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为搞好车间的安全生产，强化“谁主管、谁负责、安全责任到人”的运行管理机制，坚决树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针、特制定如下安全考核办法，做为安全管理条例的补充 涉及人员：安全小组成员、车间、科室、门卫 奖励方式及金额 根据公司安全组织网络中所担任职务的高低与承担安全职责的大小确定奖励金额、设立季度安全奖及年度安全奖 安全小组正负组长800元/季度、车间中层正职为500元/季度、车间中层副职为500元/季度，班组长为200元/季度、车间一线员工为100元/季度、专职安全员500元/季度，二线人员的班组长及科室人员的正副职为120元/季度、普通员工为60元/季度 年度安全奖为2倍的单季度奖 考核办法 安全奖以安全标准化班组为单位，部门负责人为所在部门的安全第一责任人 参加公司安全奖考核的人员，没季度月底考核兑现，由安全科造册经批准后叫财务单独发放 凡发生轻微、轻伤事故的，扣除当季度安全奖，不影响下个季度的安全奖及年度安全奖，凡发生重大伤亡事故的，会影响到本年度的年度安全奖 | 
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发表于 2011-9-20 15:15