11个专业的安全生产禁令（申精）

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比较适用于化工专业

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附件1—1
安全生产禁令（钻井专业）

1、严禁在井场内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、司钻、场（厂）内机动车辆操作，违者解除劳动合同。
3、严禁未经审批擅自决定钻开油气层或进行试油、试气作业，违者对直接负责人解除劳动合同。
4、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、甩钻具、下套管、大型拉运、试压、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规程在井口拆安防喷器，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、使用不安装钳尾绳的B型大钳、不按规定配置及使用防碰天车，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁不停机检修设备、违章拆立及起放井架，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
　　10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

附件1—2
安全生产禁令（物探专业）

    1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带、水上作业不穿戴救生衣、道路作业不穿戴反光信号服，违者解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、涉爆作业，违者解除劳动合同。
4、严禁钻机不倒架移位、不停机进行检修作业，违者解除劳动合同。
5、严禁在火工器材存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具，违者解除劳动合同。
6、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、高处、爆破、临近高压带电体、大型拉运作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁火工器材的运输、储存、使用监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反规定采购、运输、贮存、使用、销毁火工器材，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁雷管、炸药混装拉运或拉运已经制作好的药包，违者解除劳动合同。
10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

附件1—3
安全生产禁令（测录井专业）

　　1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
3、严禁负责放射源、火工器材运输、储存、使用过程中的监护人员以及录井井控坐岗人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
4、严禁测录井作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁测井现场作业人员装、卸放射源时不按规定封盖井口，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁施工中测试井架车支腿不支垫木、绞车不打掩木，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在火工器材存放点、装炮点、使用点使用无线通讯工具，违者予以行政处分并离岗培训，造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

附件1—4
安全生产禁令（电气专业）

1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带、未经审批在6级以上大风、雷电、暴雨等恶劣天气情况下进行高处作业，违者解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重作业，违者解除劳动合同。
4、严禁违反操作规程进网电气作业、施工、测试工作，违者解除劳动合同。
5、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、带电、临近高压带电体作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁无有效票证从事进网电气作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁使用不合格的绝缘工器具和防护用具进行电气操作及作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁作业前不进行安全措施确认签字、工作结束时不办理工作终结手续送电，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁无监护进网电气作业、施工、测试工作，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。


附件1—5
安全生产禁令（工程建设专业）

1、严禁在禁烟区吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带，高处作业抛掷材料、工具及杂物，水上作业不按规定穿戴救生衣，违者解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）内机动车辆作业，违者解除劳动合同。
4、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、爆破、临近高压带电体、大型拉运、试压作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行探伤作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁使用未经验收合格的脚手架或擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、铺板、盖板、防护网等防护设施，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁使用未经有关检验机构检验合格的吊篮进行高处作业或擅自制作、使用自制吊装器具，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁使用未安装漏电保护装置的电器设备、电动工具或不符合安全电压的工作行灯，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁道路作业、危险作业不佩戴专用的防护用品(具)，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁将施工项目转包给没有资质或无证人员进行施工，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

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附件1—6
安全生产禁令（社区专业）
1、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣，违者解除劳动合同。
3、严禁擅自停用、拆除锅炉、压力容器、压力管道上的安全阀等安全泄压、联锁、检测、报警装置，违者解除劳动合同。
4、严禁无操作证从事锅炉、压力容器、电气、电气焊、起重、场（厂）内机动车辆作业，违者解除劳动合同。
5、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、临近高压带电体作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁道路作业、消杀毒作业不按规定穿戴劳动防护用品，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁违反规定采购、储存、发放、使用、处置危险化学品，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在液化石油气充装站内接打手机、使用非防爆工具及照明器材，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁未经审批组织大型集体活动，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

附件1—7
安全生产禁令（采油采气专业）

1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者解除劳动合同。
4、严禁擅自停用、拆除锅炉、压力容器、压力管道上的安全阀等安全泄压、联锁、检测、报警装置，违者解除劳动合同。
5、严禁不停抽油机从事检维修作业，违者解除劳动合同。
6、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、临近高压带电体、破土、高处、管线解堵、试压、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、加热炉以及含硫化氢油气井等危险设备和设施，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁身体正对高压注水、注聚、蒸汽阀门开关操作，违者予以行政处分并离岗培训，造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。


附件1—8
安全生产禁令（油气集输储运专业）

1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、锅炉、压力容器、场(厂)内机动车辆作业，违者解除劳动合同。
3、严禁擅自停用、拆除锅炉、压力容器、压力管道上的安全阀等安全泄压、联锁、检测、报警装置，违者解除劳动合同。
4、严禁机泵未停机进行维护保养作业，违者解除劳动合同。
5、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、临近高压带电体、破土、高处、管线解堵、试压、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁6级以上大风、暴雨、雷电等天气上罐、塔等装置进行登高作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁身体正对高压注水、注聚、蒸汽阀门开关操作，违者予以行政处分并离岗培训，造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在爆炸危险区域内接打手机、使用非防爆工具及照明器材，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁外管道巡线人员不按规定巡检，不及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。
附件1—9
安全生产禁令（井下作业专业）

1、严禁在作业现场吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、井控作业和司钻、场（厂）内机动车辆操作，违者解除劳动合同。
3、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、放射性同位素、管线解堵、临近高压带电体、大型拉运、试压、硫化氢、酸化压裂作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
4、严禁负责井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁违反井控安全操作规程，在含硫化氢井、气井、高油气比井作业不装液压防喷器，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁违章拆立及起放井架，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反液压钳操作规程进行作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、使用不安装钳尾绳的B型大钳、不按规定配置及使用防碰天车作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。

附件1—10
安全生产禁令（炼化专业）

1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带，有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下作业不佩戴专用防护用品（具），违者解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、锅炉、压力容器、场(厂)内机动车辆作业，违者解除劳动合同。
4、严禁擅自停用或拆除锅炉、压力容器、压力管道上的安全附件、联锁、检测装置，以及可燃、有毒、火灾声光报警系统，违者解除劳动合同。
5、严禁机泵未停机进行维护保养作业，违者解除劳动合同。
6、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、破土、高处、管线解堵、试压、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁暴雨、雷电、大雾和6级以上大风天气时上罐、塔、平台等装置高处作业，油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员擅自离开现场，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在易燃易爆区域用汽油等易挥发溶液擦洗设备、衣物、工具及地面等，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁在液化石油气充装站内接打手机、使用非防爆工具及照明器材，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同作业人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。


附件1—11
安全生产禁令（交通运输专业）

1、严禁在禁烟区域内吸烟、酒后驾车和无驾驶证、无企业内部准驾证驾驶公务用车（含企业租用车辆），违者解除劳动合同。
2、严禁严重超速、疲劳驾驶和不系安全带驾驶、乘坐公务用车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
3、严禁驾驶存在严重故障的车辆或长途车未经审批出车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
4、严禁开私车或私自教练他人学习驾驶，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
5、严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放，违者给予离岗培训；造成严重后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
6、严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反规程操作特种作业车辆，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁吊车、叉车、铲厂车等工程车辆违章载人行驶或载人作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
员工违反以上禁令，造成严重后果的，随同带车人员离岗培训，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分；对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。承包商员工违反以上禁令的，直接清除出油田市场。