自己杜撰的故事，用于培训，大家一起来看看吧

光光堂堂

想组织公司内部一次事故案例分组讨论活动，找来找去没找到一合适的案例，于是根据公司管理中常出现的问题，编造了如下三个事故案例。请各位研究一下，欢迎事故分析高手跟帖分析，以供俺学习。

A、有合格标记，真的就没问题了吗？

某机械厂有一台桥式起重机用于吊装杂物。2011年6月5日，起重机操作员王某再打算起吊一个估算重量约为2-3T的钢制构件时，打算选用2T的吊带，被班长李某发现，班长李某让其选用4T的吊带，随即干自己的活去了。王某在现场吊具架子上找到一根4T的吊带换上了，但是发现4T吊带环扣处虽有开线现象，但其上有设备维护部前一天刚刚做的检验合格标记。于是李某就没多想，直接使用该吊带起吊。正在起重移动过程中，王某为了避让疾驰而来的叉车，紧急停止起重机，这时吊带环扣处突然完全开线，重物落下，索性没有造成人员伤害。

事后调查发现：

1）公司制度规定设备部每月对吊带进行检验，但是事实上负责人并没有认真对吊带进行检验，只是简单问现场员工吊带有没有异常，员工说没有，设备部就给吊带做上了合格标记。

2）现场员工并没有向管理层反应过设备部检验吊具时有什么不妥。

3）现场吊具存放架上存有两条已经报废的吊带，设备部和作业人员均认为应该对方予以处理。

请指出公司管理中存在的问题，并给出整改建议。

光光堂堂

B、慢性职业中毒,你防过没有？

　　2007年初，东莞市某家用电器厂为改善车间工作条件，将原生产厂房改造为封闭式的空调车间，安装柜式空调机，关闭门窗生产。5月份，江西省1名女青年到该厂打工，所在车间任务为用401型黄胶水粘密封垫。工作4个月后，她渐渐觉得经常头晕、头疼、心慌、心跳、面色苍白，有时见皮肤有小块紫斑。休息数日病情无好转，于是到当地大医院看病，被诊断为苯中毒。省疾控中心接到投诉后对该厂100余工人验血化验，结果有35名工人被诊断为慢性职业性苯中毒，全部需住院治疗，为此，企业也付出了沉重的代价。

后经调查发现：

1）该厂使用的401型黄胶水为美国进口产品，瓶子上纯英文的安全标签明确说明了这种胶水对人体的危害和防护方法，但是工人们看不懂。

2）新工人入职时公司没有告知职业危害情况，但是发放了防毒面具和手套，并要求工人佩戴；

3）新员工反应，进了车间发现所有老员工都不戴面具，于是不好意思佩戴。

4）公司管理层对工人不佩戴防毒面具的现象视而不见，没有任何干预。

5）公司每年均按照法规要求对车间内部进行职业危害因素检测，之前均符合法规要求，但是改为封闭式生产以后的最近一次检验中发现车间苯含量超过国家标准(40mg／m3)数倍。公司为赶进度，决定保密，并没有采取任何措施，直至半年后事发。

请分析此事的原因，并给出改进建议。

光光堂堂

C、交接班，你真的交接了吗？

某建筑工地有一台水泥搅拌机，为个人承包老板霍某承包经营。搅拌机深1.8米，其配电箱位于3米外的工地宣传栏背后，配电线路接入搅拌机控制室内的控制箱内。水泥浆制备班组人员情况：

老板	霍某某	班次
工人	班长A	上午班 6:00-12:30
	工人B
	班长C	下午班 12:30-19:00
	工人D

2009年11月5日10:30分，老板霍某安排上午班2名水泥浆制备工人利用中午停工间隙停机清理水泥搅拌机，随即离开了工地。班长A将距离搅拌机电源电闸关闭后，与工人B一起进入了搅拌机进行清理。12:15分，班长A爬出来去小解，留工人B自己继续工作。班长A小解的路上遇到了提前来上班的下午班班长C，两人简单打了个招呼。班长C进入搅拌机控制室发现搅拌机控制器电源指示灯是灭的，随即钻过宣传栏，发现电闸果然是拉下来的，于是想也没想，随手合上了电闸。搅拌机随即开始运转，班长C听到搅拌机传来惨叫声，用了5秒钟才重新钻过宣传栏将电闸关闭。这起事故导致工人B当场死亡。事后班长A才小解回来，后悔不已。

事故调查组发现，控制室内张贴有《交接班制度》和交接班记录。班长A小解前在交接记录上签好了名字，班长C到达后也直接签了字。

请分析事故原因，并给出改进措施建议。

箭虎

都是违章作业带来的悲剧。

光光堂堂

参考意见：（欢迎拍砖，但是我确实没分析出根本原因，欢迎各位同行指出）

A、

一、员工缺乏安全意识

1）起重机操作员王某明知道重物重量超过2T，却打算用2T吊带。

2）发现4T吊带存在问题时，不及时汇报，缺冒险作业。

3）明知道设备部检验吊具敷衍了事，却不能及时反映。

二、设备部责任心不强

1）不认真检验吊具，敷衍了事。

三、管理混乱

1）已经报废的吊带依然放置在现场，没有人负责其报废。

B、

1)厂方进行改造前考虑不周，没有考虑到改造带来的风险；

2)401胶产品没有中文警示标签，同时厂方没有尽到危害告知义务；

3)公司管理不严，有制度但是不执行。

4)工人自我保护意识不强：没有人主动提出胶水是否有害健康的问题，身体不适的时候没有人及时想到去进行检查。

5)公司失职，在发现苯浓度超标的情况下，没有及时采取措施，一味追求经济利益。

C、

1)现场设置不合规范---配电箱设置在宣传栏后，导致紧急时刻不能及时关闭电源，造成事故后果进一步扩大；

2)清理前没有在相应的电源开关上悬挂警示标牌，导致不知情的班长C误合闸；

3)交接班制度没有认真执行，双方没有当面交接，在这种情况下，双方信息沟通不畅；

4)班长C开始作业前没有先对现场情况进行确认；

5)老板霍某没有进行安全提醒；

wxsunhao

这些例子不错

四哥笑谈人生

一个没有严格执行的安全文化氛围，一切都是纸上谈兵。

建议用企业自身事故来分析，哪怕是一些小的轻微的未遂事件，也比这三个强上许多！


根源大多数是:管理责任未落实，缺乏相应的标准

ds66616

楼主制作的教案很不错，分析也很完整。值得学习！

安全人119

很好！

gahoogahoo

学习~多谢楼主分享