安全管理人员的法律素质

szvip225

刚才在论坛看到一起案例讨论.题目很简单

一单位办公室文秘小刘，无人安排加班，在晚8时下班回家 ，因厂区正修路，路边有很多砖块，小刘在跨一堆砖头时，撞在石头上，导致足踝骨折，小刘认为自己是在工作场所内受伤，，因道路问题造成的，应属于工伤，大家讨论是不是工伤？
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn） 详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/viewthread.php?tid=146120&pid=1963324&page=1&extra=page%3D1#pid1963324

就这么一个简单的题目,居然N多种不同答案,而且也多言之泛泛.真搞不懂现在安全管理人员的法律课都学哪里去了.

我这么解析,请大家指正.

首先,这个案例不能认定工伤.
工伤认定有以下几点:工作时间,工作场所,从事与工作性质有关的活动时遭受意外伤害,另:在上下班途中遭受机动车伤害事故也属于工伤.
本案,发生在下班途中.已经排除了工作时间和工作场所这二个工伤构成要素,且非机动车伤害案件,因此不属于工伤.
但是,他可以工厂在道路施工时,未进行场地清理\未设安全护栏\未置安全警示等原因,以民事伤害要求工厂予以民事赔偿.

楼主在下面说认定为工伤,我认为是推解责任.因为工伤就会由社保负责赔偿,公司内部追究不大.如果不能认定工伤,由公司进行民事赔偿,那么公司显然要追究施工部门及安全管理部门的责任.

gh19821023

很有趣的一个案例,真是长了知识.