出道题，大家讨论一下

py65233 · 发表于 2005-5-17 07:28

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>一职工应14：00到单位备班室休息，但未去备班休息也未签到。在17：55（18：00上班）该职工因抢道被火车压死。线路是上下班必经线路。
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>1、单位制订了备班休息制度。
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>2、单位对该职工进行安全教育，并考试合格。
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>请问：1、算不算工伤？2、应怎么的处理单位负责人和安全管理人员？

XUAN-999 · 发表于 2005-5-17 08:58

不好办，太难办了。

风萧萧 · 发表于 2005-5-17 09:00

备班休息什么意思啊？必须要遵守吗？

clhjyg · 发表于 2005-5-20 06:20

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>应该不算工伤，备班休息是单位的规定，超出规定的上下班时间不应认定为上下班途中。所以不应算工伤。

plover2004 · 发表于 2005-5-20 21:58

不安全是绝对的，安全是相对的

joygjl · 发表于 2005-5-21 05:11

应算工伤的吧!?

njwxp · 发表于 2005-5-21 23:11

用不着多想，肯定是算工伤的。

千足虫 · 发表于 2005-5-22 05:15

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>让他休息他不休，自己不请假就出去了，又不在上班时间内，又是交通事故，应该不算工伤。

jamesdd · 发表于 2005-5-24 01:25

我觉得应该算工伤

xjfhz · 发表于 2005-5-26 00:59

工伤是从出门上班到下班回家的路途中都算吧。

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