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1、安全,是人们的一种心理状态。由于每个人对于事物的认知是不相同的,所以在对于安全的认识上会存在很多差异。这也是为什么在做安全培训时有些人觉得重要有些人觉得不重要的愿意,关键看他心理是怎么认知的。
2、当前的安全状况令人担忧,特别是在经济危机的情况下,很多企业在不赚钱的情况下肯定会压缩经费,这就避免不了压缩安全的经费。严重的会裁安全管理人员。政府层面的就不说了,只会每次看事故庆功会,从来没有检讨一下自己的不足之处和怎样持续改进。对于PDCA循环模式应该在政府层面先推广!
3、这一点恐怕是最难的。前面已经说过因为人的事物认知上的差异,不可避免的会存在分歧。要让每个人都重视安全,那真是得从小就开始抓起。学习国外(譬如日本、新加坡)的经验,从孩子入学时就灌输安全的理念。
还有一点就是可以大力提高事故善后费用和刑法处罚力度(如伤残和死亡赔偿标准提高500%;导致他人死亡、环境污染、食品安全等事故不但赔钱,还须进行刑事审判《最重判死刑》),要在全社会形成一种威信,就是告知你不要违反,一旦触犯等待你的将是法律的严惩(前提要司法公正)。
4、对于安全管理人员,我在工作过的几家企业发现部分安全管理人员安全技术方面的知识很差,到一个现场检查时搞不清楚方向。技术基础很重要,要不怎么发现问题?!还有就是在管理上很多人都是人情化管理,不是人性化管理,做老好人,抱着混日子的心态在做事。明明看到违章就是不纠正,长期以往怎么做好安全工作?! |
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