安全标准化作业—企业安全生产的护身符

海天110114

安全标准化作业—企业安全生产的护身符
公司从2004年开始建立职业健康安全管理体系，至今已建立了38个相关安全环保管理标准，安全制度建设已经相当规范完善。而且在2003年还引入了KYT （伤害预知预警活动）管理理念以加强职工作业安全管理，期望通过KYT活动的开展大幅增强职工的安全主动防护意识，但是现实情况是：现场随意冒险作业、违章作业行为屡禁不绝，各类人身伤害事故不断发生，职工作业安全仍难以完全受控；而究其根本在于一是部分职工自身安全意识、安全技能、安全经验均难于满足现场作业时能准确查找出作业过程存在的危险因素并知晓如何防范的要求；二是缺乏一种有效的工具或方式将各级安全管理标准与现场作业实际直观、具体、准确的表达出来，导致制度执行缺乏实效。
安全标准化作业工作就是公司针对目前安全管理存在的主要问题而适时提出的，力图通过管理上提前将职工作业过程存在危险因素、关键环节先查找出来，在针对性制定防范措施、安全注意事项、作业标准化步骤等，并通过职工执行、确认作业安全标准卡的形式对作业过程进行管控，而通过长期强制职工执行标准化作业程序，违章作业行为将逐步减少，职工的安全意识、危险认知、安全技能也将越来越强，随之逐步形成良好、安全的作业习惯，事故发生概率也将大幅降低。
安全标准化作业可以说是集体智慧的结晶，也是一个系统的、持续改进的、需要全员参加的工程，更是对安全管理的一次重大创新。但是作为我们基层该如何来有效开展此项工作并逐步将之固化为长效工作机制呢？下面就五个方面提出一些个人的看法：
一、提高认识，统一思想，将安全标准化作业理念植入各级管理人员和作业人员的意识当中。
安全标准化作业是什么？作为管理者首先就要向职工解疑答惑，利用各种机会做好理念地宣传和灌输，要让职工明白安全标准化作业是把我们的安全制度、安全技术规范有形地体现在我们的所有具体作业中，保障我们作业活动安全的“护身符”，只有广大职工从心底接受了这一理念，才会自动自觉地去执行。
二、全员参与，上下联动，尊重职工意见。
安全标准化作业工作的开展必须紧紧依靠全体职工，无论是作业活动方式的清理、具体作业的程序化步骤分解、作业的危险性分析、防止危险因素转化为事故的安全防范措施的提出等整个安全标准化作业卡的制作过程都与职工密不可分。特别是一些经过实践检验、行之有效的职工总结的安全经验，要尊重、要采纳。
安全标准化作业确认卡要简洁、实用、有效。要符合生产现场实际，符合职工心理、生理规律，关键安全措施可靠，能有效管控作业的安全。安全标准化作业确认卡的架构要层次清晰、重点突出、作业程序明确、关键安全措施具体明确、安全措施的落实有明确的责任人（即具有可追溯性）。
三、全过程，全方位，让安全没有死角。
对作业过程要以系统的观点进行梳理与分析，将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解，根据作业环境因素、所使用的工器具、人员素质要求等逐一进行危险性分析，以科学技术、规章制度和实践经验为依据，制定可操作的、实用有效的、标准化的安全措施，从而形成一种安全标准化作业程序。
对于安全标准化作业确认卡无法涵盖的作业，要以安全非标准化作业确认卡、应急预案、KYT的形式进行覆盖，不能给安全留下死角。
四、刚性执行，教育与惩处并重。
在安全标准化作业执行过程中，要以“铁的手腕、铁的心肠、铁面柔情”的态度来执行。具体到工作中就是加大周检、夜检的频次；对一些易发生违章行为的岗位、作业过程，要采取蹲点检查、指导、纠正的办法；惩处要以事实为根据，以规章制度为准绳，公正、公开、公平地进行处理；对每一个受到惩处的职工，要做到心服口服，心不服不处理，让职工在这一事件中真正受到教育；对特殊困难的职工要进行特别的扶助；预留好职工申述和仲裁的渠道。
五、持续改进，让安全标准化作业永葆青春。
安全标准化作业工作是一个系统的工程，它不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，作业过程中相关因素发生变化时，如作业界面的增减、工艺的改变、工器具的变化、环境因素的改变等，都将对安全标准化作业产生很大的影响。为此，我们要对安全标准化作业进行及时的优化和改进，让其与时俱进，永葆青春。

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