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楼主: szy840820

针对不同的人群使用不同的方式方法进行教育

发表于 2011-6-10 11:23 | 显示全部楼层

某些小群体可采用约谈聊天形式

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发表于 2011-6-15 15:15 | 显示全部楼层

挺有意思的

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发表于 2011-7-15 16:17 | 显示全部楼层

分析的太对了。有的放矢~~~

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发表于 2011-7-17 11:12 | 显示全部楼层

学习受益了，感谢楼主

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发表于 2011-7-18 07:33 | 显示全部楼层

建议不错，值得推崇。

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发表于 2011-7-18 12:37 | 显示全部楼层

意见相当不错。就是执行的人可能会比较累

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发表于 2011-7-18 22:40 | 显示全部楼层

琢磨的很细

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陈清水儿。

发表于 2011-7-19 16:16 | 显示全部楼层

管的好细啊···哈哈

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发表于 2011-7-20 10:34 | 显示全部楼层

这个真的粉好粉详细，有木有~~~强力支持

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发表于 2011-7-20 14:27 | 显示全部楼层

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发表于 2011-8-4 13:52 | 显示全部楼层

建议是很好。。

只是实施起来难度不小，只能依赖各部门各班组长加强注意。

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发表于 2011-8-4 16:31 | 显示全部楼层

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发表于 2011-8-6 11:39 | 显示全部楼层

这样蛮好的，

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发表于 2011-8-7 22:36 | 显示全部楼层

寫得很全面...謝謝

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发表于 2011-8-8 10:25 | 显示全部楼层

工作细致但工作量太大难有操作性

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发表于 2011-8-8 14:47 | 显示全部楼层

比“白国周班组安全管理”分析的还要细，学习

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发表于 2011-8-15 11:53 | 显示全部楼层

楼主，已经将培训工作上升到人文关怀的高度，学习了

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发表于 2011-8-17 23:21 | 显示全部楼层

有见解！11

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发表于 2011-8-22 15:11 | 显示全部楼层

可以收下了

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发表于 2011-8-24 10:50 | 显示全部楼层

LZ用心了

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