讨论：关于员工的工伤假

wqglt

回复 5# 方可树
这个也有问题的，比如工伤认定申请到认定需要一定时间，需要一个月时间。等工伤认定下来停工留薪期出半个月时间，但是这段时间员工还在休假，这个多余的半个月假怎么算？按照病假算？

方可树

回复  方可树
这个也有问题的，比如工伤认定申请到认定需要一定时间，需要一个月时间。等工伤认定下来停工 ...
wqglt 发表于 2013-7-11 14:47

这不是问题的问题：
   1、不错，工伤认定申报需要一定期限，
   2、比如因生产安全事故导致的受伤到认定下来需要半个月时间，企业不应按“病假”考勤（因为考病假要扣工资），应按“工伤假”比照考勤（停工留薪期工资应依据586号令），否则，受伤者及家属会找你麻烦的。