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第一章
意识：重视安全生产 第一节：安全意识弱的3种表现形式 所谓安全意识,是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，其核心是安全如识。而不能自觉地按照安全规范正确地认识和控制自己的心理、行为，就是安全意识薄弱的表现。 安全意识薄弱有3种常见的表现形式:习惯性违章、疏忽大意、盲目侥幸。 1习惯性违章 很多人在意识上不太重视一些对安全无直接影响或属于细节的东西，如不良操作习惯等。这些习惯往往使人们对违章视而不见。没有意识到自己在违章，更谈不上主动克服、控制违章。但习惯性违章毕竟藏有安全隐患，如长期存在，极有可能导致事故。 2疏忽大意 破据调查发现，很多事故发生在良好的作业环境下及作业临近结束时。从作业人员角度讲，良好的作业环境，既降低了对其技术水平的要求，也使应急处理变得更为容易，从而在意识上放松了对作业环节的安全重视;而作业临近结束时，作业人员可能因心态放松或注意力下降等，对安全有些掉以轻心，从而在操作时对面临的险情视而不见，进而酿成事故。海恩法则是德国人海恩提出的一个飞行安全法则，即每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患。该法则强调:事故的发生是量的积累的结果;再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面;也无法取代责任人的责任心。海恩法则可用于企业安全生产管理申。·海恩法则警示企业:任何一起事故都是有原因并且有征兆的;安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的，它也给了企业管理者一种安全生产管理的方法，即发现并控制征兆。具体来说，利用海恩法则进行安全生产管理圭要步骤如表1-1所示。
表1 海思法则在安全生产管理中的执行步骤
1.生产过程程序化： 只有将任何生产过程都程序化，才能使整个生产过程都变得可以考量，这是发现事故征兆的前提 2.划分责任：对每下个程序都要划分相应的责任，找到相应的负责人;要让他们认识到，安全生产具有重要的意义，忽视它可能带来巨大的危害 3.找出可能发生事故的程序点：根据生产程序，列出每一个可能发生事故的程序点及事故先兆，培养员工对事故先兆的敏感性和警觉性 4.定期检查：在每下个程序上，都要制定定期检查制度，及早发现事故征兆 5.及时报告隐患：在任何程序上，一旦发现生产安全事故的隐患，要及时报告、及早排除 6. 重视小事故：在生产过程申，如果总有一些小事故发生，即使避免不了，也应引起足够的重视，并及时排除。如果当事人无法排除，应向安全负责人报告，以便找出这些小事故的隐患，避免更大安全事故的发生。许多企业对安全事故在认识和态度上存在一个误区:只重视对事故本身进行总结，甚至会按照事后得出的结论有针对性地开展安全大检查，却往往忽视对事故征兆和事故苗头的分析和排查;而那些未被发现的事故征兆和事故苗头，也就成了下」次事故的隐患。长此以往，安全工作就陷人了不断总结、不断发生的怪圈。一些企业的安全事故，甚至重、特大安全事故，都是由于忽略事故征兆和事故苗头造成的。 3盲目侥幸
在企业生产申，由于计件制考核的普遍实施，受利益驱动，一些操作人员便过度关注产量而忽视了安全，甚至出现不顾技术条件、作业环境而抢时间、抢任务的现象。他们并不知这样是违反安全生产条例的，只是心存侥幸，觉得不会出现问题，其结果往往是在某个环节出现差池，酿成了难以挽回的大错。
以上几起重大安全事故，皆因缺乏安全意识而起。此类事故频频发生，这就警示生产主管，增强员工安全意识迫在眉睫。而增强安全意识，应从增强民本意识、增强法制意识、增强责任意识、增强科技意识和增强投入意识5方面入手。
1.
增强民本意识
人是最宝贵的财富，安全生产的主要目的就是保护人，促进人的智力、体力、生活质量等全面提升。所以，企业必须以人为本，把保护员工的健康和生命安全作为首要考虑因素。
例:珠江啤酒集团有限公司领导，高度重视员工的安全，每年都投入大量资金用以改善员工劳动环境，如夏天按规定发放清凉饮料，增配防暑降温设备和设施，提高车间厂房的通风、照明条件，高温岗位尽量设立空调控制室，减少员工暴露于高温环境的时间，对噪声较大的工作场所和环境积极采取降噪措施等。该公司安全投入看似巨大，实际上和避免的重大、特大安全事故造成的损失
相比，还是非常划算"的。因为它不但换来了公司的长治久安和健康发展，还赢得了社会的普遍赞誉;既增加了经济效益，又提升了公司形象。增强民本意识，就是要做到以人为本、安全第一，具体来说，就是做好以下3个方面的工作。
(1)做好安全培训和宣传。安全培训包括安全生产岗位资格培训、安全技能培训和安全知识培训等，它能切实提高从业人员的安全素质，防范事故的发生。此外，还要大力宣传安全生产的重要性，在企业内部形成尊重生命、普及安全知识的文化氛围。某公司生产主管给员工做安全生产培训时说:"如果发生火灾，请你们不必为了抢救企业的财产而献出生命。你们要想方设法先让自己安全逃离火场，在确定你们没有危险之后，再拨打119请消防员来救火。员工是企业最宝贵的财产，没有任何设备比得上你们的生命宝贵。"
(2)建立、健全安全工作制度。企业是安全生产的主体，对保护劳动者合法权益、保障提供高质量的产品和服务方面负有第一责任。企业的安全生产管理工作，不仅要从思想上高度重视，还要建立一套科学的安全工作制度，用制度来加以保障。杜邦公司就非常重视建立安全工作制度，具体包括如下内容:① 对新员工进行全面的安全教育;② 每月定期举行安全会议;③制定详细的办公室安全规定，如上下楼梯必须扶扶手、在办公室不准奔跑、笔芯朝下插在笔筒内等;④ 规定会议介绍的惯例:所有会议的第一个话题，必须和安全有关;⑤ 普及安全知识;通过电子邮件\员工通讯及其他刊物,大力发布安全知识;⑥实行访问者登记制度;任何进入杜邦公司的非本公司人员,必须登记.杜邦公司如此重视安全，不仅大大减少了工伤事故，还通过向其他公司提供安全方面的咨询，为公司增加了新的利润。
(3)建立安全生产预警机制。企业应认识和把握安全生产的规律和特点，建立安全生产预警机制，防患于未然。只有这样企业才能有效地遏制安全事故的发生。
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发表于 2010-9-24 11:03
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