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每次看到矿难报道时,我内心总会有一些特别的情绪,让我内心无法平静。
这样的情绪来源于两个方面:一是我的家乡是一个以煤炭工业著称的小城市;二是本人毕业于中国矿业大学的安全工程专业。
求学期间,煤矿安全也算是专业必修课,而且当年毕业的时候几乎全国所有的煤矿都来学校招人,并开出了种种令人心动的条件,但遗憾的是当年毕业的安全工程的两个班里,竟没有一个人选择煤矿:再高的薪水,再好的福利,等冷静下来后,内心都被恶劣的工作生活环境和高伤亡率所替代。
当年毕业,同学们都选择了石油、港口建设、船舶制造以及危险性较低的机械和电子行业。其他安全工程专业的朋友们,你们有选择煤矿的吗?如果有,请站出来说话。
最需要安全工程师和安全管理人员的煤炭行业,靠什么才能吸引到需要的安全专业人才呢?
我认为有两个方面:
一是待遇问题:如果高危行业的安全人员的收入都达不到普通机械和电子行业收入的时候,人才没理由逆向流动的;所以,煤炭行业安全人员的薪酬必须高于普通行业。还有奖金的问题,合理的安全奖金可以促使安全管理人员工作更有积极性。
二是领导和政府对安全是否重视的问题:这一点比待遇更重要。安全第一和安全一票否决制不能只说在嘴上。如果管理中安全管理层没有话语权和决策权,或这些权利因为安全投入过高和生产太忙等问题被忽视,则这样的安全管理人员将无法生产积极性。最终,想更高发展的,走;想混日子的,留。 |
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