安全生产奖惩办法之工伤事故处理！

满腔热情 · 发表于 2010-10-12 08:39

谢谢提供！

curtke · 发表于 2010-10-12 08:46

呵呵，，，以前在台资企业待，现在在港资了

浪人030127 · 发表于 2010-10-12 08:51

谢谢楼主！

kjl420 · 发表于 2010-10-12 09:39

1.目的
有效预防工业安全故事(事件)及工伤事故的发生﹐减少人员伤害及公司财产损失。
2.适用范围
  2.1本办法适用于有限公司的所有部门及员工。
2.2安全事故(工安事件)
2.3工伤事故。
2.4意外伤害造成的工伤。
3.参考数据
  3.1<<中华人民共和国安全生产法>>
  3.2<<广东省安全生产条例>>
  3.3<<广东省重大安全事故行政责任追究规定>>
  3.4<<员工奖惩办法>>

kjl420 · 发表于 2010-10-12 10:09

一、按你的原意应是》》生产安全事故和意外事故两种，其实在企业一般事故包括事件在内，只要在适用范围说明一下就行，并强调未遂事故的管理，你那写的太麻烦，在台资的工安管理就是安全管理，人人知道的。你写得重复矛盾了
为了预防工伤事故（事件）﹐减少、避免生产过程的人身伤害及公司财产损失（意外事故好多是不能认定为工伤的，最好分开写，事故处理程序包括工伤事故和意外事故）
二、修改一下2.1就行了
三、写成依据就行了，不是数据，也不要参考二字，前后无文字内容的可不要《》号，3.4应加上公司二字

lily-1975 · 发表于 2010-10-12 10:51

安全生产法有最新的法规了吗？

curtke · 发表于 2010-10-12 11:12

回复 7# kjl420

谢谢指点

jzt508 · 发表于 2010-10-12 12:46

感谢LZ提供

caidaxiong · 发表于 2010-10-12 13:11

回复 1# curtke

大家好，刚毕业，干上了这行，今天发现这个论坛，报个道！

curtke · 发表于 2010-10-12 13:20

那以后大家多交流，互相学习

robotjack · 发表于 2010-10-12 13:30

5.5.处罚﹕
5.5.1辞退﹕
5.5.1.1违反公司之有关安全﹑消防及相关规定﹐造成自已﹑他人重伤或直接经济
损失达5万元以上者。

这个好象不合法,受重伤了你还辞退他?

curtke · 发表于 2010-10-12 13:46

,受重伤的肯定不能辞退的了，需要修改文件，有不符合的请指点，呵呵。。。

云淡风清588 · 发表于 2010-10-12 14:09

谢谢！

curtke · 发表于 2010-10-12 15:01

回复 15# 云淡风清588

云淡清风在也论坛了啊，呵呵，还记得我吗，我是蓝雨！

kjl420 · 发表于 2010-10-12 15:19

5.5.处罚﹕
5.5.1辞退﹕
5.5.1.1违反公司之有关安全﹑消防及相关规定﹐造成自已﹑他人重伤或直接经济 ...
robotjack 发表于 2010-10-12 13:30

后面的我没看，这句话个人理解：
要按《事故调查处理报告》中的结果定，违反公司规定要分主、客观、、、

zxygy · 发表于 2010-10-12 16:07

学习了

zxygy · 发表于 2010-10-12 16:09

谢谢提供

ctx123456 · 发表于 2010-10-13 00:00

多交流，互相学习

alpharomeo · 发表于 2010-10-13 08:22

下载不下来啊，怎么回事、、、

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