安全知识

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第一章  事故起因与事故预防
一、事故起因：
1、        伤亡事故：
“事故”是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
事故可分为伤亡事故和设备事故两大类。伤亡事故是指在劳动过程中的人身伤害和急性中毒事故。
2、        工伤事故分类：根据需要和分类标准不同，主要有如下三种分类方法。
（1）.按伤害情况分类：
A.重大人身险肇事故，指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。
B.轻伤。指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。
C.重伤。指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
D.死亡。
（2）.按严重程度分类：
A.轻伤事故。指一次事故中只发生轻伤的事故。
B.重伤事故。指一次事故中只发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
C.死亡事故和重大死亡事故。死亡事故是指一次事故中死亡1-2人的事故。重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。
（3）.按直接受到伤害的原因分类（即按事故类别分类）
1）.物体打击；2）.提升、车辆伤害；3）.机械伤害；4）.起重伤害；5）.触电；6）.淹溺；7）.灼烫；8）.火灾；9）高处坠落；10）.坍塌；11）.冒顶片帮；12）.透水；13）.放炮；14）.火药爆炸；15）.瓦斯煤尘爆炸；16）.其他爆炸；17）.煤与瓦斯突出；18）.中毒和窒息；19）.其他伤害。
3、伤亡事故原因：
（1）.直接原因：物的原因、人的原因。
（2）.间接原因：技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因。

二、事故预防：
人的不安全行为与物的不安全状态，这两个直接原因（因素）是由许多间接原因（因素）决定的，正是由于这些因素以某种顺序相互作用造成事故，如果消除事故中某一因素，往往能防止事故的发生。
三、强化作业现场安全：
     1.如何避免人的不安全行为。
     （1）.出现不安全行为时的心理状态：自认为有经验，作业绝对安全而进行；没有意识到有危险，或者没有估计到有危险而作业；虽然感到有一些危险，但认为不要紧而冒险作业；认为作业太简单，无须按操作规程作业；主观认为自己的操作方法是正确的，事故是由于别人及其他方面的错误所引起的。
     （2）.不安全行为的类型：操作失误，忽视安全，忽视警告；用人代替工具进行操作；违规进入危险场所；攀、坐不安全位置；错误使用个人防护用品；物体处置不当。
     （3）.控制人的不安全行为：（1）.告知危险；（2）.严格管理；（3）.教育培训。
     2.如何消除物的不安全状态。
     （1）.物的不安全状态分类：
      1）.防护、保险、信号等设置不全或存在缺陷；2）.设备、设施、工具、附件存在缺陷；3）.个人防护用品用具，如防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全鞋等缺少或存有缺陷；4）.生产（施工）场地环境不良。
     （2）.消除物的不安全状态：1）.经常对作业场所进行安全检查，及早发现问题，依靠本班组的力量及时妥善地整改或报告上级；2）.按规定做好设备和安全设施、防护装置的维护保养，使之始终保持良好的工作状态；3）.设备布置、物料堆放要尽可能地科学合理，保持通道畅通；4）.彻底清除与本班组无关的物品，及时清扫拉圾、废料，整理现场的原材物科、产品和工具；5）.彻底清除火种等危险源；6）.正确穿戴和使用防护用具、用品。
      3.保持作业场所环境整洁、器具齐全。