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楼主: deda

这是小弟总结写出的本企业希望能给大家提供参考

发表于 2005-10-1 11:42 | 显示全部楼层

好像不太细！没有落实到岗位

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发表于 2005-10-1 23:21 | 显示全部楼层

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>为什么现在统统都有积分限制？？？？？？</P>

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发表于 2005-10-3 02:20 | 显示全部楼层

！！！！！！！！！！

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发表于 2005-10-3 22:56 | 显示全部楼层

87

<

><STRONG>真的不错</STRONG></P>

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发表于 2005-10-4 07:15 | 显示全部楼层

<

>多谢</P>

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发表于 2005-11-26 04:45 | 显示全部楼层

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>好象无法看到内容,论坛是不是设限太多了?</P>
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>已经到了影响自由响应的作用了.</P>

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发表于 2005-11-26 06:07 | 显示全部楼层

<

>謝謝﹗</P>

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发表于 2005-11-26 09:24 | 显示全部楼层

下了看看先

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发表于 2005-11-26 12:35 | 显示全部楼层

支持原创

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发表于 2005-12-1 21:58 | 显示全部楼层

[em08][em09]

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发表于 2005-12-1 22:02 | 显示全部楼层

没什么用

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发表于 2005-12-1 23:53 | 显示全部楼层

<

>顶</P>

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发表于 2005-12-2 00:20 | 显示全部楼层

我们公司都要求落实到各个岗位，各个人头．也就是所谓的一人一岗一责制，你的比较笼统．但能写出来就已经很不错了，我当初写时头疼了好久才写出来的．现在想想公司的岗位从上到下有几十种，能写出来就很不容易了，每年还要进行修改，要命死了．

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发表于 2005-12-2 11:19 | 显示全部楼层

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>很不错,尽管偶不太适用</P>

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发表于 2005-12-2 23:11 | 显示全部楼层

upup

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发表于 2005-12-3 09:18 | 显示全部楼层

<

>应该说很不错</P>

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发表于 2005-12-4 10:11 | 显示全部楼层

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>急切关注．</P>

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发表于 2005-12-4 11:35 | 显示全部楼层

<

>这样的同志搞安全领导放心</P>

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发表于 2005-12-4 11:40 | 显示全部楼层

谢谢

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发表于 2005-12-4 23:12 | 显示全部楼层

KAN KAN

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