谈谈你们是怎么建立EHS中的这些问题的

arices

前阶段公司接受GE能源公司的审核，在员工免受骚扰和免受歧视两个方面感觉公司做的不是很足够，仅有女员工保护管理规定，另外在免受歧视这块好像也没有什么内容和政策的支持，请问大家在做HSE体系的时候怎么建立这块的问题？