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楼主: yx1682

安全目标考核表

发表于 2009-11-17 22:20 | 显示全部楼层

每季度一次考核?你们公司挺严的嘛~

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发表于 2009-12-1 16:28 | 显示全部楼层

看看先学习

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发表于 2010-6-12 10:34 | 显示全部楼层

积分不够，看不到.

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发表于 2010-6-14 07:45 | 显示全部楼层

下来看看

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发表于 2010-10-5 10:23 | 显示全部楼层

参考下，谢谢

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发表于 2010-10-10 20:53 | 显示全部楼层

谢谢啊，谢谢

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发表于 2010-10-11 09:51 | 显示全部楼层

我借鉴下谢了

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发表于 2010-10-12 20:59 | 显示全部楼层

谁考核谁呢？
谢谢分享。

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发表于 2010-10-20 14:25 | 显示全部楼层

太泛了，没有量化，无从考核～～
另，不同部门的EHS aspect不同，控制难度差别很大，你的质量部办公室的人出事故的几率跟生产部门比起来低太多了，这么考核是否有失公允？针对各部门要素管控的要求不同，是否应制定不同的考核指标？

砖一个，探讨～～～～

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发表于 2010-10-20 14:26 | 显示全部楼层

本人也在研究制定公司类似的考核指标体系～～
头大中～～～

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发表于 2010-12-1 22:19 | 显示全部楼层

多谢楼主分享

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发表于 2010-12-2 08:42 | 显示全部楼层

实用性不强，这种只注重结果考核，不注重过程量化考核，没有真正起到激励效果的

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发表于 2010-12-2 09:41 | 显示全部楼层

对此进行风险分析是非常必要的

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发表于 2010-12-2 09:42 | 显示全部楼层

对此进行看是怎样考核的

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发表于 2010-12-2 10:25 | 显示全部楼层

很好的目标考核表

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发表于 2010-12-2 10:26 | 显示全部楼层

先看看再说

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发表于 2010-12-6 10:46 | 显示全部楼层

借鉴借鉴

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发表于 2010-12-6 22:11 | 显示全部楼层

不错的跟踪考核，学习了，谢谢！

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发表于 2010-12-7 21:27 | 显示全部楼层

太简单了

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发表于 2011-3-14 13:00 | 显示全部楼层

谢谢分享

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