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中国石油天然气集团公司十分注重发挥注册安全工程师的骨干作用，该公司近年来通过对注册安全工程师执业期间的定期培训和全过程培养，为充分发挥注册安全工程师的生力军作用提供了良好条件。
坚持“六定”原则
该公司有关负责人认为，取得注册安全工程师执业资格，只是全面提升业务素质的开始，只有搞好继续教育，才能促使注册安全工程师不断成长，适应企业安全发展的需要。
为搞好继续教育，该公司充分发挥规模优势，坚持“六定”原则：
一是定培训机构。该公司确定了一批具有国家一级、二级安全培训资质、经验丰富的内部培训机构，负责注册安全工程师的继续教育工作。
二是定培训计划。该公司将培训分为常规的集中培训和送教上门两种，对注册安全工程师比较集中的下属企业，采取由培训机构送教上门的方式。
三是定培训时间。该公司在确定集中培训时间时，错开年初、年末及大型检查时间，减少对日常工作的影响。
四是定培训内容。该公司把继续教育与我国石油行业特点相结合，与当前安全生产重点工作相结合，增强培训的针对性和实效性。
五是定培训教师。该公司确定由培训机构的专职教师与集团公司专家共同进行培训，使注册安全工程师既能了解最新法律法规和政策标准，又能提高解决实际问题的能力。
六是定期检查效果。该公司确定由培训机构组织学员对培训机构进行检查和督导，及时进行信息反馈。
据悉，自今年初以来，该公司已完成了对2000多名注册安全工程师的继续教育工作。
关键岗位也要配备
在该公司各下属企业，不但安全生产管理部门要配备注册安全工程师，其他关键岗位也要配备，让注册安全工程师发挥更大作用。
例如，广西石化公司要求机关部门安全生产管理人员及要害岗位安全生产管理人员必须在3年内取得注册安全工程师执业资格。东北炼化工程有限公司明确要求，检修处、工程处、装备处至少要有2名注册安全工程师，各个单位的项目经理必须是注册安全工程师，每个项目三分之一的技术管理人员必须是注册安全工程师，从而将安全生产管理贯穿到项目管理的各个环节。
发挥核心成员作用
该公司各下属企业在安全评价、安全检查、安全审核、隐患治理等工作中，将理论功底扎实、技术熟练的注册安全工程师安排在重要岗位，使工作水平上一个新台阶。
宁夏石化公司相关负责人介绍说，他们过去凭经验检查吊装作业，大多只是检查吊装的旋转半径够不够，吊装物下是否有人。现在，注册安全工程师要看吊钩是否有安全舌，是否有限位器等。
吉林石化公司提出，不仅要取得注册安全工程师执业资格，提高素质，还要用出效果，促进安全工作上一个新台阶。吉林石化公司有关负责人介绍说,在2008年挖掘事故原因“大家谈”，2009年滚动查隐患、动态识别风险“大家做”，2010年事事讲安全、安全靠全员的“大家管”活动中，注册安全工程师作为核心成员，看问题视野更宽，想问题思路更清，推动管理力量更大，切实发挥了骨干作用。
（范荣义） |
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发表于 2010-9-16 21:21