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一、目的 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 二、适用范围 公司安全管理部负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。 三、考核标准 安全责任考核按月进行总结，由安全管理部汇总，通过与各车间月度绩效奖惩考核挂钩实现安全生产责任考核。 四、具体办法 （一）、分公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 （二）、公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。 （三）、分公司安全管理部每月对各单位的安全责任制执行情况进行考评打分，通过与各车间月度绩效奖惩考核挂钩实现安全生产责任考核。 （三）、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月绩效，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。 （四）、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月绩效。
2011年1月3日
安全生产责任制考核表
| 序号 | 检查项目 | 应得分 | 考核得分 | | 1 | 是否发生重伤、工伤事故 | 15 | | | 2 | 是否生职工中毒事故 | 15 | | | 3 | 职业卫生防护设施正常运转 | 10 | | | 4 | 开展班组活动 | 10 | | | 5 | 执行工艺和安全操作规程 | 10 | | | 6 | 生产现场清洁、文明生产 | 10 | | | 7 | 设备安全防护装置齐全有效，安全附件及仪表无缺陷 | 10 | | | 8 | 是否正确穿戴劳保用品 | 10 | | | 9 | 用、供电设备、工具、线路符合规程要求，达到安评标准。 | 10 | |
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