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本人认为注安本身只是一个资质而已,在找工作的时候用得上,但绝不是加薪的理由,更不能拿证书叫板。
你坐在安全那位置,尤其是安全主管,你得改变公司的安全,让人家看到你的成绩,看到安全秩序好转给公司和员工带来的好处,这样才能认可你,认可安全工作。如果公司有安全管理部门和无安全管理部门一样,有注安和无注安一样,你要是老总、老板你会怎么看。
安全部门要很好地应用本质安全推动公司技改,比如把需要体力大的活尽量改为半自动和自动的,把危险的部位移到不容易碰到的地方或者保护起来,比如我们之前有些工业电扇放在地面,后来全部改为空中电扇,把需要登高的活尽量想办法防护,最好是改为不需要登高,我们有一种工要到2~3米高的地方操作,有员工晚上打麻将在上面打瞌睡,后来我们琢磨了两年多,终于用一个工装把这项工作变成可以地面操作,员工对安全部门也是非常赞赏和认可。 |
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