外用工管理办法

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为加强和规范外用工的管理，促进安全生产管理等各项工作的顺利开展，特制定本办法。                                                      
        一、外用工的管理工作归属矿办公室，施工队作为外用工的直接使用单位，配合矿办公室对外用工的管理。
        二、外用工是指没有与湖北昌达化工有限责任公司签定正式劳动合同而在荆钟磷矿务工的人员。
        三、外用工招募的基本条件：
        1、十八周岁以上五十五周岁以下持合法有效证件男性公民；
        2、身体健康无缺陷；
        3、从事特殊工种的人员持有特种作业证；
        4、有井下采矿作业工作经验者优先。
        四、外用工招募录用上岗程序：
        1、本人填写外用工登记表；
        2、施工班组申报→施工队审核→安全部门审核→矿办公室审查、进行记录；
        3、参加三级安全教育培训、考试；
        4、考试合格者进行身体检查；
        5、身体检查合格者予以录用；
        6、报公司人力资源部办理工伤保险；
        7、签订用工合同与安全责任书；
        8、签发上岗证后正式上岗。
        五、外用工必须提供的证件及资料：
        1、本人身份证（或户口薄）原件及复印件二份；
        2、近期彩色免冠照片三张；
        六、外用工离职程序：
        1、本人事前以书面报告形式向施工队提出申请；
        2、施工队批准同意；
        3、由施工队当天分别报矿办公室、安全科办理相关离职手续。
        七、外用工必须遵守下列纪律：
        1、自觉遵守国家的法规政策，服从地方社会治安条例的管理；
        2、服从本单位的管理和指挥；
        3、严格遵守矿各项安全、质量等管理制度；
        4、严格遵守矿劳动纪律，有事必须请假，经批准方可离岗；
        5、爱护公物，不损害他人利益。
        八、外用工享受的权利：
        1、原则上与在册人员同工同酬；
        2、享受矿的有关奖励政策；
        3、由矿统一购买工伤保险；
        4、矿安排全天学习、活动的，由矿发生活费。
        九、外用工须到矿指定医院进行健康体检，费用由矿报销，报销额度不超过80元/人；若工作不满6个月离职，则体检费用从采掘施工费用中扣除。
        十、矿办公室落实专人负责外用工保险事宜，所有外用工必须做到先参保、后上岗。对未能及时参加工伤保险的，要随时申报办理意外伤害保险，并于下月25日转办工伤保险。
        十一、施工队要加强对外用工的管理，及时掌握外用工的变动状况；发生变动时，及时于当天用书面形式分别报矿办公室和安全科。
        十二、本办法从二○一一年四月起执行。

        二○一一年三月三十日

黄立云

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