搞安全正激励、负激励哪个更好？

night022 · 发表于 2010-4-18 15:12

一般企业都是正激励、负激励同事存在的，不过主辅关系不一样。我们公司以前采取正激励，后来改用负激励，一旦被发前后，员工可谓怨声载道，不过只敢私下发牢骚。“考核”规定太多了，太严厉了。
欢迎大家各抒己见！共同提高~！

kanghc7777 · 发表于 2010-4-18 15:46

萝卜要给，大棒也要用，如何平衡，得看企业环境实际情况和老板态度，以及安全管理人员本身承压能力及抗风险能力等因素，恩威并施，力达均衡，可能效果如意，倘若天平失去其平衡，可能难产。建议慢慢尝试，不可一日而语，十年酿真金。供参考

安全员110 · 发表于 2010-4-18 17:34

奖惩并用才是好办法

wxsunhao · 发表于 2010-4-18 18:40

大棒和胡萝卜都要用，一个是告诉员工哪些是不能做的，一个是告诉员工哪些是鼓动做的。

night022 · 发表于 2010-4-19 08:00

奇怪了，既然都认为赏罚并举、恩威并用，可为什么许多公司就是只罚不赏呢？？

andy_king · 发表于 2010-4-19 11:38

单一的搞处罚或奖励都没有双管齐下的好，
不过在企业奖的多是精神上的，罚的多是物质上的

cf__tom · 发表于 2010-4-19 11:41

观点详见标题。。。

nwysb19860215 · 发表于 2010-4-19 17:28

一手抓奖励，一手抓惩罚，两手都要抓，两手都要硬。

night022 · 发表于 2010-4-19 17:58

呵呵，精神分明和物质文明一起抓，
依法治国要和以德治国相辅相成，都已经沦落成口号了

大智 · 发表于 2010-4-19 20:39

奖励为主，惩罚为辅，一个都不能少。
理论上讲正激励比较理想，但人这个动物有时候很贱，不给他点痛的，他就不长记性。

田义正 · 发表于 2010-4-19 21:32

同意9#楼观点。

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我觉得两手都要硬，更好！！！