这算不算工伤

liuguo_sun · 发表于 2005-8-1 10:05

算工伤,因为下班后洗澡也属收尾性工作.现在只要是在上班时间在公司内受到伤害的都会被认定为工伤的.

Cherie · 发表于 2005-8-4 23:10

<

>应该算是工伤

xietao009 · 发表于 2005-8-4 23:47

算工伤的

安全人119 · 发表于 2005-8-10 01:28

不算

duyuxu · 发表于 2005-8-17 05:01

<TABLE fixed; WORD-BREAK: break-all" height="85%" width="95%" align=center border=0>

<TR>
<TD 9pt; LINE-HEIGHT: 12pt" vAlign=top width=* height="100%"><IMG src="http://www.anquan.com.cn/bbs/Skins/Default/topicface/face1.gif"> 要看洗澡是不是符合收尾性工作特点，例如矿工洗澡时摔伤，就属于工伤。</TD></TR></TABLE>

xuyangshi · 发表于 2005-8-19 02:54

<

>可通过两个途径：
<

>1、申请工伤待遇
<

>2、要求民事赔偿
<

>因为浴池存在缺陷

sshhz · 发表于 2005-9-1 09:37

<

>我的观点：
<

>1、浴池属于职业卫生安全配套设施的，认定是工伤。
<

>2、属于福利性质的，责任自负。
<

>3、属于经营性质的，按民事法律处理。

先尼科 · 发表于 2005-9-5 05:22

<

>是工伤

YHL1965 · 发表于 2005-9-8 04:42

同意27楼意见!

mengqiqi · 发表于 2005-9-11 04:29

<

>算工伤[em01]

tianbing · 发表于 2005-9-11 04:51

<

>当然算工伤了。因为事故发生在下班之后与到家之前。工作之后洗澡，也是劳动卫生保护的一项程序，比如：身体上因工作沾到有毒有害物质，难道不应该去冲洗掉吗？

zh33123 · 发表于 2005-9-12 12:23

<DIV class=quote>以下是引用ljk100在2005-7-29 8:46:25的发言： 
<

>应认定为工伤。
<

>1、单位免费为职工提供的洗浴场所,可以认定与工作相关。
<

>2、事故与地面滑有关，没有保证安全的环境。</DIV>
<

>
<

>单位提供的不一定就一定是与工作相关，如果单位效益好，领导为职工多考虑一些有错吗？
<

>另外，滑倒了就一定与地面滑有关吗？怎样才能说地面是防滑的呢？有标准吗？如果是铺了防滑的地砖还摔倒了呢，这又怎么算？

success · 发表于 2005-9-24 05:15

下了班以后离开了工作场所去做自己的私事,怎么能算是工伤呢?最多是单位给点补助.

liuguo_sun · 发表于 2005-9-25 00:42

<

>肯定算工伤
<

>因为下班后洗澡，属《工伤保险条例》中的第二条收尾性工作。

jqanjian · 发表于 2005-9-25 00:50

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