员直接对自己所从事的工作负责，并承担相应的“法律责任”。为此，企业在培训工作中突出了“法制教育”：什么能做，什么不能做；有什么责任，负什么责任。同时在事故的调查处理上，采取了重对策、轻处罚的原则。
我们的做法是，把严格考核等同于科学管理，一旦发生事故总想避重就轻、大事化小，小事化了，不是实事求是地、科学地去调查、分析事故的根本原因，而是一罚了之，再发生再重罚，甚至采取株连九族的处罚方式。处理事故就是就事论事，只看结果，不看原因。我们的安全员不像德国的安全管理人员只是负责咨询、评估和监督，士气高昂，还有高待遇，而是集多种具体事务于一身，待遇最差士气低落。

het123 · 发表于 2008-12-11 13:47

同意各位的看法，这种现象就是仁者仁，智者见智。。。。
没什么对错，只有立场不同而已

lbx154562 · 发表于 2008-12-11 16:29

各位不要太看重是哪国人在煮鸡蛋，我的看法是楼主举一例子，是德国人、东北人、还是.......都不重要，重要的是让大家各抒己见，找出安全工作的方法。

zhubohu · 发表于 2008-12-11 16:35

一个鸡蛋，引起这么多争论，有意思。
关注中。。。。。

自由空间 · 发表于 2008-12-11 19:14

原帖由 lbx154562 于 2008-12-11 16:29 发表
各位不要太看重是哪国人在煮鸡蛋，我的看法是楼主举一例子，是德国人、东北人、还是.......都不重要，重要的是让大家各抒己见，找出安全工作的方法。

说的好！

shinian2005 · 发表于 2008-12-11 22:18

其本质是文化问题。
安全也一样，最重要的是安全文化
文化建设是百年千年万年的事
而我们是安全文化的先驱

eilleen · 发表于 2008-12-12 09:55

同意,看看......

iamgogo8 · 发表于 2008-12-12 19:48

就事论事，我们还是该学习德国人的严谨和善于总结

quxiaona · 发表于 2015-12-25 15:28

写的很好哦，很受用

张扬 · 发表于 2016-1-19 19:56

管理重在细节，

heaki · 发表于 2016-2-20 12:01

煮鸡蛋的大学问

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