如何定年度工伤目标

dengch520 · 发表于 2010-4-30 15:34

各位勇谋之士，想请教一下，你们对于自己企业的工伤目标是怎么定的？

P颠颠 · 发表于 2010-4-30 15:55

我只是说说哈本企业是在年初制定安全生产目标的在目标中结合自身企业往年的工伤数量及费用制定工伤目标的同时，以表格形式明确安全生产投入使用经费在这笔经费中涉及工伤事故费用然后在年底生产总监做汇报时将实际工伤数量费用以及总费用总投入作出结算
不知贵企业是想如何制定工伤目标有待学习

gengxianchao · 发表于 2010-4-30 16:29

勿容置疑，在我们公司年度工伤目标是定为零，这是我们安全工作者也是全体员工责任和目标，我们设定“零目标”就是要让员工知道任何事故都是不能接受的,一旦接受了一个事故,更多的事故便会接踵而来。

robotjack · 发表于 2010-5-4 15:37

勿容置疑，在我们公司年度工伤目标是定为零，这是我们安全工作者也是全体员工责任和目标，我们设定“零目标”就是要让员工知道任何事故都是不能接受的,一旦接受了一个事故,更多的事故便会接踵而来。

你们是什么行业?能作到零目标吗?如果做不到那设置这个有什么意义?零目标是我们的最终目标,但还是要根据具体情况持续改进的,并不可能一口吃成大胖子的,

sz99vip · 发表于 2010-5-5 09:03

无重大安全、人员伤亡事故发生，无造成不良社会影响事件发生。

dengch520 · 发表于 2010-5-5 13:33

公司的最终EHS目标当然是零事故、零伤害，但当自己公司没办法做到这样的时候，我们设置的目标必须是可测量可达到的，比如我们设置的目标根据往年的记录或者公司可承受的程度计算出一个事故损失目标，也许今年没办法达到但我们已经在接近说明目标设置是正确的，如果目标达到然后下次设置的时候再提升一个高度，逐步提升，这样也显示出我们安全人员的业绩在慢慢变好，最终到达零事故、零伤害。

木小小 · 发表于 2011-12-9 15:43

无锡阿来 · 发表于 2012-1-15 22:23

具体可量化当然前提是有望实施的

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