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楼主: chaneger

杜邦、扬子巴斯夫、上海赛科等公司调研报告

发表于 2014-11-8 10:50 | 显示全部楼层

下载学习，感谢无私分享精品课件！！~

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发表于 2014-11-12 15:16 | 显示全部楼层

了解一下先进经验！谢谢楼主

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发表于 2014-11-14 07:50 | 显示全部楼层

好好学习天天向上感谢卤煮

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发表于 2014-12-29 17:13 | 显示全部楼层

看著挺好的，具體怎麼樣還只有親身去體驗

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安全红卫兵

发表于 2014-12-29 22:48 | 显示全部楼层

首先管理理念就和我们国内的一些公司不一样，不提倡张处罚。
可我们这里就不一样，处罚多少≈日常工作业绩，等于你发现了问题多少，不处罚领导可能会认为你没有发现问题，会怀疑你的能力和包容犯错。

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发表于 2015-1-13 16:50 | 显示全部楼层

非常感谢分享，安全共同发展！

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发表于 2015-1-13 17:59 | 显示全部楼层

安全文化已经到了骨子里面了，学习的榜样

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发表于 2015-1-13 18:01 | 显示全部楼层

谢谢楼主分享！！！！！！

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发表于 2015-1-13 21:55 | 显示全部楼层

Thanks a lot,Their experience are valueable

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发表于 2015-1-14 09:54 | 显示全部楼层

谢谢楼主分享，非常不错，帮助很大

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发表于 2015-1-17 09:08 | 显示全部楼层

杜邦的文化学习了，很好

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发表于 2015-1-19 09:06 | 显示全部楼层

杜邦的文化学习了

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发表于 2015-1-23 22:22 | 显示全部楼层

好东西啊，楼主给力。

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发表于 2015-1-25 08:51 | 显示全部楼层

风vhvjhvjhv叫邮费由于固有公寓

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发表于 2015-1-27 09:52 | 显示全部楼层

很好的东西!!
谢谢!!

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发表于 2015-1-27 11:23 | 显示全部楼层

这个较系统哦

楼主辛苦，支持一下~

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发表于 2015-1-29 14:50 | 显示全部楼层

谢谢楼主的分享，学习了

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发表于 2015-1-29 14:54 | 显示全部楼层

感谢分享，国外的管理理念还是很不一样的

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发表于 2015-2-15 16:07 | 显示全部楼层

学习分享，回贴是美德

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