上班期间，因为工作打架怎么算工伤

jacinter · 发表于 2012-3-13 21:42

单位一员工上班期间，因为工作和相关方人员发生口角，被对方打伤，到底算不算工伤！
网上的案例基本上都是起诉后才有可能判定为工伤！

基层安全 · 发表于 2012-3-14 09:03

主要还要调查清楚原因，如果因工作原因遭到报复应算工伤

wxsunhao · 发表于 2012-3-15 08:21

一般不可以认定

cyf4518 · 发表于 2012-3-15 16:44

哈哈，打架还算工伤啊。因违法行为造成的伤害是不受理的。

chenxuejun1234 · 发表于 2012-3-15 17:10

回复 1# jacinter

最好的方法就是起诉！！！

a8888091 · 发表于 2012-3-15 20:55

回复 1# jacinter

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

good16899 · 发表于 2012-3-18 11:12

不算工伤

shen_168 · 发表于 2012-3-19 21:20

到底是被打还是打架呢？这一点需要分清楚，如果是履行管理职责被打，那应该属于工伤。如果是工作中争吵应该不算工伤啊！

zhangbank · 发表于 2012-3-24 17:54

下班途中闯黄灯，发生交通事故的，算工伤吗

huaxiayd · 发表于 2012-4-21 17:21

8楼说的有道理

lhzhwh99 · 发表于 2012-4-24 17:16

不仅不算工伤还可以按照公司规定予以处罚！

聪明懒虫 · 发表于 2012-4-25 17:59

不仅不算工伤还可以按照公司规定予以处罚！

方可树 · 发表于 2012-4-28 11:40

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
具体操作流程：
1、先报警；2、公安派出所出具调查结论；3、携公安派出所出具的原件向劳动保障部门咨询、申报。

易经道德经111 · 发表于 2012-4-28 17:07

hhh好好好好，因为合作也不能算工伤

ygm0933 · 发表于 2012-5-2 05:30

不一定算。。

hljzsl · 发表于 2012-5-2 06:56

应调查清楚原因再定论是否是工伤

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